我市基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險地方法規(guī)今年出臺,城鎮(zhèn)今年將新增就業(yè)人員19萬人
本報訊(記者史永慶)昨天,市勞動和社會保障局局長史錦杰在全市勞動保障工作會議上表示,今年我市將適時調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解,按照勞動保障部要求,每兩年至少調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年我市將結(jié)合實際,適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
力爭出臺5部法規(guī)
另外,今年本市將加快推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商進(jìn)程,爭取到年底時工資集體協(xié)商企業(yè)達(dá)到全市建制企業(yè)的15%%;還要加強工資內(nèi)外收入檢查,重點檢查收入過高、增速過快的企業(yè)。
史錦杰還透露,今年將建立健全用工登記制度,爭取用3年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者依法簽訂勞動合同。今年,我市力爭5部勞動保障地方性法規(guī)出臺。它們包括:《重慶市基本養(yǎng)老保險條例》、《重慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》、《重慶市社會保險費征繳管理辦法》、《重慶市違反社會保險基金管理規(guī)定行政處理暫行辦法》出臺,進(jìn)一步修改完善《重慶市勞動合同規(guī)定》。
小額貸款額度擴(kuò)大
會議透露,我市城鎮(zhèn)今年將新增就業(yè)人員19萬,同時通過各種渠道和方式指導(dǎo)幫助13萬下崗職工和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),指導(dǎo)和幫助3.5萬名“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè),從而將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%%以內(nèi)。
為完成這一就業(yè)目標(biāo),史錦杰說,首先要及時把稅費減免、再就業(yè)小額貸款、社會保險補貼等各項政策進(jìn)行到底,其中幫助失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的小額貸款,今年將額度擴(kuò)大到了1.5億元。
另外,我市目前已經(jīng)在427個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建立社會保障平臺,提供有針對性的就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和公益性崗位援助。
生育險三月參保71萬
本報訊(記者史永慶)記者昨天從有關(guān)部門獲悉,去年9月在我市執(zhí)行的生育保險,截至去年11月的三個月時間,全市已有71萬人參加該險種。據(jù)介紹,預(yù)計到今年年底,該險種的參保人數(shù)將達(dá)到90萬。
我市首現(xiàn)勞動仲裁院
本報訊(記者史永慶)一直以來,我市勞動糾紛由勞動爭議仲裁委員會解決,但仲裁委員會辦案卻沒有實體化機(jī)構(gòu)。日前,奉節(jié)縣勞動仲裁院正式掛牌成立。
來源:重慶晨報
你怎么看待最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫緩調(diào)整?
出臺這樣的通知,是否能夠讓企業(yè)有更多的錢應(yīng)對金融危機(jī)吧?又是否考慮到現(xiàn)在工人工資低下的實際情況呢?
人力資源和社會保障部昨日發(fā)出通知,決定暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),并在有條件的地區(qū)降低基本醫(yī)保和工傷保險費率。這兩項政策同屬人社部近日制定的幫助企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢的系列政策。出臺這樣的通知,是否能夠讓企業(yè)有更多的錢應(yīng)對金融危機(jī)吧?又是否考慮到現(xiàn)在工人工資低下的實際情況呢?
正方:緩解企業(yè)壓力保住飯碗第一
根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新宏觀經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù),制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要指標(biāo)GDP、CPI都開始下行,就業(yè)壓力也在增大,暫緩調(diào)整最低工資是合情合理的。
這將在一定程度上有助于緩解企業(yè)的壓力,同時,在當(dāng)前CPI下降的情況下,也不會影響保證低工資職工的基本生活。
同時,降低醫(yī)保和工傷保險的費率首先減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。更重要的是,降低費率對于企業(yè)來說是一種激勵,這兩個保險的繳費主體是企業(yè),降低費率也就能鼓勵企業(yè)為更多的勞動者繳納保險,從而讓更多的人加入到這個體系中來獲得應(yīng)有的保護(hù)。
在一定時期降低醫(yī)保費率,并不會對醫(yī)?;鸬氖罩胶庠斐刹焕绊?。降低費率之后,隨著參保者的增加,繳費自然也會增加。
反方:不能光保老板不保工人老板自己有錢
最近一兩年,公務(wù)員的工資高了又高,但工人的最低工資卻始終在低水平徘徊,這是人為拉大公務(wù)員和工人之間的收入差距,公務(wù)員是公仆,工人是主人,公仆的工資總比工人高,很顯然,有點不合理,調(diào)高最低工人工資無論遇到什么情況都應(yīng)該堅持下去。
雖然,一些企業(yè)受到了金融危機(jī)的影響,但以前積攢起來的資金,老板個人賺的錢足可以保證工人的最低工資的增加,金融危機(jī)不應(yīng)該影響工人最低工資調(diào)高,作為人力資源社會保障部不能光保老板不保工人,其實,最需要保護(hù)的還是工人,老板自己有錢,用不著我們的政府部門太操心。
雖然,最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖然只涉及到一小部分人,但該項措施的出臺,勢必具有一定的示范效應(yīng),不利于擴(kuò)大消費需求。
雖然,政策稱只是近期暫緩,但讓人感到心里涼涼的,真擔(dān)心暫緩會變成長緩!(本文來源:網(wǎng)易財經(jīng))
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工... 更多>
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