勞動(dòng)碰瓷是指一些勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),故意不簽或假簽等手段逃避與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工作一段時(shí)間后,勞動(dòng)者就想方設(shè)法讓用人單位辭退他們,然后再到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償。
我國(guó)法律規(guī)定,用人單位自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)要簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍工資賠償。
勞動(dòng)碰瓷的勞動(dòng)者,大都是抱著鉆法律空子的想法,用人單位只需要合法履行自己的責(zé)任,這種情況也是可以避免的。
近日,某對(duì)勞動(dòng)碰瓷的夫妻在接連碰瓷好幾家公司后,最終被法院判以詐騙罪進(jìn)行刑事拘留,承擔(dān)刑事責(zé)任。
遇上勞動(dòng)碰瓷,用人單位處理辦法:
1、了解具體詳情;
3、證據(jù)充足可起訴碰瓷者,追究對(duì)方的法律責(zé)任。
如何避免勞動(dòng)碰瓷的發(fā)生:
1、有效時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;
2、有未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的情況要注意保留證據(jù);
3、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可找見(jiàn)證人在場(chǎng);
4、辭退勞動(dòng)者需掌握足夠證據(jù)方可辭退。
最后提醒:
1、勞動(dòng)者要在合理期間及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同;
2、勞動(dòng)碰瓷金額較大者,用人單位可以詐騙罪起訴碰瓷者,追究對(duì)方的法律責(zé)任。
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- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
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- 工會(huì)
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>
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碰瓷了怎么辦?遇到碰瓷戶怎么辦?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-14在確定是碰瓷事件和不涉及到生命安全的情況下,千萬(wàn)別輕易妥協(xié)。對(duì)于倒地“受傷”者、立即提出賠償要求者;盡量不要去扶他,一旦扶了就有理也說(shuō)不清了;隨之會(huì)伴隨著大喊大叫,再?zèng)_出一群人,馬上讓你賠錢(qián)??梢笏黄鸬秸?guī)醫(yī)院進(jìn)行驗(yàn)傷,并調(diào)出視頻。事實(shí)上,多數(shù)碰瓷專業(yè)戶就是利用人們怕麻煩的心理,進(jìn)行訛詐車主。 不管事故嚴(yán)不嚴(yán)重,在不與碰瓷戶身體接觸的前提下,是不建議離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行拍照、錄像并馬
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遇到碰瓷訛人怎么自保遼寧在線咨詢 2022-08-101.及時(shí)報(bào)警。 碰瓷利用的就是司機(jī)怕麻煩的心理,認(rèn)為司機(jī)不會(huì)報(bào)警。當(dāng)他們看到司機(jī)報(bào)警時(shí),有些怕被警察識(shí)破,放棄“索賠”,溜之大吉。 2.收集證據(jù)。 確認(rèn)事故與自己沒(méi)有關(guān)系,也要保留好現(xiàn)場(chǎng)證據(jù),并留住目擊證人,不要私自移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。晚上發(fā)生事故,不要急于下車,弄清情況、確認(rèn)安全后再下車處理,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)報(bào)警求助。 3.留住證人。 心虛的應(yīng)該是碰瓷的人,他更怕被路人看穿其中的“貓膩”,用好態(tài)度爭(zhēng)取圍觀者
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員工單位碰瓷受傷,單位怎么處理河北在線咨詢 2022-10-26報(bào)警,如果確認(rèn)是故意的,不屬于工傷,工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中
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