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可以，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

一、公休跟年假是一個(gè)意思嘛

公休假和年休假不是一回事。1、公休假日又稱(chēng)“公休日”。是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每-周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每-周休息兩日。2、帶薪年休假，單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

二、年假是滿(mǎn)一年后的第二天開(kāi)始享有嗎

工作滿(mǎn)一年的次日可申請(qǐng)年休假。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

因此，職工工作年限滿(mǎn)一年的，享有帶薪年休假。

三、國(guó)家規(guī)定職工年休假怎么休

國(guó)家規(guī)定年休假可按下列標(biāo)準(zhǔn)休：勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天；已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位一般不跨年度安排休假，但因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排的，則可以跨1個(gè)年度。