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員工因操作不當(dāng)工作受傷誰承擔(dān)
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-30 10:12:23 370 人看過

屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實勞動關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。需要先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一、工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。

二、如何確定工傷賠付范圍

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

3、造成死亡的賠償項目：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

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    • 施工中因操作不當(dāng)引起的受傷
      湖北在線咨詢 2022-11-02
      在實際施工過程中，工人受傷亡是時有發(fā)生的事情，一旦出現(xiàn)工人傷亡的，下列三類人員要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1、工人受傷，包工頭等實際施工方要賠償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而在建筑工程中，工人是受包工頭雇傭的，實則就是工人的雇主，那么工人受傷時，就可以要求包工頭賠償相應(yīng)的損失。2、工人受傷的，可以找施工
    • 員工因操作不當(dāng)不小心受傷，廠方該承擔(dān)責(zé)任嗎？工傷應(yīng)該怎么賠償？
      山西在線咨詢 2022-03-18
      如果屬于工作值班時間，屬于工傷。如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,工廠也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費用 《工傷保險條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場
    • 建筑工地操作不當(dāng)導(dǎo)致意外受傷，責(zé)任由誰承擔(dān)
      廣西在線咨詢 2022-10-19
      如果是自己所造成的操作不當(dāng)而導(dǎo)致意外受傷，那么責(zé)任由自己承擔(dān)；如果是工友所造成的操作不當(dāng)而導(dǎo)致意外受傷，那么責(zé)任由工友承擔(dān)。
    • 工作期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致死亡承擔(dān)什么責(zé)任
      廣東在線咨詢 2022-10-19
      這個對方死亡的結(jié)果應(yīng)屬于工傷，可以要求用人單位賠償
    • 員工工作中因他人操作受傷老板有責(zé)任嗎
      西藏在線咨詢 2022-10-02
      員工工作中因他人違規(guī)操作受傷,屬于工傷，老板需要負(fù)責(zé)。，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中