一、工傷賠償是不是一定要辭職才能拿到錢(qián)
在此需要明確說(shuō)明的是,在發(fā)生工傷事故后,員工并非必須遞交辭呈才能獲得補(bǔ)償。實(shí)際上,工傷賠償?shù)慕痤~會(huì)依據(jù)傷殘鑒定等級(jí)來(lái)予以確定。倘若員工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軞埣?,并且?jīng)過(guò)傷殘鑒定被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)的程度,那么他們需要繼續(xù)保持與用人單位之間的雇傭關(guān)系,但同時(shí)需要退出工作崗位,以便接受更好的護(hù)理和治療。
此外,這些員工還將依法享有相應(yīng)的福利待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二、工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進(jìn)行賠償?
尊敬的讀者朋友們,針對(duì)上述條例中的相關(guān)規(guī)定,我們?yōu)槟敿?xì)解讀如下:
首先,除了公司有義務(wù)承擔(dān)以下費(fèi)用之外,其它費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金予以承擔(dān)。
不過(guò)在特殊情況下,如果工作者所受雇用的用人單位未能按照法律法規(guī)要求足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,那么在此過(guò)程中遭遇的工傷事故產(chǎn)生的所有責(zé)任及其相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用皆由該用人單位單獨(dú)負(fù)責(zé)支付:
(1)在患者接受工傷治療期間,其享有的工資福利待遇;
(2)對(duì)于被認(rèn)定為五級(jí)或六級(jí)傷殘等級(jí)的傷者每月應(yīng)享有的傷殘津貼;
以及(3)對(duì)于在勞動(dòng)合同有效期結(jié)束或者雙方協(xié)商解約的情況下,應(yīng)該享受的一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)償金。
以上便是我們對(duì)相關(guān)條款內(nèi)容的簡(jiǎn)要介紹。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
法律是社會(huì)的基石,是維護(hù)社會(huì)秩序和公正的重要手段。我們每個(gè)人都應(yīng)該尊重法律,遵守法律,維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題,“工傷賠償是不是一定要辭職才能拿到錢(qián)”,法律不僅是一種規(guī)定,更是一種教育和引導(dǎo)。我們應(yīng)該從法律中學(xué)習(xí)如何正確地行事,如何尊重他人的權(quán)益,如何維護(hù)社會(huì)的公正和公平。只有這樣,我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的理想,才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。
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十級(jí)工傷鑒定是否要辭職了才可以拿到賠償?shù)腻X(qián)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷,辭職后走人,工傷賠償要多久才能拿到廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-18工傷辭職,協(xié)商不成,先到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,然后才能起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲
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辭職是不是要拿到工資才走?臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-15【法律意見(jiàn)】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/div>你好,請(qǐng)問(wèn)工傷是必須辭職才能拿到賠償嗎山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-09-131、工傷不是必須要工傷勞動(dòng)者辭職,才可以拿到賠償金的。 2、工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后,不需要本人辭職,只要當(dāng)事人拿著鑒定書(shū),就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。 3、如果單位沒(méi)有繳納社保,那么就不會(huì)支付賠償。 4、當(dāng)事人可以到勞動(dòng)委員會(huì)仲裁,需要等一個(gè)月才出結(jié)果。工傷一次性賠償金不辭職是否拿得到上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-191、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,因工傷造成傷殘的,無(wú)論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系,都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。 2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作