員工告發(fā)公司偷稅漏稅被公司辭退補(bǔ)償金怎么計(jì)算
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-27 19:10:13
178 人看過
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
一、偷稅漏稅的處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百零一條納稅人采取偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款，偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之十以上不滿百分之三十并且偷稅數(shù)額在一萬(wàn)元以上不滿十萬(wàn)元的，或者因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金；偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之三十以上并且偷稅數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金。
我國(guó)對(duì)單位犯罪的處罰絕大多數(shù)是采取兩罰制，也就是對(duì)單位處以罰金刑，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以自由刑或罰金和沒收財(cái)產(chǎn)。
二、公司在哪些情形下可以辭退員工？
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害；
(4)被依法追究刑事責(zé)任。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
公司怎么才算偷稅漏稅
87人看過
-
公司不開發(fā)票算偷稅漏稅嗎
401人看過
-
公司發(fā)工資偷稅漏稅？如何處罰公司
64人看過
-
一般公司發(fā)現(xiàn)偷稅漏稅在哪告
446人看過
-
公司發(fā)現(xiàn)金是不是偷稅漏稅？
70人看過
-
員工可以舉報(bào)公司偷稅漏稅嗎
210人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多辭退補(bǔ)償金相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)若納稅人故意虛報(bào)應(yīng)繳稅額，且其虛報(bào)的金額超過應(yīng)繳納稅款的百分之十，同時(shí)其偷逃的稅款又達(dá)到了人民幣一萬(wàn)元以上，這將被視為是構(gòu)成了刑事罪行，將根據(jù)具體的偷逃稅款數(shù)額以及犯罪情節(jié)的嚴(yán)重程度來判處相應(yīng)的有期徒刑和罰款。一旦偷逃的稅款達(dá)到一定的規(guī)模和比例，相關(guān)稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)有權(quán)依法將案件移交至公安機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事立案調(diào)查。在此過程中，如果犯罪嫌疑人能夠提前全額補(bǔ)交應(yīng)繳納的稅款及滯納金，且其犯罪情節(jié)相對(duì)較輕，無(wú)需判處刑罰，那么可以考慮對(duì)其免于刑事處罰。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，2024-05-10116人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、公司可以辭退職工的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六2023-06-24392人看過 -
舉報(bào)偷稅漏稅獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是稅款數(shù)額在一億以上的，會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)十萬(wàn)元，如果在一百萬(wàn)以下的，會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)五千元。員工發(fā)現(xiàn)公司偷稅漏稅去當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)，并且需要攜帶相關(guān)證據(jù)即可。一、舉報(bào)偷稅漏稅獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)舉報(bào)偷稅漏稅獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1.收繳入庫(kù)稅款數(shù)額在1億元以上的，給予10萬(wàn)元以下的獎(jiǎng)金；2.收繳入庫(kù)稅款數(shù)額在5000萬(wàn)元以上不足1億元的，給予6萬(wàn)元以下的獎(jiǎng)金；3.收繳入庫(kù)稅款數(shù)額在1000萬(wàn)元以上不足5000萬(wàn)元的，給予4萬(wàn)元以下的獎(jiǎng)金；4.收繳入庫(kù)稅款數(shù)額在500萬(wàn)元以上不足1000萬(wàn)元的，給予2萬(wàn)元以下的獎(jiǎng)金；5.收繳入庫(kù)稅款數(shù)額在100萬(wàn)元以上不足500萬(wàn)元的，給予1萬(wàn)元以下的獎(jiǎng)金；6.收繳入庫(kù)稅款數(shù)額在100萬(wàn)元以下的，給予5000元以下的獎(jiǎng)金。二、員工發(fā)現(xiàn)公司偷稅漏稅去哪里舉報(bào)員工發(fā)現(xiàn)公司偷稅漏稅可以向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)，注意需要員工提供銷售資料和隱瞞收入的相關(guān)證據(jù)，也可以撥打當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)2022-07-31310人看過 -
