工傷鑒定已完成,單位有權(quán)在推翻嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-26 14:10:40
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工傷簽定已完成，單位有權(quán)推翻嗎
可以推翻。
《工傷認(rèn)定辦法》
第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
《行政復(fù)議法》
第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。
《行政訴訟法》
第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
鑒定內(nèi)容
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。
有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請(qǐng)行政復(fù)議：
(一)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的；
(二)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的；
(三)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的；
(四)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；
(五)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的；
(六)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)變更或者廢止農(nóng)業(yè)承包合同，侵犯其合法權(quán)益的；
(七)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；
(八)認(rèn)為符合法定條件，申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書，或者申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)審批、登記有關(guān)事項(xiàng)，行政機(jī)關(guān)沒有依法辦理的；
(九)申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)履行保護(hù)人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責(zé)，行政機(jī)關(guān)沒有依法履行的；
(十)申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社會(huì)保險(xiǎn)金或者最低生活保障費(fèi)，行政機(jī)關(guān)沒有依法發(fā)放的；
(十一)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。
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單位推翻工傷認(rèn)定的，工人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定有異議的，可以收到認(rèn)定書60六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。六十日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；但法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作事故事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。工傷認(rèn)定決定書生效后能否推翻可以推翻對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！缎姓?fù)議法》第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外?！缎姓V訟法》第四十六條公民、2023-07-04372人看過 -
用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，工傷職工本人可以申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工對(duì)工傷鑒定不服怎么辦向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局或本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位2023-07-14111人看過 -
鑒定結(jié)論一、工傷鑒定結(jié)果有多少可能被推翻？工傷鑒定結(jié)果是存在被推翻的可能性的，但是并不是由當(dāng)事人隨意推翻的。如果對(duì)方不認(rèn)可鑒定結(jié)論，可以向法院申請(qǐng)重新鑒定。由公安交通管理部門委托的鑒定，一般是由傷者單方委托的，如果對(duì)方不認(rèn)可鑒定結(jié)論而向法院申請(qǐng)重新鑒定的話，法院大多數(shù)會(huì)同意重新鑒定。如果對(duì)方當(dāng)事人不服法院委托作出的鑒定結(jié)論而申請(qǐng)重新鑒定，除非有非常充分的法定事由，一般不會(huì)再次重新鑒定。目前，有些人稱與某些鑒定機(jī)構(gòu)關(guān)系很好，可以多做傷殘等級(jí)。但是作為患者本身要清楚，保險(xiǎn)公司都有專業(yè)的醫(yī)療核賠人員對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行審核，一旦認(rèn)為患者不構(gòu)成該等級(jí)的傷殘，申請(qǐng)重新鑒定，不僅耗時(shí)耗力，還可能重新鑒定的結(jié)果對(duì)自己不利。當(dāng)然，當(dāng)事人也不要過于擔(dān)心鑒定結(jié)論被對(duì)方推翻，根據(jù)我們的司法經(jīng)驗(yàn)，只要做出的鑒定結(jié)論符合客觀實(shí)際，對(duì)方也不會(huì)提出異議。什么是傷殘鑒定傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故2023-04-28427人看過 -
鑒定結(jié)論傷殘鑒定可能會(huì)被二次推翻。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。一、重新鑒定工傷可以嗎對(duì)于工傷傷殘可以提出重新鑒定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷在工傷鑒定中多久可以做傷殘等級(jí)判定？工傷事故鑒定傷殘等級(jí)需要60天，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提2023-02-23145人看過
