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誰來承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-09 18:12:16 337 人看過

(一)非法用工

營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇;

用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

(二)單位變更

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

(三)承包經(jīng)營

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

(四)借調(diào)

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

(五)職工下落不明者

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡的規(guī)定處理。

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  • 少報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資責(zé)任誰擔(dān)責(zé)?
    1、用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),這里所稱的“職工工資總額”即繳費(fèi)工資,關(guān)于“繳費(fèi)工資”的相關(guān)規(guī)定,看本網(wǎng)站《辨析應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、繳費(fèi)工資、應(yīng)稅工資》一文。2、工傷職工按照工傷前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資,享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇。可見,“繳費(fèi)工資”直接影響用人單位的利益和工傷職工的利益。申報(bào)工資數(shù)額高,則用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)就高;申報(bào)工資數(shù)額低,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)就低。同樣,繳費(fèi)工資的高低,也直接決定了工傷保險(xiǎn)基金支付待遇的多少。我們研究的是,用人單位為了少繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),在職工實(shí)際工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)以下申報(bào)繳費(fèi)工資的行為。二、少報(bào)繳費(fèi)工資誰的錯(cuò)?用人單位本應(yīng)該按照本單位職工實(shí)際工資總額的一定比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),然而,由于工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位全部承擔(dān),使得用人單位在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的過程中,也就享有了至高的主動權(quán)。用人單位本應(yīng)當(dāng)將參加工傷
    2023-03-20
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  • 意外事故誰來承擔(dān)責(zé)任?——職工出事誰的責(zé)任問題探討
    職工出事是誰的責(zé)任,需要根據(jù)具體情況來判斷。按相關(guān)規(guī)定,如果符合規(guī)定情形的,由用人單位按規(guī)定承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任,但是,如果不屬于工傷認(rèn)定情形,由員工按實(shí)際情況自行負(fù)責(zé)。職工有下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。勞務(wù)派遣職工出事該找誰負(fù)責(zé)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)
    2023-07-11
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 臨時(shí)工工傷,責(zé)任誰來承擔(dān)
      江蘇在線咨詢 2021-12-16
      用人單位應(yīng)當(dāng)對臨時(shí)工傷負(fù)責(zé)。臨時(shí)工因工死亡、因工殘疾喪失勞動能力的,按照固定工人的勞動保險(xiǎn)待遇執(zhí)行,全體勞動者有權(quán)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
    • 員工買了工傷保險(xiǎn),可有誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
      貴州在線咨詢 2022-04-25
      1、職工發(fā)生工傷的,有參加工傷保險(xiǎn)的,工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān),工資由用人單位,如果沒有工傷保險(xiǎn)的話,工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。 2、《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能
    • 工傷爭議由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)?
      安徽在線咨詢 2023-06-11
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律規(guī)定,關(guān)于工傷爭議的舉證責(zé)任,若勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的,勞資雙方發(fā)生爭議以后,將由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。也就是說,是否工傷事故要由用人單位來舉證。但是,雙方之間是否存在勞動關(guān)系、勞動者的工資是多少等,勞動者則負(fù)有舉證責(zé)任。 -用人單位作為一個(gè)整體應(yīng)當(dāng)為本單位所有職工(雇工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位按工資總額的一定比例繳納
    • 受傷的職工需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎
      貴州在線咨詢 2023-03-13
      1、職工如果遭受工傷,單位要依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,為職工申請工傷認(rèn)定和向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償;如果單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),則醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等也由單位支付。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一
    • 沒買保險(xiǎn)工傷賠付誰承擔(dān)責(zé)任
      湖北在線咨詢 2022-04-19
      沒買保險(xiǎn),工傷賠付由單位承擔(dān),如已認(rèn)定工傷并經(jīng)過傷殘鑒定:賠付參考如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受