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試用期內(nèi)辭職不能拿回公司的離職證明原件。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

一、離職證明和解聘證明一樣嗎

解除勞動合同的證明和離職證明的區(qū)別是什么：解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

二、辭職通知書怎么才有效

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者給用人單位遞交的辭職通知書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、題頭“辭職通知書”；

2、說明工作時(shí)間；

3、辭職原因；

4、提供有關(guān)辭職的法律法規(guī)供公司參考。

最后，要求公司出具解除勞動合同證明，簽名并寫上日期即可。

一、辭職通知書的模板如下：

辭職通知書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，本人______由于個(gè)人原因，無法繼承為______公司服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以為對本人的幫助。

謝謝！

以致

敬禮

申請人：______

______年____月____日

二、辭職離職的一般程序：

1、提前1個(gè)月提交辭職請求；

2、員工主管與辭職員工積極溝通；

3、辭職申請表經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批；

4、員工辭職申請獲準(zhǔn)，辦理離職移交手續(xù)。

綜上所述，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。另外用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。