稅收是強(qiáng)制性、無(wú)償性、固定性的，它不僅是國(guó)家賴以生存的基礎(chǔ)，而且與國(guó)家的整體利益及企業(yè)、單位、個(gè)人的直接利益都有著密切的聯(lián)系，依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。公司偷稅漏稅應(yīng)該受到什么懲罰？偷稅是納稅人采取偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)手段，不繳或者少繳稅款的行為。對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。扣繳義務(wù)人采取上述手段，也給予同樣的處罰。1、逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2、數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。4、單位犯罪的，對(duì)2023-05-07381人看過
-
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)舉報(bào)，某公司存在稅務(wù)違法行為。為證實(shí)此舉報(bào)，需提供被舉報(bào)人的公司名、住址和姓名等個(gè)人信息，以及稅務(wù)違法事實(shí)的證據(jù)，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、其他納稅資料、賬冊(cè)憑證、收據(jù)、納稅申報(bào)表、合同協(xié)議和發(fā)票等。原件和復(fù)印件均可作為證據(jù)使用。建議據(jù)實(shí)告知稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)違法違紀(jì)事實(shí)的情節(jié)和證據(jù)。需要提供以下證據(jù)：被舉報(bào)人的公司名、公司住址、姓名等個(gè)人信息，以及稅務(wù)違法事實(shí)的證據(jù)，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、其他納稅資料、賬冊(cè)憑證、收據(jù)、納稅申報(bào)表、合同協(xié)議和發(fā)票等。原件和復(fù)印件均可作為證據(jù)使用。并且盡可能據(jù)實(shí)告知稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)的具體違法違紀(jì)事實(shí)的情節(jié)和證據(jù)。 如 何 舉 報(bào) 公 司 偷 稅 漏 稅 ？如果您發(fā)現(xiàn)了企業(yè)或個(gè)人存在偷稅漏稅行為，可以向稅務(wù)部門進(jìn)行投訴。如果稅務(wù)部門未能解決問題，您可以向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)。在舉報(bào)時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證據(jù)，如財(cái)務(wù)報(bào)表、合同、發(fā)票等，以支持您的舉報(bào)。同時(shí)，請(qǐng)確保提供準(zhǔn)確的舉報(bào)對(duì)象和行為細(xì)節(jié)2023-09-16223人看過 -
公司辭退員工賠償按稅前工資計(jì)算，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。勞動(dòng)者每月應(yīng)得工資與實(shí)發(fā)工資的主要差別在于各類扣款和費(fèi)用。應(yīng)得工資指未扣社保、住房公積金、個(gè)人所得稅的所有應(yīng)發(fā)工資總和；實(shí)發(fā)工資指實(shí)際到手的工資，即已扣稅、社保費(fèi)、公積金等費(fèi)用。由于用人單位代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)、其它扣款等均為個(gè)人勞動(dòng)所得的組成部分，用人單位只是承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。因此，所扣除的部分實(shí)際上是勞動(dòng)者的工資，該部分款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資性收入，在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)當(dāng)以稅前的、未扣社保等費(fèi)用的工資作為計(jì)算基數(shù)。一、公司可以解除勞動(dòng)合同的情形《勞動(dòng)2023-03-28193人看過 -
辭退員工補(bǔ)償一、辭退員工補(bǔ)償個(gè)稅是怎么計(jì)算的？1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。2、另外，個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。二、哪些個(gè)人收入應(yīng)該納個(gè)人所得稅（一）工資、薪金所得；個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得（年度）；對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得（年度）；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特需權(quán)使用費(fèi)所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓2023-02-20494人看過 -
法律綜合知識(shí)一、怎么舉報(bào)公司偷稅漏稅1、應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國(guó)稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他稅務(wù)違法行為。2、舉報(bào)可以采用書信、口頭、電話或者舉報(bào)人認(rèn)為方便的其他形式提出。3、實(shí)名舉報(bào)和匿名舉報(bào)可，但實(shí)名舉報(bào)才有獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報(bào)行為的，應(yīng)當(dāng)予以尊重和保密。鼓勵(lì)舉報(bào)人盡可能提供被舉報(bào)人的姓名、單位、住址和稅務(wù)違法事實(shí)證據(jù)。涉稅舉報(bào)要提供的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)越詳細(xì)越好，包括賬冊(cè)憑證合同協(xié)議發(fā)票收據(jù)等等等等，原件復(fù)印件均可。二、舉報(bào)公司偷稅漏稅要有哪些證據(jù)根據(jù)《稅收違法行為檢舉管理辦法》規(guī)定，檢舉人應(yīng)當(dāng)至少提供被檢舉人的名稱或者姓名、地址、稅收違法行為線索等資料。檢舉人檢舉稅收違法行為應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，對(duì)提供檢舉材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，2023-04-13135人看過
