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老板請臨時工干活沒駕駛證開車撞到別人的車誰的責(zé)任

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-16 01:58:29 369 人看過

在執(zhí)行雇用合同過程當(dāng)中，如雇員的行為導(dǎo)致第三方遭受損害，雇主需對該侵權(quán)行為負(fù)有賠償之責(zé)；而如果雇員因為故意或重大過失而引發(fā)他人受侵害，則其需要同時與雇主共同承擔(dān)起連帶賠償責(zé)任。

然而，如果雇主在承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任之后，有權(quán)向前訴雇員進(jìn)行追索。

此處所謂的「從事雇傭活動」，主要指的是在雇主授權(quán)或指導(dǎo)范圍之內(nèi)的生產(chǎn)、運營活動或是其他類別的勞務(wù)活動。

若雇員的行為超越了原本的授權(quán)范圍，只要其行為方式符合職務(wù)規(guī)范并與職務(wù)存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)，便可視為合法的「從事雇傭活動」。

另外，當(dāng)交通意外發(fā)生以后，應(yīng)立即啟動警報程序進(jìn)行妥善處理，并首先請交管部門簽發(fā)交通事故責(zé)任鑒定報告以明確各方的責(zé)任劃分，后續(xù)再依據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果于各自責(zé)任范圍內(nèi)按比例分擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若對責(zé)任認(rèn)定持有異議，當(dāng)事人可得在三個工作日內(nèi)提請復(fù)審。

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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倒車碰到別人的車根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。一、倒車碰到別人的車責(zé)任怎么區(qū)分機(jī)動車倒車時，應(yīng)當(dāng)查明車后情況，確認(rèn)安全后倒車。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。如果被撞車輛沒有違法行為，沒有違章停車的，沒有過錯，倒車全責(zé)。二、一個拐彎一個倒車撞上誰責(zé)任？交通事故責(zé)任，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。三、倒

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臨時工干活受傷誰承擔(dān)責(zé)任

一、臨時工干活受傷誰承擔(dān)責(zé)任臨時雇傭通常指的是短期的用工，不是我們平時理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雇工沒有過錯，所有的責(zé)任由雇主來承擔(dān)。當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。實踐中，在勞務(wù)市場接活的外來務(wù)工人員因法律意識淡薄，用工方提供的勞務(wù)往往具有臨時性、不固定性，一般都是口頭協(xié)議，勞務(wù)費也是日結(jié)或事后結(jié)算，而遭受事故又具有突發(fā)性，在事故發(fā)生后難以提供用工協(xié)議、勞務(wù)費發(fā)放等受雇傭的證據(jù)，而雇主在事后又總是趨利避害、推脫責(zé)任。提醒外來務(wù)工人員，即使是短期用工、臨時工，為保護(hù)自身的合法權(quán)益，也應(yīng)與用工單位簽訂勞動合同，并盡量簽訂書面勞動合同。對未簽訂勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)注意保存好出工記錄、工資憑條以及

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一、騎摩托車無證駕駛撞車交警沒說誰的責(zé)任是工傷嗎依據(jù)中國內(nèi)地頒布的《工傷保險條例》之相關(guān)規(guī)定，員工若于上下班途中碰巧無證駕駛導(dǎo)致交通意外事件發(fā)生，只要責(zé)任并非完全由其自身承擔(dān)，便能視為符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2、另一方面，若員工身處工作時間內(nèi)，因緊急情況需要前往他處，即便在此過程中進(jìn)行了無證駕駛摩托車行為，都有權(quán)利被認(rèn)定為符合工傷認(rèn)定條件?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)

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老公撞了車?yán)掀诺拿?，需要根?jù)誰是駕駛?cè)诉M(jìn)行判定責(zé)任。應(yīng)當(dāng)由機(jī)動車駕駛?cè)诉M(jìn)行承擔(dān)責(zé)任。一、發(fā)生交通事故要賠償嗎？交通事故磕碰不一定需要賠償，如果雙方都是機(jī)動車的，如果一方有過錯磕碰導(dǎo)致對方的車輛受損的，要賠償；如果是機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生磕碰的，根據(jù)非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人是否受傷決定是否要進(jìn)行賠償?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l第一款第二項規(guī)定，機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。以上是對這個問題的解答。二、電動車與汽車相撞責(zé)任怎么劃分根據(jù)我國《交通法》汽車與電動車相撞賠償交通事故，首先應(yīng)該根據(jù)交警部門出具的交通事故認(rèn)定確定具體事故責(zé)任。在機(jī)動車一方按照交強(qiáng)險規(guī)定相關(guān)額度進(jìn)行賠付之

2023-06-24

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電瓶車無證駕駛撞死人后責(zé)任算誰的

根據(jù)《交通事故處理程序規(guī)定》，公安機(jī)關(guān)交通管理部門經(jīng)過調(diào)查后，應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對交通事故發(fā)生的作用和過失的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人有過失時，應(yīng)確定當(dāng)事人有責(zé)任的當(dāng)事人沒有過失時，應(yīng)確定當(dāng)事人沒有責(zé)任。交通事故當(dāng)事人的責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。有證無證和事故責(zé)任的劃分沒有必然的聯(lián)系，關(guān)鍵是看事故發(fā)生過程中，雙方有沒有處置不當(dāng)。無證處罰是另一件事，在事故過程中，誰的過失大，誰的責(zé)任大，責(zé)任認(rèn)定結(jié)果后，處理無證。無證駕駛撞死人后自首還有有量刑的影響嗎因行為人無證駕駛致人死亡的，行為人自首后會影響量刑。即無證駕駛撞死人自首后，其刑罰會在三年以下有期徒刑或者拘役的基礎(chǔ)上可以從輕或者減輕處罰。犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)

2023-08-05

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