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1、公對(duì)公：請(qǐng)現(xiàn)單位人事部門的同事，持現(xiàn)單位介紹信或公函，與本人一起到原單位開離職證明，至少可以使你現(xiàn)單位人事部門的同事知道你已經(jīng)離職；2、本人寫一份離職事實(shí)和責(zé)任保證書給新公司，至于是否被承認(rèn)，需要跟新公司協(xié)商；3、利用原單位的人際關(guān)系，靈活、妥善的解決。一、調(diào)令是給單位還是個(gè)人有的是調(diào)入、調(diào)出單位人事部門對(duì)人事部門，不經(jīng)本人；有的是可以本人拿著調(diào)入單位的調(diào)令，到調(diào)出的原單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作是由人社局發(fā)調(diào)令的，調(diào)動(dòng)人員憑調(diào)令辦理行政、工資等轉(zhuǎn)移手續(xù)。事業(yè)單位辦理工作調(diào)動(dòng)的方法：1、讓接收單位給開一封《商調(diào)函》；2、攜《商調(diào)函》到原單位人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，提取檔案；3、攜檔案、回函等材料，到接收單位的人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。二、外企入職辦理需要提供什么材料？到外企入職所需材料如下：1、入職填寫資料表；2、體檢報(bào)告，證明員工的健康情況；3、原單位出具的離職證明或退工備案登記表，

律師解答：不需要。用人單位名稱變更后合同不需要重新簽訂?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條，用人單位名稱、法定代表人等的變更用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

動(dòng)遷協(xié)議不能不能重新簽，但發(fā)生以下情況的，可以重新簽訂：1、與房屋拆遷相關(guān)的行政許可被撤銷或違反法律；2、房屋評(píng)估機(jī)構(gòu)違反法律或估價(jià)不恰當(dāng)；3、協(xié)議有漏洞，顯失公平；4、無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人簽訂的協(xié)議。一、遺贈(zèng)與遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的異同1、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議是雙方法律行為，而遺贈(zèng)是單方法律行為。遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議采用合同形式，而遺贈(zèng)的意思表示采用遺囑形式。2、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議是死后生效行為與生前生效行為的結(jié)合，而遺贈(zèng)屬于死后生效的行為。3、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議中的扶養(yǎng)人必須是有民事行為能力人或集體組織，而遺贈(zèng)中的受遺贈(zèng)人可以是有民事行為能力的人，也可以是無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人。4、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議屬于有償?shù)男袨?，遺贈(zèng)是無(wú)償?shù)男袨椤?、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議屬于有償?shù)男袨?，遺贈(zèng)是無(wú)償?shù)男袨?。二、有效的合同的要件有哪些？有效合同的要件包括?、意思表示真實(shí)：意思表示不真實(shí)，對(duì)合同效力的影響應(yīng)視具體情況而定。

1、用人單位發(fā)生分立的情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。律師補(bǔ)充：1、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。2、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十四條【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變

一、單位簽署合同需要法人簽字嗎單位簽署合同一般需要需要法人簽字的。合同簽訂不一定由法人代表簽字，只要行為人有法人授權(quán)，就可以以法人名義在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同。《民法典》第六十一條第二款規(guī)定，法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。第一百七十條規(guī)定，執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務(wù)的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，以法人或者非法人組織的名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。法人或者非法人組織對(duì)執(zhí)行其工作任務(wù)的人員職權(quán)范圍的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。二、簽訂合同協(xié)議需要注意什么簽訂合同協(xié)議需要注意的內(nèi)容如下：1.對(duì)方的基本信息是否正確；2.合同的主要內(nèi)容是否跟事先約定的一致；3.違約責(zé)任條款是否明確；4.是否具備合同應(yīng)當(dāng)具備的條款等?！睹穹ǖ洹返谒陌倭鍡l的規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。第四百

公司變更名字不需要重簽勞動(dòng)合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。一、重新訂立勞動(dòng)合同的原因包括哪些《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下情形可以重新簽訂勞動(dòng)者合同：1、第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。2、第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。3、第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。二、合同無(wú)效重新簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情

