一、辭職怎么退股份
公司是股份制公司,但沒有上市的,勞動(dòng)者辭職,單位就要求勞動(dòng)者退股。上市公司的,勞動(dòng)者可以不退股的。
原始股股東如果辭職與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,則喪失持股資格,所持股份應(yīng)當(dāng)在離職后一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓給公司;原始股股東拒絕按規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,公司將強(qiáng)制要求股東轉(zhuǎn)讓,強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓價(jià)格為該部分股份所對(duì)應(yīng)的公司上年度末經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值。
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十二條本公司股份的收購(gòu)及質(zhì)押
公司不得收購(gòu)本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)減少公司注冊(cè)資本;(二)與持有本公司股份的其他公司合并;(三)將股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì);(四)股東因?qū)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/gongsi/gszuzhijiegou_gddh/">股東大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議,要求公司收購(gòu)其股份;(五)將股份用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券;(六)上市公司為維護(hù)公司價(jià)值及股東權(quán)益所必需。
公司因前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的情形收購(gòu)本公司股份的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東大會(huì)決議;公司因前款第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)規(guī)定的情形收購(gòu)本公司股份的,可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的授權(quán),經(jīng)三分之二以上董事出席的董事會(huì)會(huì)議決議。
公司依照本條第一款規(guī)定收購(gòu)本公司股份后,屬于第(一)項(xiàng)情形的,應(yīng)當(dāng)自收購(gòu)之日起十日內(nèi)注銷;屬于第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)情形的,應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷;屬于第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)情形的,公司合計(jì)持有的本公司股份數(shù)不得超過本公司已發(fā)行股份總額的百分之十,并應(yīng)當(dāng)在三年內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷。
二、如何避免員工股權(quán)糾紛
如果你已經(jīng)給員工配置了實(shí)名工商登記的股份,那么這幾點(diǎn)就必須要注意:
(一)章程規(guī)定
作為公司憲法的章程,對(duì)公司和全體股東都是具有法律效力的,因而如公司章程規(guī)定持股員工離職時(shí)必須退股,并明確規(guī)定了退股方式,那么簽署章程的股東便要遵守章程,該規(guī)定是合法有效的。
需要注意的是,如員工股東持股后,公司通過修改章程規(guī)定持股員工離職時(shí)必須退股,且未經(jīng)員工同意,則不能對(duì)員工發(fā)生效力。
(二)持股協(xié)議中約定
股權(quán)本質(zhì)上也是一種財(cái)產(chǎn)。因此,如何處分是尊重意思自治的,自然可以通過合同約定的方式進(jìn)行處理。與章程不同,合同是具有相對(duì)性的,合同約束的對(duì)象僅限于簽訂者。因此,應(yīng)該在持股協(xié)議中將這些都明確說明,包括但不限于持股比例、價(jià)格、退出方式、回購(gòu)價(jià)格等等。
如果只是為了激勵(lì)員工的工作積極性,想要員工把公司的工作當(dāng)做自身事業(yè)去奮斗,共同享受公司盈利帶來的分紅,其實(shí)還有其他的股權(quán)激勵(lì)方式,普通股也就是上述所說實(shí)名在工商執(zhí)照上做登記的股份是最后的選擇方式。
三、員工離職如何退公司股份
1、股東無論大小,其法律地位是平等的,股權(quán)受法律保護(hù),只能通過法定程序轉(zhuǎn)讓,公司無權(quán)剝奪任何股東的股權(quán)!
2、股東作為員工,是股東個(gè)人的另一種身份,作為員工受公司制度約束,也可能因違法被公司辭退,但其另一個(gè)股東身份仍受法律保護(hù),公司無法剝奪!
3、現(xiàn)在用人單位辭退后,其公司小股東身份不變,作為股東可以行使股東的所有權(quán)利與義務(wù),有自由轉(zhuǎn)讓股權(quán)的自由,也有不轉(zhuǎn)讓的自由,仍可享受公司分紅和參與公司管理的權(quán)限。
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辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
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股東辭職后如何提股份臺(tái)灣在線咨詢 2023-05-19在我們國(guó)家,有很多公司的股東,也是公司的職員,那么如果公司的股東,辭職之后是否還擁有公司的股份,相關(guān)的規(guī)定是怎樣的? 股東辭職的,只是辭去在公司的職務(wù),其股東身份及所持有的股權(quán)不受影響。 如果股東愿意退出股份,可以將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或者經(jīng)其他股東過半數(shù)同意后將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股東之外的人。 股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他
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公司員工有股份怎樣辭職新疆在線咨詢 2022-11-19視情況而定。職工和公司持股合同的約定允許繼續(xù)持股的,可以按合同約定持股、分紅合同要求離職股份單位回購(gòu)的,可以按離職時(shí)股權(quán)價(jià)值由公司回購(gòu)職工持股要求是職工和單位雙方協(xié)商約定,沒有統(tǒng)一要求。如果有糾紛直接法院起訴,不屬于勞動(dòng)糾紛,不用先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《公司法》第一百三十七條,股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。
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辭職的股份可以要回嗎陜西在線咨詢 2022-07-09既然合同約定離職不能保留股份,根據(jù)合同約定辦理。股東可以出售自己的股份給他人。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第七十一條有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);
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