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怎樣計(jì)算辭退員工補(bǔ)償個(gè)稅
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-20 10:11:16 494 人看過

一、辭退員工補(bǔ)償個(gè)稅是怎么計(jì)算的?

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。

2、另外,個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

二、哪些個(gè)人收入應(yīng)該納個(gè)人所得稅

(一)工資、薪金所得;個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得(年度);對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得(年度);勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;特需權(quán)使用費(fèi)所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;紅利所得;偶然所得。

(二)工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說,個(gè)人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。

(三)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得包括四個(gè)方面:

1、經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)開業(yè)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶,從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得。

2、個(gè)人經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn),取得營業(yè)執(zhí)照,從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動取得的所得。

3、其他個(gè)人從事個(gè)體工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得,既個(gè)人臨時(shí)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得。

4、上述個(gè)體工商戶和個(gè)人取得的生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的各項(xiàng)應(yīng)稅所得。

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    2023-05-09
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  • 法人更換員工被辭退怎么計(jì)算補(bǔ)償金
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、公司可以辭退職工的情形1、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責(zé)任。2、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人(一)員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原
    2023-06-23
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  • 提前1個(gè)月辭退補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算
    如違反《勞動合同法》的規(guī)定辭退,則應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金,如因合同到期應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)
    2023-03-15
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  • 給員工的離職補(bǔ)償金怎么計(jì)算個(gè)稅?
    一、給員工的離職補(bǔ)償金怎么計(jì)算個(gè)稅某單位與員工小豬、佩奇二人解除勞動合同,并分別在2018年12月、2019年1月向小豬、佩奇支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50萬元,我們來分析一下兩人個(gè)人所得稅的計(jì)算繳納情況。(假設(shè)兩人在該單位工作年限數(shù)均為5年,2017、2018年當(dāng)?shù)氐脑缕骄べY均為7132元)。小豬需要繳納的個(gè)稅小豬于2018年12月取得離職補(bǔ)償金50萬:*免稅收入:7132*12*3=256752小豬在該單位實(shí)際工作年數(shù)5年,假設(shè)2018年12月起尚未在其他單位就職*減除費(fèi)用為5000*5=25000;*應(yīng)納稅所得額:500000-256752-25000=243248-25000=231752;應(yīng)納稅所得額除以工作年限數(shù),適用月度綜合所得稅率表,稅率30%,速算扣除數(shù)4410;*應(yīng)納稅額:(231752/5*30%-4410)*5=9495.12*5=47475.60總結(jié):小豬應(yīng)該繳納個(gè)稅約4.
    2023-04-30
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#辭退解雇
北京
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    辭退員工補(bǔ)償是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工,根據(jù)勞動合同,企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補(bǔ)償。 辭退員工補(bǔ)償通常采取在解除勞動關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?,也有通過提高退休后養(yǎng)... 更多>

    #辭退員工補(bǔ)償
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    • 辭退員工補(bǔ)償工資稅前還是稅后計(jì)算?
      黑龍江在線咨詢 2023-02-13
      如你所說,應(yīng)該是公司方面與你解除了勞動合同,所以你應(yīng)該獲得N+1的賠償,如果提前一個(gè)月通知你就只能獲得N的賠償。N的意思是你在本公司每工作一年賠償一個(gè)月工資,不足一年的,6個(gè)月以內(nèi)按0.5個(gè)月工資,超過6個(gè)月的視作一年。比如,你工作了2年8個(gè)月,那么你也能賠償?shù)?個(gè)月的工資。賠償金額是按稅前工資,并且是按上一年度的稅前平均工資來計(jì)算的。
    • 辭退員工怎么計(jì)算工資的個(gè)稅
      福建在線咨詢 2022-08-27
      工資個(gè)人所得稅計(jì)算方法:1.應(yīng)繳納所得額=收入金額-(個(gè)人繳納部分)-費(fèi)用減除額2.應(yīng)納稅額=應(yīng)納所得額×稅率-速算扣除數(shù)《中華人民共和國》第二條:下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所
    • 員工辭退怎么計(jì)算個(gè)人所得稅
      廣西在線咨詢 2022-08-27
      法律意見: 1、個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征;超過的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。 2、
    • 辭退員工補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算法律問題該怎么解答呢?
      福建在線咨詢 2023-04-03
      財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題以及,辭退員工補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算的通知:一、個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)
    • 員工辭退時(shí)如何計(jì)算其工資個(gè)稅?
      天津在線咨詢 2024-11-30
      個(gè)人所得稅的計(jì)算方法: 1. 應(yīng)繳納所得額 = 稅前工資收入金額 - 五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)- 費(fèi)用減除額。 2. 應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納所得額 × 稅率 - 速算扣除數(shù)。 根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條,以下各項(xiàng)個(gè)人所得應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅: (一)工資、薪金所得; (二)勞務(wù)報(bào)酬所得; (三)稿酬所得; (四)特許權(quán)使用費(fèi)所得; (五)經(jīng)營所得; (六)利息、股息、紅利所得; (七