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工傷保險(xiǎn)1、單位要推翻工傷認(rèn)定的話，可以申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。單位不給工傷認(rèn)定書應(yīng)該怎么辦如果單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）?！豆J(rèn)定書》一般有正本三份，一份交給工傷職工本人，一份交給用人單位，一份勞動(dòng)部門存檔?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政2023-07-03287人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、單位不認(rèn)可勞動(dòng)能力鑒定推翻的可能性大嗎員工工傷鑒定如果對(duì)于結(jié)果不滿意是可以推翻的，可以要求鑒定中心重新進(jìn)行傷情的鑒定，二次鑒定是不會(huì)重復(fù)收取費(fèi)用的。因此對(duì)于工傷鑒定結(jié)果不滿意的，一定要及時(shí)提出異議并按照相關(guān)的流程進(jìn)行辦理重新鑒定，否則超過時(shí)間限制很難推翻鑒定結(jié)果。二、推翻工傷認(rèn)定的幾率有多大1、只要工傷認(rèn)定下來，基本上很難被推翻;2、我們勞動(dòng)者勞動(dòng)法意識(shí)淡薄，自己都知道是工傷了，去勞動(dòng)局肯定申請(qǐng)得到;3、只要在工作場(chǎng)所或?yàn)榱斯ぷ?，受到的傷害都是工?4、除了因非工作的原因受到的傷害，如員工之間打架、嬉鬧受到傷害，利用工作時(shí)間或公司設(shè)備干私活受到的傷害等5、如果是因非工作的原因受到的傷害，員工照樣可以申請(qǐng)工傷，而公司必須舉證，證據(jù)確鑿，才可以推翻工傷認(rèn)定;6、如果是因?yàn)閱T工違反公司操作規(guī)定或規(guī)章制度受到的傷害，照樣是工傷，去法院都是員工勝訴。三、勞動(dòng)能力鑒定可以撤銷嗎勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不可2023-03-21336人看過 -
離婚調(diào)解調(diào)解書上一旦簽字，就產(chǎn)生法律效應(yīng)了，沒有特殊情況不得反悔，強(qiáng)制執(zhí)行就是調(diào)解書生效后的法律體現(xiàn)。一、簽了調(diào)解書原告要悔改怎么辦法院對(duì)民事案件是可以進(jìn)行調(diào)解的，但需要雙方當(dāng)事人同意法院的調(diào)解，如果不同意的，法院是不能進(jìn)行調(diào)解的，法院如果調(diào)解后雙方達(dá)成協(xié)議的，法院就要制作調(diào)解書，對(duì)調(diào)解書反悔的，如果是在調(diào)解書生效前反悔的調(diào)解書無效，法院要審理案件，如果是生效后反悔的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。二、離婚民事調(diào)解書多久會(huì)生效離婚民事調(diào)解書一般是在雙方當(dāng)事人都簽收時(shí)起就已經(jīng)生效，但是人民法院還是會(huì)下裁定。調(diào)解書在雙方簽收的日期才產(chǎn)生法律效力，如果雙方不是同時(shí)簽收的，那么以后簽收者的簽收日期為生效日期。人民法院所制作的調(diào)解書日期并不是調(diào)解書的生效日期。事實(shí)上，法院制作調(diào)解書肯定要先于當(dāng)事人簽收調(diào)解書的時(shí)間。離婚調(diào)解書生效后的效力：1、結(jié)束訴訟程序法院調(diào)解生效后，說明人民法院最終從法律上解決了雙方當(dāng)事人的糾紛，結(jié)束了2023-04-03384人看過 -
工傷保險(xiǎn)未交工傷保險(xiǎn)也是可以做工傷鑒定的。沒有繳納工傷保險(xiǎn)不影響工傷的鑒定以及后續(xù)賠償問題。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、現(xiàn)在工傷鑒定上沒有給老板買保險(xiǎn)怎么辦應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工在發(fā)生工傷后，可以向用人單位請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。二、不辦理社保不簽勞動(dòng)合同工傷怎么辦？不簽勞動(dòng)合同不繳社保發(fā)生工傷后，由用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。三、試用期間員工發(fā)生意外公司應(yīng)該怎么賠償1、試用期間員工發(fā)生意外，認(rèn)定為工傷2023-06-19424人看過
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法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定的推翻是職工不符合工傷認(rèn)定的情形?；蛘呤莿趧?dòng)者具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形的，則可以推翻工傷認(rèn)定。職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。2024-05-04295人看過 -
法律綜合知識(shí)在工傷鑒定的復(fù)審過程中，如果最終的鑒定結(jié)論與原始的鑒定結(jié)果保持統(tǒng)一，則復(fù)審所需的相關(guān)費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金全額承擔(dān)（如若用人單位尚未參保，費(fèi)用則應(yīng)由用人單位自行支付）；反之，如果復(fù)審堅(jiān)持了原始的工傷鑒定結(jié)論不變，在此情況下，申請(qǐng)人需要承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。而對(duì)于因?yàn)樯眢w原因而需要提前退休或辭職的員工（他們的勞動(dòng)能力則需經(jīng)過專門的鑒定方可確定是否能繼續(xù)工作）的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，將由申請(qǐng)者個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)。如若勞動(dòng)者所在的單位還未為其提供正規(guī)的工傷保險(xiǎn)保障，那么有關(guān)的費(fèi)用將由該用人單位承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。2024-05-05334人看過 -
鑒定結(jié)論如果發(fā)生認(rèn)定錯(cuò)誤的情況，是有可能推翻的。但當(dāng)事人必須要有充分證據(jù)支持，否則人民法院是不會(huì)認(rèn)可的。一、交通事故傷殘鑒定應(yīng)該攜帶的材料1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告；3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定時(shí)，還應(yīng)攜帶評(píng)定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明；5、評(píng)定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對(duì)治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請(qǐng)書中說明；6、評(píng)定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評(píng)定費(fèi)用。二、交通事故后什么時(shí)候做傷殘鑒定《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定：當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。故此傷殘鑒定應(yīng)待治療終結(jié)，通常是出院后三個(gè)月，但若傷情已穩(wěn)定可以2023-06-20460人看過 -
