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商業(yè)銀行的工作人員可以兼職嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-17 20:31:00 360 人看過

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,商業(yè)銀行的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)定,不得在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職。

《中華人民共和國商業(yè)銀行法》

第五十二條商業(yè)銀行的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)定,不得有下列行為:

(一)利用職務(wù)上的便利,索取、收受賄賂或者違反國家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi);

(二)利用職務(wù)上的便利,貪污、挪用、侵占本行或者客戶的資金;

(三)違反規(guī)定徇私向親屬、朋友發(fā)放貸款或者提供擔(dān)保;

(四)在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職;

(五)違反法律、行政法規(guī)和業(yè)務(wù)管理規(guī)定的其他行為。

第五十三條商業(yè)銀行的工作人員不得泄露其在任職期間知悉的國家秘密、商業(yè)秘密。

商業(yè)銀行的設(shè)立

商業(yè)銀行設(shè)立是銀行創(chuàng)辦人依法律規(guī)定的條件和程序組建商業(yè)銀行以取得企業(yè)法人資格的一系列法律行為。設(shè)立商業(yè)銀行應(yīng)具備的基本條件是:有符合法定最低限額的注冊資本;符合任職資格規(guī)定的管理人員;符合要求的營業(yè)場所和設(shè)施。申請?jiān)O(shè)立時(shí),需經(jīng)過兩個階段。在籌建申請階段,發(fā)起人應(yīng)向金融管理當(dāng)局提供下列材料:籌建申請報(bào)告;可行性報(bào)告及營業(yè)計(jì)劃;發(fā)起人名單及背景資料;資本總額;本行及分行所在地;管理當(dāng)局要求提供的其他材料。

管理當(dāng)局自收到申請文件之日起一定期限內(nèi),以書面形式通知發(fā)起人是否批準(zhǔn)其申請,獲得批準(zhǔn)的發(fā)起人,從批準(zhǔn)之日起可開始籌建。在簿建并申請開業(yè)階段,發(fā)起人應(yīng)向管理當(dāng)局提交下列資料:章程草案;籌建情況及開業(yè)申請報(bào)告;擬任職負(fù)責(zé)人的資格材料;最低實(shí)收資本的驗(yàn)資證明;持有注冊資本10%以上的股東的資信證明及有關(guān)資料;股東或出資人名單及其股份或出資數(shù)額;營業(yè)場所和設(shè)施的所有權(quán)或使用權(quán)憑證;預(yù)期的經(jīng)營方針和計(jì)劃。管理當(dāng)局收到開業(yè)申請文件后,在規(guī)定期限內(nèi),以書面形式通知發(fā)起人是否批準(zhǔn)申請。獲得批準(zhǔn)的發(fā)起人即可得到經(jīng)營金融業(yè)務(wù)的許可證。

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    商業(yè)銀行是銀行的一種類型,職責(zé)是通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業(yè)務(wù),承擔(dān)信用中介的金融機(jī)構(gòu)。主要的業(yè)務(wù)范圍是吸收公眾存款、發(fā)放貸款以及辦理票據(jù)貼現(xiàn)等。 設(shè)立商業(yè)銀行,應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)。未經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),任... 更多>

    #商業(yè)銀行
    相關(guān)咨詢
    • 事業(yè)單位管理人員人事勞資可以兼職財(cái)務(wù)工作嗎
      山東在線咨詢 2022-10-24
      不太符合內(nèi)控管理。但是如果你們單位就這樣安排,聽領(lǐng)導(dǎo)指揮就行了。
    • 產(chǎn)假可以兼職工作嗎
      安徽在線咨詢 2022-08-18
      一般來說,如果與原公司簽訂的中或者的制定的規(guī)章制度中并沒有規(guī)定產(chǎn)假期間不能兼職工作的規(guī)定的話,在產(chǎn)假期間是可以進(jìn)行兼職工作的,但是僅限于兼職工作,且不影響原本公司的相關(guān)利益?!丁返诹l女職工生育享受不少于九十天的。
    • 國有企業(yè)技術(shù)人員可以兼職嗎
      江西在線咨詢 2024-04-26
      國有企業(yè)技術(shù)人員在不違反勞動合同和企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度的前提下是可以兼職的。根據(jù)相關(guān)法律并不禁止雙重勞動關(guān)系,除非當(dāng)初簽訂的勞動合同中有明確的限制條款,或者企業(yè)內(nèi)部都明確的規(guī)章制度有限制內(nèi)容,否則在不有損于原企業(yè)利益且現(xiàn)單位無異議、新單位知曉的前提下是可以兼職的。
    • 國有企業(yè)可以接受兼職人員嗎?
      廣東在線咨詢 2024-08-31
      國家事業(yè)單位人員一般不可以到企業(yè)兼職,除非是組織上研究決定委派、委任。法律依據(jù)如下:《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條第一款第(六)項(xiàng)中的“違反國家規(guī)定”,是指違反國家有關(guān)事業(yè)單位工作人員從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定。事業(yè)單位工作人員是否可以在企業(yè)中兼職,除了看其本身是否屬于參公管理人員、行政機(jī)關(guān)任命人員等之外,還要看其所在地區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域、
    • 兼職工作每個月可以拿到幾千塊錢,屬于公司的兼職員工,兼職工資需要扣個人稅嗎?
      遼寧在線咨詢 2022-07-06
      1、工資個稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 2、個稅免征額是3500,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:繳稅全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500扣除標(biāo)準(zhǔn):個稅按3500元月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 3、如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個人所得稅為: (50003500)×3%045(元