依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違法解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金;而《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條則規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按勞動者應(yīng)得工資計算,應(yīng)得工資應(yīng)包括獎金、津貼、補(bǔ)貼和加班費(fèi),只要屬于工資范疇的貨幣性收入,都應(yīng)列入應(yīng)得工資范疇。
簽訂勞動合同后未到期可以辭職嗎
《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至于賠償問題,一般來說是不用賠償?shù)模谙旅娴倪@種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任。
用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
-
勞動合同到期單位可否提出終止
167人看過
-
能否在勞動合同期內(nèi)提前終止?
485人看過
-
勞動合同終止提前多久通知勞動者才可以終止勞動合同
185人看過
-
在勞動合同到期前,公司是否會對提前終止勞動合同進(jìn)行補(bǔ)償
120人看過
-
當(dāng)勞動合同到期但約定的服務(wù)期限尚未到時,是否可以終止合同
130人看過
-
勞動合同未到期,公司解除勞動合同需要提前30日終止勞動合同嗎
158人看過
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時,應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補(bǔ)對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
-
未簽勞動合同的勞動合同終止可以到期嗎青海在線咨詢 2023-07-24公司不續(xù)簽勞動合同屬于勞動合同終止不是合同到期解除合同。公司提出不續(xù)簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)向你支付終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司如果在勞動合同未到期的情況下解除勞動合同,也是應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的,只是在支付年限上存在區(qū)別,終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從08年開始實(shí)施,解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從你入職時開始計算。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見勞動合同法第四十七條。
-
勞動合同終止提前多久通知勞動者才可以終止勞動合同廣東在線咨詢 2021-11-11勞動合同到期終止勞動合同需要提前30天通知勞動者。用人單位不準(zhǔn)備與勞動者續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者,不需要支付待通知金,只需要支付賠償金。如果不提前一個月通知勞動者,用人單位不僅要支付賠償金,還要支付通知金。
-
勞動合同到期到期未告知勞動者是否會被終止河北在線咨詢 2023-07-05勞動合同終止是否需要提前通知要分情況而定。有下列情形之一的,勞動合同終止并且單位不用提前通知: 1、勞動合同期滿的。 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
-
我是否可以把合同提前終止?遼寧在線咨詢 2023-05-09提前終止合同是可以的,但是可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。因此,合同是可以通過協(xié)商的方式,提前解除的,如果滿足法定解除的情形,可以單方解除。有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合
-