一、職工工傷認(rèn)定由單位完成申報(bào)嗎工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。（1）職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時(shí)搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意，才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長。（2）工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)，這一申請(qǐng)時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。（32023-06-07208人看過
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鑒定結(jié)論傷殘鑒定結(jié)果可以推翻，但是不容易推翻，只要合法，法院可以批準(zhǔn)重新評(píng)估。傷殘鑒定結(jié)果能否推翻，一般取決于兩個(gè)因素：第一，要看傷情是否實(shí)際能達(dá)到鑒定某級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。如果是一方自行委托的鑒定，對(duì)方有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定，如果未達(dá)到傷殘程度，結(jié)論有可能會(huì)被推翻。第二，鑒定程序違法，如鑒定人沒有鑒定資格、鑒定結(jié)論依據(jù)不足等等，一般除訴訟外，對(duì)方是不會(huì)依據(jù)第二種原因推翻鑒定結(jié)論的。一、刑事案司法鑒定可以推翻嗎如果當(dāng)事人有證據(jù)或者有異議的，可以推翻，一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門作出的鑒定結(jié)論，另一方當(dāng)事人有證據(jù)足以反駁并申請(qǐng)重新鑒定的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許?？梢詧?jiān)持申請(qǐng)重新鑒定，或者向司法行政機(jī)關(guān)投訴反映，以達(dá)到撤銷違法司法鑒定結(jié)論的目的。也可以主動(dòng)搜集其他證據(jù)推翻鑒定結(jié)論，使得鑒定結(jié)論不能作為定案證據(jù)。二、上海哪里有傷殘鑒定車禍當(dāng)事人因傷致殘，在治療終結(jié)后，可向公安交通管理機(jī)關(guān)或者后向申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。傷殘鑒定通常有2023-03-17412人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷已鑒定單位賠償多少錢賠償數(shù)額會(huì)根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形2023-01-23379人看過
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行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對(duì)公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制，或者對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性控制的行為。... 更多>
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工傷鑒定好很難推翻嗎?西藏在線咨詢 2022-08-29工傷鑒定好很難推翻嗎? 1.只要工傷認(rèn)定下來，基本上很難被推翻； 2.我們勞動(dòng)者勞動(dòng)法意識(shí)淡薄，自己都知道是工傷了，去勞動(dòng)局肯定申請(qǐng)得到； 3.只要在工作場(chǎng)所或?yàn)榱斯ぷ?，受到的傷害都是工傷?4.除了因非工作的原因受到的傷害，如員工之間打架、嬉鬧受到傷害，利用工作時(shí)間或公司設(shè)備干私活受到的傷害等 5.如果是因非工作的原因受到的傷害，員工照樣可以申請(qǐng)工傷，而公司必須舉證，證據(jù)確鑿，才可以推翻工傷認(rèn)定 -
腿部嚴(yán)重骨折了鑒定為工傷，工傷鑒定傷殘等級(jí)單位可以推翻嗎山東在線咨詢 2022-08-07工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 -
單位能否輕松推翻工傷認(rèn)定書？四川在線咨詢 2024-12-08工傷鑒定是國家勞動(dòng)行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的授權(quán),對(duì)員工因遭受事故導(dǎo)致的身體損傷(無論是工傷還是職業(yè)病)是否符合工傷或視為工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定性的一種行政確認(rèn)行為。那么,關(guān)于工傷鑒定是否容易被推翻呢?以下是對(duì)此問題的詳細(xì)解答。 一旦工傷鑒定結(jié)果公布,幾乎不可能再被推翻。因?yàn)楣b定是由國家勞動(dòng)行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)授權(quán)進(jìn)行的,其程序和結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的要求。同時(shí),工傷鑒定的結(jié)果公布后,相關(guān)當(dāng)事 -
工傷認(rèn)定單位能在受傷后一個(gè)月內(nèi)把傷者推翻嗎山東在線咨詢 2022-01-27是可以的，員工在受傷后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該有單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒有按時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么員工可以在受傷后一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷之后，即可享受工傷待遇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政
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是已經(jīng)完成工傷鑒定了嗎西藏在線咨詢 2022-03-20是已經(jīng)完成工傷鑒定了嗎？做了工傷鑒定可以要求工傷賠償?shù)?，一部分找社保局一部分找公司承?dān)。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，停工留薪工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院期間的護(hù)理費(fèi)。請(qǐng)問具體是怎么受傷的？有簽訂勞動(dòng)合同嗎？
