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憑《優(yōu)待證可享受以下優(yōu)待服務(wù)：（1）年滿60周歲不滿65周歲的老年人憑《優(yōu)待證乘坐佛山市各區(qū)內(nèi)編碼線路的公共汽車和地鐵，享受半價優(yōu)惠，65周歲以上的老年人憑《優(yōu)待證免費；（2）年滿60周歲不滿65周歲的老年人憑《優(yōu)待證進(jìn)入佛山市內(nèi)國有及國家投資為主體的公園、風(fēng)景區(qū)、文化宮、博物館、科技(學(xué))館、紀(jì)念館、圖書館、文化館（站）、展覽館等，享受半價優(yōu)惠，65周歲以上的老年人憑《優(yōu)待證享受以上各項的免費優(yōu)惠；（3）老年人憑《優(yōu)待證進(jìn)佛山市內(nèi)各公共體育場所進(jìn)行體育活動、在佛山市內(nèi)各影劇院看電影享受半價優(yōu)惠；（4）老年人乘坐車、船等交通工具享受優(yōu)先購票、進(jìn)站、檢票、上下車船等優(yōu)待。拓展閱讀：外埠老人可以如何辦理呢非本市戶籍，且連續(xù)在本市居住滿6個月以上、60周歲以上的老年人(含港澳臺老年人和老年歸國華僑)可申請辦理《佛山市老年人優(yōu)待證符合條件的外埠老人可到其居住地的居(村)委會申請辦理。溫馨提示：1.

股東優(yōu)待制度是股份公司對有特殊貢獻(xiàn)的股東實行的優(yōu)待辦法，它在公司章程中必須載明。股份公司對有特殊貢獻(xiàn)的股東采取的優(yōu)惠辦法主要是發(fā)行特別股，如發(fā)起人股、混和股等，給予這些股東以優(yōu)惠的權(quán)益。各國公司法對此均有一定的限制。一、股東在什么情況下承擔(dān)連帶責(zé)任根據(jù)法律規(guī)定，股東承擔(dān)連帶責(zé)任的法定情形有：1、公司股東濫用公司法人及股東有限責(zé)任而逃避債務(wù)，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、股東非貨幣出資顯著低于章程所定價額的，公司設(shè)立時的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。3、一人公司股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于個人財產(chǎn)的，對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。4、股份有限公司發(fā)起人未按章程規(guī)定繳足出資的，其他發(fā)起人承擔(dān)連帶責(zé)任。5、股份有限公司發(fā)起人非貨幣出資顯著低于章程所定價額的，其他發(fā)起人承擔(dān)連帶責(zé)任。6、股份公司不能成立時，發(fā)起人對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用承擔(dān)連帶責(zé)任。7、股份公司不能成立時，發(fā)起人對認(rèn)股人已繳納股款，負(fù)返還股

一、試用期可享受什么福利福利待遇試用期工資的約定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本法對試用期工資惡意偏低，廉價使用勞動者的行為進(jìn)行了約束，值得歡迎。主要原因是條款中第一個條件對勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，由于兩者是選擇關(guān)系，只要具備其中一種情形，就符合了條件，換句話說試用期工資在不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的情況，只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，就是合法的。只簽訂單獨的試用期合同違法司法實踐中一些用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。其目的往往是為了規(guī)避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同;而《勞動合同法》規(guī)定：勞

一、辭退福利的享受條件有哪些在同時滿足下列兩個條件時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)由于辭退福利而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，同時計入當(dāng)期損益。企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃;提出自愿裁減建議，并即將實施。企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或自愿裁減建議。二、辭退福利確認(rèn)時應(yīng)注意的問題(1)正式的辭退計劃或建議應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與職工代表大會或工會組織達(dá)成一致意見后，經(jīng)過董事會或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。(2)如果企業(yè)的辭退計劃和裁減建議還在制定和討論中，未最后經(jīng)過董事會或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的情況下，對該項辭退福利不能確認(rèn)。(3)該計劃或建議應(yīng)當(dāng)包括準(zhǔn)備辭退的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的辭退補償金額;以及實施辭退的時間。(4)企業(yè)的辭退計劃和裁減建議必須制定的較為完整，已具有可操作性，這是評判能否即將實施的標(biāo)準(zhǔn)。(5)企業(yè)在制定辭退計劃和提出裁減建議時就可以確認(rèn)預(yù)計負(fù)債，同時計入當(dāng)期損益，而不需要等到

