《勞動(dòng)合同法》中有此規(guī)定,主要考慮到這部分勞動(dòng)者與用人單位存在長期勞動(dòng)關(guān)系,或者家庭負(fù)擔(dān)沉重,需要根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)谋Wo(hù),用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定裁減人員,不得裁減下列人員:(一)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(二)患病或者負(fù)傷的,(三)女工懷孕、分娩、哺乳期間;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在上述情況下,工人不能下崗的原因是這四種情況受到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。在法律法規(guī)規(guī)定的保護(hù)期內(nèi),用人單位不得裁員,否則將直接構(gòu)成違法行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。對階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工。... 更多>
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公司裁員時(shí)應(yīng)該考慮哪些員工的哪幾種權(quán)利?貴州在線咨詢 2022-04-22根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第41條、第42條、第46條、第47條、第50條的規(guī)定,勞動(dòng)者享有以下權(quán)利:一是知情權(quán)。企業(yè)需要裁員20人以上,或者裁員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況。二是優(yōu)先留用權(quán)。裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的
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公司裁員時(shí),員工有哪些權(quán)利,公司裁員時(shí)應(yīng)該考慮哪些員工的合法權(quán)浙江在線咨詢 2022-03-05根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第41條、第42條、第46條、第47條、第50條的規(guī)定,勞動(dòng)者享有以下權(quán)利:一是知情權(quán)。企業(yè)需要裁員20人以上,或者裁員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況。二是優(yōu)先留用權(quán)。裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的
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離婚時(shí)房產(chǎn)判決應(yīng)優(yōu)先考慮哪一方安徽在線咨詢 2025-02-25根據(jù)中國現(xiàn)行法律,離婚時(shí)房產(chǎn)的判決需綜合考慮多種因素,不存在絕對優(yōu)先考慮某一方的規(guī)定,具體分析如下: 1. 房產(chǎn)屬性判定:首先需明確房產(chǎn)性質(zhì)。若房產(chǎn)系婚前由一方單獨(dú)購買且登記為個(gè)人名下,依據(jù)《民法典》第一千零六十三條,原則上認(rèn)定為個(gè)人財(cái)產(chǎn),歸屬該方。若房產(chǎn)為婚后購置(無論登記在誰名下),通常視為夫妻共有財(cái)產(chǎn)(《民法典》第一千零六十二條)。 2. 共有房產(chǎn)分割原則: - 平等分割基礎(chǔ):共有財(cái)
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用人單位裁員應(yīng)該考慮留用人員的主要種類?天津在線咨詢 2022-07-19根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第二款,裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的; (三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
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裁員時(shí),哪些人可以優(yōu)先留用?浙江在線咨詢 2023-06-13用人單位裁員時(shí),以下人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用:1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;2、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;3、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。