辭職后到新的公司，有的公司會(huì)需要原用人單位的離職證明，而有些單位是不需要的。原單位勞動(dòng)合同解除證明是有義務(wù)必須提供給勞動(dòng)者的?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一、雇主怎么在勞動(dòng)合同上免責(zé)？不能免責(zé)。訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同作為合同的一種，也應(yīng)符合此原則?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件使用法律若干問題的解釋》第十一條也明確規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承

企業(yè)改制后重新簽訂勞動(dòng)合同是正常的，一般來(lái)說，已經(jīng)不會(huì)有固定長(zhǎng)期的合同了。如果簽訂了新的勞動(dòng)合同，不會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償，如果說不簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該給予補(bǔ)償或買斷。一、單位不簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同會(huì)產(chǎn)生以下后果：1.單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同，員工要提前解除勞動(dòng)合同，必須提前30日書面通知單位。3.單位不能以試用不合格辭退員工。勞動(dòng)合同可以約定試用期，在試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的，單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，則不存在試用期。4.不簽勞動(dòng)合同不利于單位保護(hù)商業(yè)秘密。5.不簽勞動(dòng)合同造成員工損失的，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。6.用人單位可能面臨勞動(dòng)行政部門的行政處罰。二、勞動(dòng)合同到期后員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a(bǔ)償嗎若用人單位提出不續(xù)簽的

一、單位勞動(dòng)合同公司名稱變動(dòng)需要重簽嗎1、公司名稱變動(dòng)的情況下，勞動(dòng)合同是不需要重簽。2、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。3、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條。二、哪些情形屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作1、勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位;2、用人單位以組織委派或任命形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng);3、因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng);4、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同;5、其他合理情形。6、勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限。

單位集資房需要簽合同嗎?是需要簽合同的，能夠有效處理?yè)p失，避免糾紛發(fā)生。單位集資房合同怎么寫1、甲方在興建的住宅樓，定名為“XX”。2、建筑主體為框架結(jié)構(gòu)，外墻方形面磚，住宅樓內(nèi)裝修標(biāo)準(zhǔn)為毛坯房。3、乙方需向甲方交納總集資款人民幣，乙方即取得本合同項(xiàng)下物業(yè)“花園”一期型棟層房，建筑面積為㎡(含公共分?jǐn)偯娣e)住宅的居住權(quán)。如乙方為我公司股東，每位股東可享受贈(zèng)送福利，在扣減贈(zèng)送款后乙方實(shí)際應(yīng)交集資款為人民幣乙方可選擇以下兩種付款方式：第一種為分期付款方式;第二種為銀行按揭付款方式。4、定金的處理：在本合同簽訂時(shí)即一次性付清全部集資款的，其所交定金充作建房集資款;如采用分期付款方式支付建房集資款的，其所交定金充作首期建房集資款。5、甲方在收到乙方按本合同第三條規(guī)定的集資款項(xiàng)后，于X年X月X日前向乙方出具《物業(yè)移交書》。6、乙方如選擇本合同第三條任何一種付款方式，應(yīng)按第三條規(guī)定的付款時(shí)間交清當(dāng)期集

可以簽新合同也可以維持原合同不變，因?yàn)樵贤瑯邮怯行У?。舊公司仍是一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體，只是變更了投資方和公司名稱，換句話說公司實(shí)體是存續(xù)的，而所有員工也仍然服務(wù)于這家公司，且崗位和待遇等都沒變化，那勞動(dòng)合同無(wú)須重新簽定，因?yàn)榕f公司的權(quán)利和義務(wù)依然存在，可以用新公司的名義向員工發(fā)一份公文，說明公司名稱的變更，及原有勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效。一、公司已經(jīng)注銷了簽的合同有效嗎如果在簽合同的時(shí)候公司已經(jīng)被注銷，那么該合同為無(wú)效合同，因?yàn)楹炗喓贤闹黧w是不存在的。如果在簽訂合同的時(shí)候，公司沒有被注銷，該合同就是有效的。只能說在公司實(shí)體滅失后，若有公司的繼受主體，由其繼續(xù)承擔(dān)合同權(quán)利義務(wù)，若無(wú)相關(guān)繼受主體，公司所承受的合同的權(quán)利義務(wù)消滅。二、從總公司到子公司重簽勞動(dòng)合同嗎企業(yè)員工從總公司調(diào)入子公司，原來(lái)的勞動(dòng)合同有2種處理方式：1、原來(lái)的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，變更勞動(dòng)合同條款。2、解除原來(lái)的勞動(dòng)合

