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享受生育津貼需要滿足哪些法律條件和程序

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-27 16:25:47 369 人看過

凡符合條件申請領(lǐng)取生育生活津貼以及生育醫(yī)療費用補貼之女性，須嚴(yán)格遵循如下條件：

首先，擁有本市合法的城鎮(zhèn)戶籍；

其次，需積極參與并繳納本市城鎮(zhèn)社會保險；

再次，身為計劃內(nèi)生育者；

最后，在依照相關(guān)法規(guī)所設(shè)產(chǎn)科及婦科的醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)（包含自然流產(chǎn)與人工流產(chǎn)）。

凡滿足本辦法第十三條規(guī)定的生育婦女，將依據(jù)以下期限享有生育生活津貼：

（一）懷孕滿七個月（含七個月）后生產(chǎn)的，可享受為期三個月的生育生活津貼；

（二）懷孕未滿七個月而提前分娩的，同樣可享受為期三個月的生育生活津貼；

（三）懷孕滿三個月（含三個月）至不足七個月流產(chǎn)的，可享受為期半個月的生育生活津貼；

（四）懷孕不足三個月流產(chǎn)或患有子宮外孕的，可享受為期一個月的生育生活津貼。

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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滿足哪些條件可以領(lǐng)取晚婚生育津貼

領(lǐng)取晚婚生育津貼需要什么條件按照我國《民法典》的規(guī)定，晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。晚婚晚育享受以下待遇：(1)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天;(2)晚育的給男方護理假7天;(3)育婦晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。(4)婚假、護理假、產(chǎn)假期間，按出勤對待，工資照發(fā)，不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。晚育津貼領(lǐng)取條件：到達晚婚條件，并且為初育，晚婚就是：男滿25周歲，女滿23周歲;生育津貼=用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)生育津貼實質(zhì)就相當(dāng)于產(chǎn)假工資，除非你剛生完孩子就去上班，就可以領(lǐng)取生育津貼的同時領(lǐng)工資，還有生育津貼也不一定是分娩后三個月就能領(lǐng)的，必須是生孩子本月社保是正常繳費狀態(tài)，且分娩之前連續(xù)繳滿9個月，未連續(xù)繳滿9個月，就分娩后連續(xù)繳滿12個月才能領(lǐng)取。申請晚育津貼手續(xù)一、結(jié)婚證二、生育服務(wù)證三、嬰兒《出生醫(yī)學(xué)證明四、

2023-05-03

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泉州生育保險女職工享受生育津貼條件

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計劃生育手術(shù)休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼=(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))假期天數(shù)：1、正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);2、獨生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;6、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

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2023年江蘇省生育津貼享受的條件

一、2020年江蘇省享受生育津貼要符合什么條件1、參保人連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費12個月以上;2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育或施行計劃生育手術(shù)的。二、生育津貼的領(lǐng)取所需材料1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件。2、準(zhǔn)生證，出生證和獨子證復(fù)印件。3、生育住院發(fā)票復(fù)印件，出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)4、單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號，產(chǎn)假起止日期)5、報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件核對。

2023-05-28

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六安市生育津貼享受條件是什么

導(dǎo)讀：為做好1月15日新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》的貫徹實施工作，我市從本月起對按企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。調(diào)整后，女職工政策內(nèi)生育的，最低將享受5個月生育津貼。根據(jù)調(diào)整后的新發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，凡2018年3月7日以后生育的、按企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位女職工，除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：符合計劃生育政策，延遲60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼;符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼：多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。在調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的同時，下一步我市還將積極推動各類用人單位依法參加生育保險，并嚴(yán)查漏保、漏繳現(xiàn)象，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征盡征，保障女職工的各項生育保險待遇。對用人單位無正當(dāng)理由漏繳、漏保，中斷繳費的，其女職工的生育保險待遇由用人單位比照我市生育保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。相關(guān)閱讀生育津

2023-05-30

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生育保險和生育津貼能否同時享受？

產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的，生育津貼就是工資性的補助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如何享受生育保險待遇國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。＇連續(xù)足額繳費一年以上＇是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險待遇。此外，按照“權(quán)利與義務(wù)對等”的原則，參保單位女職工享受生育保險待遇，所在單位必須按時足額繳納生育保險基金。在欠

2023-07-03

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享受生育津貼的情形

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。一、生育津貼低于工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由企業(yè)補足嗎生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假。產(chǎn)

2023-03-20

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生育津貼統(tǒng)一為128天依據(jù)新政，符合江蘇省人口與計劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受15天的生育津貼。新辦法實施之后，不再有晚育概念，只要是符合計劃生育條例生育的參保職工都可以享受到128天的生育津貼，無論是“一孩”還是“二孩”。生育津貼與產(chǎn)假工資只能“二選一”據(jù)了解，生育津貼是給職工在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間的工資性補償。通俗說，生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，不過是由生育保險基金支付的。需要注意的是，生育津貼和工資只能拿一個，不能同時享受。生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)。需要提醒的是，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足

