久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

申請(qǐng)書一式三份，提交仲裁委員會(huì)一式二份，申請(qǐng)人留存一份；申請(qǐng)人是勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證，并提交本人身份證復(fù)印件；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，根據(jù)立案審查的需要，仲裁委員會(huì)要求申請(qǐng)人提交的有關(guān)材料，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)盡可能提交。

涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制的原則

（一）、協(xié)議原則

所謂協(xié)議原則，是指仲裁機(jī)構(gòu)仲裁權(quán)的取得須建立在當(dāng)事人自愿協(xié)議基礎(chǔ)之上。當(dāng)事人可以事先在合同中訂立仲裁條款，也可以在案發(fā)后達(dá)成書面仲裁協(xié)議。沒有當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)不能行使仲裁權(quán)。

（二）、獨(dú)立裁決原則

獨(dú)立裁決原則，首先是指仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁案件時(shí)，只能依據(jù)客觀事實(shí)和法律，實(shí)事求是地裁決，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人的干涉。其次是指仲裁員個(gè)人獨(dú)立，基于獨(dú)立的意志作出裁決意見。

（三）、公平原則

公平原則建立在當(dāng)事人法律地位平等的基礎(chǔ)之上。無論是中國當(dāng)事人或外國當(dāng)事人，也無論當(dāng)事人所在國家的大、小、強(qiáng)、弱，他們?cè)谥俨贸绦蛑卸继幱谄降鹊牡匚?，仲裁機(jī)構(gòu)將公平相待、公正裁決。

（四）、保密審理原則

保密審理即指不公開審理和當(dāng)事人、仲裁員、證人、鑒定人等承擔(dān)不向外界透露案件實(shí)體和程序進(jìn)行情況的義務(wù)。對(duì)涉外案件不公開仲裁是出于對(duì)當(dāng)事人自由意志的尊重和商業(yè)保密的考慮。如果雙方當(dāng)事人申請(qǐng)公開審理，必須征得仲裁庭的同意和認(rèn)可。

（五）、參照國際慣例原則

各國在長(zhǎng)期的商業(yè)交往中已形成若干慣例，這些慣例既涉及實(shí)體法又涉及程序法。涉外仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁時(shí)，參照這些國際慣例可以彌補(bǔ)我國法律法規(guī)的某些缺陷，也利于雙方當(dāng)事人接受裁決結(jié)果，從而合理、迅速地解決當(dāng)事人間的爭(zhēng)執(zhí)。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。