職業(yè)病與工作受傷由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
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時(shí)間： 2023-09-13 19:30:06
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這段內(nèi)容講述了在工作過程中,如果用人單位的工作人員導(dǎo)致了他人受傷,那么用人單位要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或重大過失的工作人員進(jìn)行追償。簡(jiǎn)而言之,用人單位要承擔(dān)責(zé)任,如果員工有故意或重大過失導(dǎo)致他人受傷,用人單位可以對(duì)其進(jìn)行追償。
責(zé)任在于用人單位。如果在工作中導(dǎo)致了別人受傷，那么就屬于用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)而造成他人損害的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在這種情況下，用人單位要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任之后，可以向有故意或者重大過失的工作人員進(jìn)行追償。
責(zé) 任 歸 屬 ： 受 傷 由 誰(shuí) 負(fù) 責(zé) ？
根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千二百零三條的規(guī)定，如果建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施、設(shè)備發(fā)生脫落、墜落、倒塌或者危及他人人身安全的行為，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。
在此，我們引用該法條的主要目的是要明確在建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施、設(shè)備發(fā)生脫落、墜落、倒塌或者危及他人人身安全的行為時(shí)，責(zé)任歸屬問題。根據(jù)上述法條的規(guī)定，如果所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)，則應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，在這種情況下，受傷的人可以向所有人、管理人或者使用人請(qǐng)求賠償。同時(shí)，如果有其他責(zé)任人的話，受傷的人還可以向其他責(zé)任人追償。
總之，在建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施、設(shè)備發(fā)生脫落、墜落、倒塌或者危及他人人身安全的行為時(shí)，責(zé)任歸屬問題應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來(lái)確定。受傷的人應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。
這段話強(qiáng)調(diào)了在建筑物、構(gòu)筑物或其他設(shè)施、設(shè)備發(fā)生脫落、墜落、倒塌或危及他人人身安全的行為時(shí)，責(zé)任歸屬問題應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來(lái)確定。如果所有人、管理人或使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)，則應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在這種情況下，受傷的人可以向所有人、管理人或使用人請(qǐng)求賠償，同時(shí)也可以向其他責(zé)任人追償。因此，受傷的人應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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一、特殊勞動(dòng)關(guān)系工傷由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定：(1)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(2)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(3)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(4)用T.單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(5)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。前款第(4)、(5)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。二、特殊情形下勞2023-04-29405人看過 -
在超市購(gòu)物時(shí)因擁擠而受傷，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第7條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品和服務(wù)，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。第18條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。對(duì)可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并說明和標(biāo)明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)其提供的商品或者服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷，即使正確使用商品或者接受服務(wù)仍然可能對(duì)人身、財(cái)產(chǎn)安全造成危害的，應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)行政部門報(bào)告和告知消費(fèi)者，并采取防止危害發(fā)生的措施。第41條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、治療期間的護(hù)理費(fèi)、因誤工減少的收人等費(fèi)用，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)支付殘疾者生活自助具費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾2023-05-09280人看過 -