對公司履行出資義務(wù)是享有股東權(quán)利的基礎(chǔ)，而并未實際出資的掛名股東，則不會享有基于出資而享有的公司知情權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)、轉(zhuǎn)讓出資權(quán)、收益權(quán)等股東權(quán)利。一、什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)談到股權(quán)，大家可能有一定的理解。股權(quán)，指的是民事主體因?qū)ζ髽I(yè)的投資行為而獲得股東身份，基于股東身份而享有的對企業(yè)的各種權(quán)利。股權(quán)的表現(xiàn)形式為投票權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)、分紅權(quán)等等。股權(quán)結(jié)構(gòu)是指公司的總股本中不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。一是體現(xiàn)在股東之間的持股比例和數(shù)量上的不同，股東的持股比例直接影響到投票權(quán)的大小，因股東之間投票權(quán)大小的不同而對公司的控制權(quán)產(chǎn)生各種不同的影響，按照《公司法》的規(guī)定，公司的控制權(quán)表現(xiàn)在股權(quán)比例上，如持股比例達(dá)到51%就會形成對公司的相對控制、達(dá)到67%會對公司形成絕對控制，這是公司的控制權(quán)在股權(quán)結(jié)構(gòu)上的體現(xiàn)方式之一。二是體現(xiàn)在現(xiàn)金、知識產(chǎn)權(quán)、其他資產(chǎn)等形式的持股比例?！?/div>

一、未出資的股東享有股東權(quán)利嗎沒有出資股東享有股東的選舉權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)、表決權(quán)等。但是沒有分紅的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按照實繳比例分紅，而不是認(rèn)繳比例。這樣可以促使股東盡早繳足出資?！吨腥A人民共和國公司法》第三條【公司界定及股東責(zé)任】公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。二、股東出資糾紛可以提起訴訟嗎股東出資糾紛可以向法院起訴，起訴必須符合下列條件:1.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;2.有明確的被告;3.有具體的訴訟請求和事實、理由;4.屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。三、股東出資未到期可否追加為被執(zhí)行人公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時，單個或者部分債權(quán)人申請追加股東為被執(zhí)行人并以其認(rèn)繳但未屆出資期

一、資源型股東享有的權(quán)利與義務(wù)有哪些？(一)、公司股東享有的權(quán)利1、依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;2、參加或者委派股東代理人參加股東會議;3、依照其所持有的股份份額行使表決權(quán);4、對公司的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢;5、依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份;6、依照法律、公司章程的規(guī)定獲得有關(guān)信息，包括：繳付成本費用后得到公司章程;繳付合理費用后有權(quán)查閱和復(fù)?。?1)、本人持股資料;(2)、股東大會會議記錄;(3)、中期報告和年度報告;(4)、公司股本總額、股本結(jié)構(gòu)。7、公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配;8、法律、行政法規(guī)及公司章程所賦予的其他權(quán)利。(二)、公司股東承擔(dān)的義務(wù)1、遵守公司章程;2、依其所認(rèn)購的股份和入股方式繳納股金;3、除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股;4、法律、行政法規(guī)及公司章程規(guī)定

一、股東的權(quán)利1、公司章程規(guī)定的權(quán)利。2、臨時股東會的提議召集權(quán)3、對董事和高級管理人員的直接索賠權(quán)。4、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。股東有權(quán)選舉和被選舉為董事會成員、監(jiān)事會成員。5、收益權(quán)。股東有權(quán)依照法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定獲取紅利，分取公司終止后的剩余資產(chǎn)。6、強制解散公司的請求權(quán)。7、優(yōu)先權(quán)。股東在公司新增資本或發(fā)行新股時在同等條件下有認(rèn)繳優(yōu)先權(quán)，有限公司股東還享有對其他股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的優(yōu)先受讓權(quán)。8、知情質(zhì)詢權(quán)。有限責(zé)任公司股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告；股份有限公司股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告，對公司的經(jīng)營提出建議或者質(zhì)詢，董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)；有權(quán)知悉董事

一、員工福利有哪幾種員工福利分為兩類，一類是法定福利，如社會保障、帶薪年休假；一類是非法定福利，如獎勵旅游、節(jié)日補貼。法定福利是依照國家的法律法規(guī)給予的。如果國家的法律法規(guī)中規(guī)定試用期內(nèi)不給的，則單位可以不給，也可以給，主動權(quán)在單位手中；如果國家的法律法規(guī)中沒有提到試用期內(nèi)是否給，則默認(rèn)試用期與正式員工一樣，單位必須給予。單位必須給予的是：法定福利，如社保、帶薪年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、同工同酬等。二、試用期員工能否享有正式工的福利社會保險是重要的法定福利。有些單位和員工說，試用期內(nèi)不繳社保，試用期過后，一次性補繳。這種做法聽上去似乎有道理：雖然試用期內(nèi)不繳，但是試用期轉(zhuǎn)正后會補繳，似乎待遇沒損失。但是一旦試用期內(nèi)單位認(rèn)為員工不符合錄用條件解除了勞動合同，此時矛盾就產(chǎn)生了。其實，社會保險作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。試用期沒做完就離職的員工，在試用期內(nèi)的社會保險仍然應(yīng)當(dāng)繳納。注意：對于單位來