-
一、公司漏稅偷稅,會(huì)計(jì)要承擔(dān)嗎公司漏稅偷稅會(huì)計(jì)要承擔(dān)。公司偷稅構(gòu)成偷稅罪的，財(cái)會(huì)人員作為直接責(zé)任人員需要承擔(dān)刑事責(zé)任。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。《刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、偷稅漏稅怎么舉報(bào)偷稅漏稅應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國(guó)稅地稅管轄范圍不一致，您要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他稅務(wù)違法行為。舉報(bào)可以采用書信、口頭、電話或者舉報(bào)人認(rèn)為方便的其他形式提出。實(shí)名舉報(bào)和匿名舉報(bào)可，但實(shí)名舉報(bào)才有獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人不2023-04-21351人看過 -
公司偷稅數(shù)額較大會(huì)公安機(jī)關(guān)立案的，法人要承擔(dān)主要責(zé)任，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員參加的，按照從犯處理，量刑在三年以下。1、逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2、數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。4、單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。5、經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任，但是，五年內(nèi)曾因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。6、稅務(wù)、海關(guān)、銀行和其他國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員與本罪犯罪人相勾結(jié)，構(gòu)成本罪共犯的，應(yīng)當(dāng)從重處罰。二、偷稅漏稅的主要手段有哪些?1、利用稅目進(jìn)行偷稅(1)殘次品、2023-04-05253人看過 -
辭退員工補(bǔ)償1．協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資（超過12年的，按12年算）；2．因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資＋醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資，重病加百分之五十，絕癥加百分之百）；3．不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資（超過12年的，按12年算）；4．客觀變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資；5．經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資。公司辭退員工補(bǔ)償金需要納稅嗎？1、根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》文件的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。2、考慮到個(gè)人取得的2023-07-08428人看過 -
一、應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國(guó)稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他稅務(wù)違法行為。二、舉報(bào)可以采用書信、口頭、電話或者舉報(bào)人認(rèn)為方便的其他形式提出。三、實(shí)名舉報(bào)和匿名舉報(bào)可，但實(shí)名舉報(bào)才有獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報(bào)行為的，應(yīng)當(dāng)予以尊重和保密。鼓勵(lì)舉報(bào)人盡可能提供被舉報(bào)人的姓名、單位、住址和稅務(wù)違法事實(shí)證據(jù)。涉稅舉報(bào)要提供的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)越詳細(xì)越好，包括賬冊(cè)憑證合同協(xié)議發(fā)票收據(jù)等等等等，原件復(fù)印件均可。如何舉報(bào)網(wǎng)購(gòu)?fù)刀惵┒惥W(wǎng)購(gòu)不開發(fā)票，不能確定為偷稅行為，是否偷稅要看是否按期如實(shí)申報(bào)繳納稅款。不開發(fā)票給消費(fèi)者是違反發(fā)票管理辦法的行為，可以向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)投訴。網(wǎng)上只有登陸國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站投訴。稅務(wù)違法舉報(bào)案件經(jīng)查實(shí)并依法處理后，根2023-07-1587人看過
-
對(duì)于刑事拘留關(guān)在哪里的問題，根據(jù)法律規(guī)定，看守所依法羈押被逮捕、刑事拘留的人犯?？词厮芾砣朔笀?jiān)持依法管理和文明管理，保障人犯的合法權(quán)益。在日常管理活動(dòng)中，組織人犯進(jìn)行法制、道德以及必要的形勢(shì)和勞動(dòng)教育。在不影響刑事訴訟活動(dòng)的前提下，組織人犯進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)。法律依據(jù)：《看守所條例》第三條看守所的任務(wù)是依據(jù)國(guó)家法律對(duì)被羈押的人犯實(shí)行武裝警戒看守，保障安全；對(duì)人犯進(jìn)行教育；管理人犯的生活和衛(wèi)生；保障偵查、起訴和審判工作的順利進(jìn)行。第四條看守所監(jiān)管人犯、必須堅(jiān)持嚴(yán)密警戒看管與教育相結(jié)合的方針，堅(jiān)持依法管理、嚴(yán)格管理、科學(xué)管理和文明管理，保障人犯的合法權(quán)益。嚴(yán)禁打罵、體罰、虐待人犯。第三十三條看守所應(yīng)當(dāng)對(duì)人犯進(jìn)行法制、道德以及必要的形勢(shì)和勞動(dòng)教育。第三十四條在保證安全和不影響刑事訴訟活動(dòng)的前提下，看守所可以組織人犯進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)。人犯的勞動(dòng)收入的支出，要建立帳目，嚴(yán)格手續(xù)。公司偷稅漏稅上億怎么處理2023-07-04464人看過 -