2023-05-09

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生育保險如何享受生育津貼

享受待遇需具備兩個條件通知規(guī)定，生育保險繳費率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0．85％繳納。職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；符合國家和盛市人口與計劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。分娩營養(yǎng)補助費按月平均工資25％發(fā)據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院

2023-03-17

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申領(lǐng)生育保險津貼業(yè)務(wù)需要滿足什么條件

一、生育保險報銷條件1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并于生育前按時為職工連續(xù)足額繳納生育保險費12個月。3、參保職工懷孕時已連續(xù)足額繳納生育保險費2個月以上的，懷孕檢查(不含實施計劃生育手術(shù)前的檢查)、計劃生育手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用由生育保險基金支付;分娩時已連續(xù)足額繳納生育保險費1年(不含補繳時間)以上的，生育保險待遇由生育保險基金支付。二、申領(lǐng)生育保險津貼應(yīng)提交的材料正常生育的應(yīng)提供以下材料：本人身份證、結(jié)婚證、生育證、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明等以上證明材料的原件及復(fù)印件，生育保險待遇申領(lǐng)表(市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)、出院記錄、出院結(jié)算單、單位停發(fā)工資證明;難產(chǎn)的除應(yīng)提供正常生育所需審核材料外另需提供醫(yī)院有關(guān)診斷證明;實施計劃生育手術(shù)的應(yīng)提供以下材料：本人身份證、生育證等證明材料的原件及復(fù)印件，出院結(jié)算單、手術(shù)證明、門診病歷或入院記錄。

2023-05-09

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獨生子女
生育津貼需要繳費多久才能享受？

[導(dǎo)讀]：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參加生育保險的女職工在符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定的前提下可在懷孕生產(chǎn)期間享受生育津貼，但必須在生育保險繳費累計滿1年以上，否則不能享受生育津貼。享受待遇需具備兩個條件通知規(guī)定，生育保險繳費率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納。職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。分娩營養(yǎng)補助費按月平均工資25％發(fā)據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實際工資收

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具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：（1）符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;（2）配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;（3）配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。最后還要提醒大家，生育保險在絕大部分地區(qū)是不能轉(zhuǎn)移的。換了新工作，需要新單位在當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)重新辦理參保。不過已經(jīng)有地區(qū)在探索省內(nèi)相互認可，比如福建省職工在省內(nèi)不同統(tǒng)籌地區(qū)參加生育保險，統(tǒng)籌區(qū)之間是相互認可的。

2023-05-10

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北京生育津貼領(lǐng)取需要的材料有結(jié)婚證、身份證、生育津貼、居住證、信息登記表等。北京生育津貼領(lǐng)取條件是需要連續(xù)繳滿九個月的生育津貼、不能斷繳等。一、北京生育津貼領(lǐng)取需要哪些材料北京生育津貼領(lǐng)取需要以下材料：《北京市生育服務(wù)證》(原件和復(fù)印件)、嬰兒出生證明(原件和復(fù)印件)、《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(原件和復(fù)印件)、《北京市工作居住證》(原件和復(fù)印件)、《結(jié)婚證》(原件和復(fù)印件)、醫(yī)學(xué)診斷證明書(原件和復(fù)印件)、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》(一式兩份)等。參保女職工只要在產(chǎn)后3個月內(nèi)將以上資料交給所在單位的人力資源部，然后填寫申領(lǐng)表，其余環(huán)節(jié)均由單位處理，參保女職工只需等待資金到賬即可。二、北京生育津貼領(lǐng)取條件北京生育津貼領(lǐng)取條件：1.參保者自懷孕當(dāng)月起到分娩當(dāng)月，要連續(xù)繳費滿9個月，才可以支取生育津貼;2.自懷孕當(dāng)月起到分娩

2023-06-04

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參加生育險的人員享受哪些津貼

一、參保人員符合計劃生育政策規(guī)定生育、流產(chǎn)(包括人工流產(chǎn)和藥物流產(chǎn)等，下同)、引產(chǎn)的，按照上年度全省職工社會平均工資折合為日工資標(biāo)準(zhǔn)，享受下列期限的生育津貼：(一)妊娠7個月以上生產(chǎn)的或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的女職工，享受90天的生育津貼。有下列情形之一的女職工，還可按下列規(guī)定增加生育津貼：1、難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;2、多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育津貼;3、符合計劃生育晚育條件并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加60天的生育生活津貼。(二)妊娠3個月以上、7個月以下引產(chǎn)或者流產(chǎn)的女職工，享受30天的生育津貼。(三)妊娠3個月以下流產(chǎn)的女職工，享受15天的生育津貼。(四)符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的男職工，享受15天的護理假工資。二、參保人員符合下列條件之一的，可享受生育醫(yī)療費補貼。(一)流產(chǎn)、引產(chǎn)1、參保人員妊娠3個月(12周)以下流產(chǎn)

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