一、隱名股東對公司享受哪些權(quán)利隱名股東有下列權(quán)利：一、對顯名股東無權(quán)處分的追償權(quán)。二、認(rèn)可隱名股東的投資收益。三、對于顯名股東的無權(quán)處分，適用善意取得制度。所謂隱名股東是指為了規(guī)避法律或出于其他原因，借用他人名義設(shè)立公司或者以他人名義出資，且在公司的章程、股東名冊和工商登記中，均記載為他人的實際出資人。與此相對應(yīng)，顯名股東（或掛名股東）是指記載于工商登記資料上而沒有實際出資的股東。《公司法》第三十二條有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊，記載下列事項：（一）股東的姓名或者名稱及住所；（二）股東的出資額；（三）出資證明書編號。記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利。公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱向公司登記機(jī)關(guān)登記；登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。二、股份制公司的股東的權(quán)利有哪些公司股東有下列權(quán)限：1、股東身份權(quán)。2、參與決策權(quán)。股東大會是公司

享有股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)并不是取得股東資格的條件或原因，但如果否定已實際享有股東權(quán)利者的股東資格，將使許多已經(jīng)確定的公司法律關(guān)系發(fā)生變化，影響交易安全和社會穩(wěn)定。而且，在多數(shù)情況下，只有股東才可能享有股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)。因此，對于實際享有股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)者，在其他證據(jù)均存在矛盾或無法證明其非股東的情況下，原則上應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其股東資格?？梢宰C明股東法律資格的文件主要包括出資協(xié)議、出資事實、持股證明、股東名冊、公司章程、公司注冊登記等等。股東出資后何時可以享有股東權(quán)利？股東自記載于股東名冊時，就可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利，而股東名冊一般是股東出資后置備的。股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會計賬簿有不正當(dāng)目的，

長春居住證持有者到底能享受哪些福利呢居住證持有人在居住地依法享受勞動就業(yè)，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權(quán)利。縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為居住證持有人提供下列基本公共服務(wù)：(1)義務(wù)教育;(2)基本公共就業(yè)服務(wù);(3)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和計劃生育服務(wù);(4)公共文化體育服務(wù);(5)法律援助和其他法律服務(wù);(6)國家及居住地人民政府規(guī)定的其他待遇。居住證持有人在居住地享受下列便利：(1)按照有關(guān)規(guī)定在居住地辦理出入境證件;(2)按照有關(guān)規(guī)定在居住地?fù)Q領(lǐng)、補領(lǐng)居民身份證;(3)機(jī)動車登記;(4)申領(lǐng)機(jī)動車駕駛證;(5)參加居住地專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評定或者考試、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試，申請授予職業(yè)資格;(6)辦理生育服務(wù)登記和其他計劃生育證明材料;(7)依法辦理工商登記注冊的，享受規(guī)定的優(yōu)惠待遇;(8)與居住證持有人共同居住生活的適齡子女符合本省招生考試規(guī)定的，可以在居住地參加

一、股東和法定代表人享有哪些重大權(quán)利股東的權(quán)利為：1．出席或委托代理人出席股東（大）會行使表決權(quán)；2．選舉權(quán)和被選舉權(quán)；3．依法轉(zhuǎn)讓出資或股份的權(quán)利；4．股東知情權(quán)；5．盈余分配權(quán)和公司剩余財產(chǎn)分配權(quán)；6．對公司新增資本的優(yōu)先認(rèn)購權(quán)；7．提議召開臨時股東大會和特定情形下召集主持股東大會的權(quán)利。法定代表人的權(quán)利：1．對外代表公司的權(quán)利；2．代表公司簽訂合同的權(quán)利；3．代表公司參與民事訴訟的權(quán)利；4．公司發(fā)行債券、股票的，必須由法定代表人簽名，公司蓋章；5．法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定其他權(quán)利。二、法定代表人是指什么人法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國法律實行單一法定代表人制度，一般認(rèn)為法人的正職行政負(fù)責(zé)人為其唯一法定代表人。法定代表人與公司法人在內(nèi)部關(guān)系上也往往是勞動合同關(guān)系，因此法定代表人屬于雇員范疇。但在對外關(guān)系上，法定代表人以法人名義開展民事活動時，其與法人