《刑法》第二百另一條：偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之十以上不滿百分之三十并且偷稅數(shù)額在一萬(wàn)元以上不滿十萬(wàn)元的，或者因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金；偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之三十以上并且偷稅數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金。一、新刑法對(duì)“偷稅罪”的新表述對(duì)比新舊法律條文的修改(新舊刑法對(duì)偷稅罪的規(guī)定附后)，可以看出：1、摒棄了偷稅概念。從通常含義上說，“偷”是指將屬于別人的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，而在稅收問題上，應(yīng)繳稅款原本屬于納稅人的合法財(cái)產(chǎn)，之所以發(fā)生偷逃稅行為，是因?yàn)榧{稅人沒有依法履行繳納稅款的義務(wù)，因此，偷稅同為與平常概念中的盜竊行為不同，新刑法采用了“逃避繳納稅款”的表述，從中可以看出立法者對(duì)“偷稅”概念的認(rèn)識(shí)已出現(xiàn)變化。從本質(zhì)上講，稅收是國(guó)家憑借強(qiáng)制力對(duì)納稅人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行的無(wú)償2023-02-22391人看過
#辭退解雇
北京
律師推薦
#辭退解雇
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
#辭退補(bǔ)償金
詞條
辭退補(bǔ)償金時(shí)指公司辭退員工賠償按照被辭退員工在該單位的工作年限來計(jì)算賠償金額，對(duì)于每滿一年工作年限的應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資作為賠償標(biāo)準(zhǔn)，半年以上不滿一年的仍然按照一年時(shí)間計(jì)算賠償。... 更多>
#辭退補(bǔ)償金
最新文章
-
2023-11-18 -
2023-08-27 -
2023-08-18 -
2023-08-18 -
2023-08-18
#辭退補(bǔ)償金
相關(guān)咨詢
-
公司偷稅漏稅的員工要補(bǔ)稅嗎江西在線咨詢 2024-08-28如果是員工該繳納的稅款，企業(yè)也沒有代扣代繳的話，是需要個(gè)人補(bǔ)繳的，企業(yè)除了補(bǔ)繳應(yīng)交稅款外，還可能會(huì)受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的滯納金和罰款。 -
公司會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)投稅漏稅，舉報(bào)公司偷稅漏稅沒有證據(jù)新疆在線咨詢 2022-07-26《稅收違法行為檢舉管理辦法》第二章檢舉事項(xiàng)的受理第九條舉報(bào)中心受理檢舉事項(xiàng)的范圍是：涉嫌偷稅，逃避追繳欠稅，騙稅，虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他稅收違法行為。第十條實(shí)名檢舉和匿名檢舉均須受理。檢舉人不愿提供自己的姓名、身份、單位、地址、聯(lián)系方式或者不愿公開檢舉行為的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以尊重和保密。檢舉人應(yīng)當(dāng)至少提供被檢舉人的名稱或者姓名、地址、稅收違法行為線索等資料。檢舉人檢舉稅收違法 -
公司偷稅漏稅怎么舉報(bào)，公司偷稅漏稅怎么投訴重慶在線咨詢 2022-08-29首先，您認(rèn)定公司存在逃稅行為，需要給公安機(jī)關(guān)及稅務(wù)機(jī)關(guān)提供線索和證據(jù)，然后由上述機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，最終確定對(duì)方逃稅行為是否承擔(dān)刑事責(zé)任。 其次，逃稅罪是指納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大的行為。 納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之 -
廣告公司犯了偷稅漏稅，偷稅漏稅怎么界定呢？甘肅在線咨詢 2022-07-08對(duì)偷稅漏稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除補(bǔ)征稅款和滯納金外，還可以處以不繳或者少繳稅款50%以上五倍以下的罰款。稅收征收管理法第六十三條納稅人偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下 -
公司被查出偷稅漏稅，公司偷稅漏稅誰(shuí)的責(zé)任呢？安徽在線咨詢 2022-07-25偷稅漏稅涉嫌刑事犯罪了，公司要把該補(bǔ)繳的馬上補(bǔ)上。偷稅行為的主要負(fù)責(zé)人可能要承擔(dān)責(zé)任，和職務(wù)無(wú)關(guān)，所以是不是法人不重要，重要的是法人是否參與。企業(yè)或主要責(zé)任人偷稅漏稅的處罰： 1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任：偷稅數(shù)額不滿1萬(wàn)元或偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額不到10%，稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳偷稅款、并處偷稅額5倍以下罰款。 2、行政責(zé)任：提請(qǐng)工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行。 3、刑事責(zé)任：偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額10%以上并且偷
