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劉保輝工傷賠償糾紛一案
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-10 09:55:14 483 人看過

河南省洛陽市中級人民法院民事裁定書(2009)洛民立終字第48號上訴人(原審原告):劉保輝,男,19歲,漢族,農(nóng)民,住嵩縣大章鄉(xiāng)山后村二組。委托代理人:劉群,男,55歲,漢旗,農(nóng)民,住址同上,系劉保輝之父?!写砣耍航荷钥h司法局干部。被上訴人(

河南省洛陽市中級人民法院民事裁定書(2009)洛民立終字第48號

上訴人(原審原告):劉保輝,男,19歲,漢族,農(nóng)民,住嵩縣大章鄉(xiāng)山后村二組。

委托代理人:劉群,男,55歲,漢旗,農(nóng)民,住址同上,

系劉保輝之父?!?/p>

委托代理人:靳春生,嵩縣司法局干部。

被上訴人(原審被告):韋輝道,男,39,歲,漢族,農(nóng)民,住嵩縣大章鄉(xiāng)學村。

被上訴人(原審被告):韋重道,男,38歲,漢族,醫(yī)生,住址同上。

被上訴人(原審被告):韋春道,男,43歲,漢族,農(nóng)民,住址同上。

被上訴人(原審被告):韋石道,男,44歲漢族.農(nóng)民,住址同上。

被上訴人(原審被告):韋社道,男,54歲,漢族,農(nóng)民,住址同上。

被上訴人(原審被告):韋山道,男,52歲,漢族,農(nóng)民

住址同上。

被上訴人(原審被告):韋學道,男,58歲,漢族,農(nóng)民,住嵩縣商業(yè)局家屬院。

被上訴人(原審被告):王白娃,男,58歲,漢族,農(nóng)民,住嵩縣大章鄉(xiāng)任嶺村。

被上訴人代表人:韋輝道。

上訴人劉保輝與被上訴人韋輝道、韋重道、韋春道、韋石道、韋社道、韋山道、韋學道、王白娃為工傷損害賠償糾紛一案,不服嵩縣人民法院(2008)嵩民一初字第72號駁回起訴的民事裁定,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。

原裁定認為,主張合同關(guān)系成立并生效的一方當事人,對合同訂立合生效的事實應(yīng)承擔舉證責任。本案中原告應(yīng)承擔其與被告間法律關(guān)系訂立、生效的舉證責任,但其至今未提供這方面的證據(jù),故應(yīng)承擔舉證不能的后果。裁定駁回了原告劉保輝的起訴。上訴人劉保輝上訴稱,原裁定認定事實不清,上訴人是被上訴人以合伙人名義臨時雇傭的勞動者,是在勞動過程中受傷。被上訴人對此并無異議,并先后為上訴人支付醫(yī)療費四萬余元,只是被上訴人拒付后期治療費而引發(fā)本案。原裁定對被上訴人提出的管轄權(quán)異議,未作任何表示,駁回上訴人的起訴不當,要求撤銷原審裁定,指令原審法院對本案進行審理。被上訴人韋輝道等八人口頭答辯稱,原裁定正確,要求維持原裁定。

本院審理認為,本案為工傷損害賠償糾紛,被上訴人韋輝道等八人已在上訴人劉保輝受傷后,先后給付醫(yī)療費四萬余元。上訴人劉保輝的受傷與被上訴人韋輝道等八人的先期給付行為之間存在因果關(guān)系。原裁定以上訴人劉保輝不能證實與被上訴人之間的勞動關(guān)系為由,駁回起訴不當,應(yīng)依法予以糾正。上訴人劉保輝的上訴理由成立,予以支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條、第一百五十八條的規(guī)定,裁定如下

一、撤銷嵩縣人民法院(2008)嵩民一初字第72號民事裁定;

二、指令嵩縣人民法院對本案進行審理。

本裁定為終審裁定。

審判長:寇玉民

審判員:任方皓

審判員:蘇紅

二00九年一月十四日

書記員:索青巖

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    在刑事訴訟中,舉證責任是公訴案件的公訴機關(guān)(檢察院)和自訴案件的自訴人(被害人)依法應(yīng)當承擔的證明責任。 公訴案件的檢察院負責舉證,公安機關(guān)有偵查權(quán),公安機關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料,但公安機關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>

    #舉證責任
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      湖南在線咨詢 2022-08-09
      離婚案件主要是涉及三個方面的內(nèi)容:子女,財產(chǎn),解除夫妻關(guān)系。 子女:年紀較小的一般傾向于女方,十歲以上的會征求孩子的個人意見,這個是原則。 離婚案件的一個群體:男方為生意人或者卡車司機,女方為家庭主婦,男方長期不歸,有暴力傾向等等,他們離婚案件中的子女撫養(yǎng)問題,就要考慮到女方是否有經(jīng)濟能力,這一點需要女方向法庭出示其有經(jīng)濟能力撫養(yǎng)小孩,不然能獲支持的面較小。 撫養(yǎng)費的支付問題,一般由不與子女共同居
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      江蘇在線咨詢 2022-03-27
      工傷職工及親屬,在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,申請仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則,對沒有經(jīng)過申請勞動仲裁的勞動糾紛一般不予受理。外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險待遇方面的爭議時,可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 工傷職工及其親屬或者企業(yè),對勞動行政部門作出的工傷認定和工傷保險經(jīng)
    • 調(diào)處一起工傷賠償糾紛
      遼寧在線咨詢 2022-12-18
      我國實行時效制度,對于受到工傷的勞動者來說工傷賠償糾紛,發(fā)生勞動工傷后應(yīng)當及時做出相應(yīng)的措施來合理維護自己的權(quán)利。
    • 工傷賠償訴訟技巧和賠償糾紛案例
      吉林省在線咨詢 2022-04-02
      二、關(guān)于工傷或雇傭關(guān)系的問答: 本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別,導(dǎo)致的賠償金額也有差距。屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告是單位。而屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔一定賠償責任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔賠償責任!賠償項目主
    • 工傷保險與工傷賠償糾紛的區(qū)別
      云南在線咨詢 2022-04-06
      工傷事故損害賠償糾紛與工傷保險待遇糾紛應(yīng)該沒有什么區(qū)別的,都是員工因工受傷以后工傷待遇享受方面產(chǎn)生的糾紛處理。不過,從字面上來理解,可以有點區(qū)別,工傷事故損害賠償糾紛一般是單位沒有參加社保而形成的,而工傷保險待遇糾紛一般應(yīng)該是待遇享受之中的不合法或者不合理產(chǎn)生的 1.工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:(1)、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的