房屋屋頂?shù)舯覀说呢?zé)任歸屬問題一直備受爭(zhēng)議。根據(jù)房子所有人、小區(qū)物業(yè)或施工方以及責(zé)任人的過錯(cuò)程度,可能會(huì)產(chǎn)生不同的處理方式。在這種情況下,建議尋求法律專業(yè)人士的幫助,以確定責(zé)任和賠償。房頂?shù)舯胰藭r(shí),責(zé)任歸屬如下:1.如果這棟房子是個(gè)人自己建造的,那么相關(guān)責(zé)任應(yīng)由房子的所有人承擔(dān)。2.如果這棟房子是小區(qū)里的樓房,那么責(zé)任應(yīng)屬于小區(qū)物業(yè)或施工方。3.如果責(zé)任人無(wú)法證明自己沒有過錯(cuò),那么應(yīng)先承擔(dān)賠償責(zé)任。在確定有其他責(zé)任人后,他們可以被追償。如果房子是小區(qū)里的樓房，責(zé)任歸屬如何？如果房子是小區(qū)里的樓房,則一般是由小區(qū)的物業(yè)公司或開發(fā)商來(lái)管理。如果房子是單元房,則一般是由樓房的業(yè)主共同管理。在這種情況下,業(yè)主可以共同決定如何管理樓房,例如制定物業(yè)管理?xiàng)l例、選舉物業(yè)服務(wù)公司等。此外,如果房子是公租房或者廉租房,則可能由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)來(lái)管理。在這種情況下,相關(guān)規(guī)定可能會(huì)略有不同。如果對(duì)房子管理方式2023-11-12462人看過
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工傷保險(xiǎn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，學(xué)生做兼職受傷不算工傷。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不能算是和用人單位建立起了勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)樵谛Ｉ鷽]有和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，所以也沒有辦法申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。但是因?yàn)樵谧黾媛殨r(shí)受傷，所以單位要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。單位組織的體育比賽受傷算工傷嗎？職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，應(yīng)視為因工作原因而受傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的2023-07-01494人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工人受傷責(zé)任歸屬問題該由誰(shuí)承擔(dān)工人干活受傷，屬于工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目；雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，工人干活受傷由雇主承擔(dān)人身?yè)p害責(zé)任；其他。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需準(zhǔn)備哪些材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)需準(zhǔn)備如下材料：1．受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)；2．證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；3．受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；4．用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；5．其他要求的申報(bào)材料。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材2023-09-15192人看過
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#職業(yè)病
詞條
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無(wú)效而死... 更多>
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校外作業(yè)作業(yè)導(dǎo)致孩子受傷誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任湖北在線咨詢 2022-01-121、ABC三人均為無(wú)民事行為能力人，造成他人損害的，由他們的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 2、學(xué)生在校期間學(xué)校，學(xué)生的監(jiān)護(hù)人是仍家長(zhǎng),家長(zhǎng)與學(xué)校是一種委托監(jiān)護(hù)關(guān)系,學(xué)校具有看管責(zé)任。 3、學(xué)?？垂懿粐?yán)，存在一定的過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)負(fù)一定的責(zé)任。 4、a直接造成他人損傷，負(fù)擔(dān)侵害的主要責(zé)任，bc屬于原因行為，具有一定的過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵害的次要責(zé)任。 5、因此d的損傷由學(xué)校、abc三人家長(zhǎng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，a為主 -
打籃球意外受傷責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)廣西在線咨詢 2023-08-26這是體育活動(dòng)中的侵權(quán)問題,屬于受侵權(quán)人自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)問題。 受侵權(quán)人自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意思就是： （1）受害人知悉危險(xiǎn)存在。 （2）受害人有自愿承擔(dān)危險(xiǎn)的明確表示或者可以推知的默示。 （3）接受該危險(xiǎn)不違反公共利益或者善良風(fēng)俗。因此，只要他人不是故意造成該傷害的，應(yīng)當(dāng)由受傷者自行承擔(dān)責(zé)任。 -
因土地承包合同而受傷，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)受傷者的責(zé)任重慶在線咨詢 2022-02-07農(nóng)村建房，沒有經(jīng)過合法的審批，沒有建筑許可證，私自建房，但有土地使用證，在施工期間，房主叫來(lái)了泥水工，其中，這位泥水工包工不包料，泥水工又叫了一名泥水小工，這名小工在施工當(dāng)中受傷了，其責(zé)任由誰(shuí)來(lái)負(fù)？根據(jù)我國(guó)哪項(xiàng)法規(guī)？請(qǐng)指點(diǎn)，！答復(fù)：你好，根據(jù)你說的情況，受傷的泥水工與房主之間存在著事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論其是否簽訂勞動(dòng)合同，泥水工受傷的都應(yīng)當(dāng)由房主來(lái)承擔(dān)責(zé)任。對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，在我國(guó)《憲法》和《勞 -
工人在合同中受傷，應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任江西在線咨詢 2022-08-03工人不承擔(dān)責(zé)任。符合工傷保險(xiǎn)條例，屬于工傷。到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與