原來(lái)合同有效，不需要重簽合同。分公司依法設(shè)立，領(lǐng)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，可以以自己的名義開展經(jīng)營(yíng)，也可以以分公司自己的名義來(lái)簽訂合同。但是，根據(jù)法律規(guī)定，分公司不是獨(dú)立法人，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。如果發(fā)生糾紛，對(duì)方當(dāng)事人可以同時(shí)要求分公司和分公司的母公司同時(shí)承擔(dān)法律責(zé)任?！豆痉ā返谑臈l公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

律師解答：不需要。認(rèn)購(gòu)書是一種協(xié)議，一般是在正式簽合同之前都會(huì)簽訂一個(gè)認(rèn)購(gòu)協(xié)議或者是認(rèn)購(gòu)書。在簽訂正式購(gòu)房合同時(shí)，開發(fā)商通常收回認(rèn)購(gòu)書，只留下簽訂認(rèn)購(gòu)書時(shí)交的定金收據(jù)，作為充房款的依據(jù)。注意是簽訂正式合同。1、認(rèn)購(gòu)書不用給回開發(fā)商，應(yīng)該由自己留著保管，不管是否支付了房?jī)r(jià)款，只要自己在合同在簽字了，開發(fā)商就應(yīng)該給本人一份合同。2、認(rèn)購(gòu)書沒有什么特別的法律效力，屬于開發(fā)商簽約的一個(gè)流程文件，如果已經(jīng)簽訂了正式的合同，認(rèn)購(gòu)書就沒什么用了。3、認(rèn)購(gòu)書在開發(fā)商取得預(yù)售許可之前是無(wú)效的?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十七條債務(wù)人履行債

公司并購(gòu)協(xié)議的內(nèi)容1、陳述與保證。在合同中，雙方都要就有關(guān)事項(xiàng)做出陳述與保證。其目的有二：一是公開披露相關(guān)資料和信息；二是承擔(dān)責(zé)任。由于這些資料和信息有些具有保密性質(zhì)，實(shí)踐中，賣方往往要與買方就此達(dá)成專門的保密協(xié)議。需要披露的事項(xiàng)就賣方來(lái)說包括目標(biāo)公司的組織機(jī)構(gòu)、法律地位、資產(chǎn)負(fù)債狀況、合同關(guān)系、勞資關(guān)系以及保險(xiǎn)、環(huán)保等重要內(nèi)容；就買方來(lái)說，陳述與保證則相對(duì)簡(jiǎn)單，主要包括買方的組織機(jī)構(gòu)、權(quán)力無(wú)沖突及投資意向等。通過上述約定，保護(hù)雙方、主要是買方后期調(diào)查階段發(fā)現(xiàn)對(duì)方的陳述與保證和事實(shí)有出入時(shí)，可以通過調(diào)整交易價(jià)格、主張賠償或退出交易等方式避免風(fēng)險(xiǎn)。2、賣方在交割日期前的承諾。在合同簽訂后到交割前一段時(shí)間里，賣方則應(yīng)做出承諾，準(zhǔn)予買方進(jìn)入與調(diào)查、維持目標(biāo)公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)在此期間不得修改章程、分紅、發(fā)行股票及與第三方進(jìn)行并購(gòu)談判等。賣方如不履行承諾買方同樣有權(quán)調(diào)整價(jià)格、主張賠償或者退出交易。