未約定合同期限的服務(wù)合同如何解除
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-03 09:03:42
156 人看過
一、未約定合同期限的服務(wù)合同如何解除
合同沒有約定履行期限的，有兩種解除方式，當(dāng)事人協(xié)商一致可以解除合同?；蛘叱霈F(xiàn)法定情形的，一方可以解除合同。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
二、合同可以通過訴訟的方式解除嗎
只有相對人對解除權(quán)人行使解除權(quán)提出異議并訴至法院或仲裁機構(gòu)時，不符合起訴的前提條件，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。在審判實踐中，是單方法律行為，解除權(quán)人不能直接起訴，只有在解決不了情況下再求助法院。無相關(guān)的法律規(guī)定了法院直接解除當(dāng)事人之間合同的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)通知對方，即使起訴，其完全是當(dāng)事人一方依法律規(guī)定或合同約定而自行行使。
三、合同終止后的法律后果
1、合同權(quán)利義務(wù)消滅，未履行的合同義務(wù)不再履行；
2、合同附隨義務(wù)發(fā)生，并進入履行階段；
3、合同終止后，當(dāng)事人的特定權(quán)利和合同的特定條款仍然有效：
（1）合同中的結(jié)算和清理條款仍然有效。
（2）當(dāng)事人請求損害賠償的權(quán)利不因合同終止而消滅。
（3）合同權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
根據(jù)《民法典》第五百六十六條，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
服務(wù)期限內(nèi)解除勞動合同如何支付違約金
444人看過
-
約定服務(wù)期后解除合同是否違約?
90人看過
-
合同如何約定工程監(jiān)理服務(wù)期限
287人看過
-
服務(wù)合同行使解除權(quán)的期限
373人看過
-
合同服務(wù)期限的約定方式
289人看過
-
未約定的勞動合同如何定期限
70人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多合同期限相關(guān)文章
-
未約定解除條款，當(dāng)事人可以補充約定，不能補充約定的，可以依據(jù)交易習(xí)慣確定。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。一、民法典三方房產(chǎn)居間合同如何解除在三方協(xié)商一致的情形下解除居間合同，或者出現(xiàn)不可抗力因素等情形時解除合同。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。二、債權(quán)債務(wù)解除需要具備什么條件債權(quán)債務(wù)解除需要以下條件：1、當(dāng)事人之間存在有效的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；2、當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同或者出現(xiàn)約定或者法定的解除事由。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條第一款第一至三項規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因2023-06-22100人看過 -
法律綜合知識若因非承租方之過失引發(fā)租賃物無法正常使用，則承租方有權(quán)解除合同。此類情況包括以下幾類：（1）租賃物被法院或行政機構(gòu)根據(jù)法律程序進行了查封、扣押；（2）租賃物所有權(quán)存在爭議；（3）租賃物的使用權(quán)與現(xiàn)行法律或行政法規(guī)設(shè)定的使用條件相違背。此外，若經(jīng)證明不可歸咎于承租方的原因?qū)е伦赓U物毀壞或消失以致合同目的無法達成的，承租方同樣享有解除合同的權(quán)利。值得注意的是，即便承租方在締結(jié)合同時已知曉房屋質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)租賃物造成其人身健康和安全風(fēng)險時，依然有權(quán)解除合同?！睹穹ǖ洹返谄甙俣臈l有下列情形之一，非因承租人原因致使租賃物無法使用的，承租人可以解除合同：（一）租賃物被司法機關(guān)或者行政機關(guān)依法查封、扣押；（二）租賃物權(quán)屬有爭議；（三）租賃物具有違反法律、行政法規(guī)關(guān)于使用條件的強制性規(guī)定情形。2024-08-17436人看過 -
勞動合同期限勞動合同期限是勞動者與用人單位在勞動合同中約定的工作年限。服務(wù)期主要是用人單位出資給勞動者提供專項的培訓(xùn)，而要求勞動者在培訓(xùn)結(jié)束以后必須保證在用人單位服務(wù)幾年。因此，兩者不一樣。一般勞動合同期限和服務(wù)期限有一下幾點區(qū)別：1、服務(wù)期是勞動合同的一項內(nèi)容，是規(guī)定在勞動合同內(nèi)的。服務(wù)期是勞動合同中可以約定的條款之一，是供勞動者和用人單位選擇適用的，可以約定，也可以不約定。2、如果用人單位與勞動者決定在勞動合同中加入服務(wù)期條款，需注意的是這一條款的適用還有條件限制，不是任何情況下，用人單位都可以約定服務(wù)期條款，只有在條例規(guī)定的三種情況下才可以約定，即出資招用、出資培訓(xùn)、或者提供了其他特殊待遇。3、服務(wù)期不一定與勞動合同期一致，也不必然在簽定勞動合同的時候就約定。有時，用人單位對員工的出資培訓(xùn)或其他特殊待遇發(fā)生在勞動合同履行過程中，用人單位可以在此之前或之后與員工作出服務(wù)期約定。因此服務(wù)期可能小于合2023-06-01243人看過 -
法律綜合知識一、如何終止未約定履行期限的合同義務(wù)未約定履行期限合同解除方式分別有：合同雙方協(xié)議解除的，協(xié)商一致后就可以解除合同；當(dāng)事人在制定合同時就約定了解除條件，解除條件成就時，合同解除；合同出現(xiàn)法定解除事由時，向法院請求解除合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。二、2023-10-22436人看過
-
合同內(nèi)容合同一旦訂立，如果沒有法定的撤銷、解除事由，訂立雙方均應(yīng)按照約定內(nèi)容履行合同，不得隨意解除。近日，南通市港閘區(qū)人民法院審結(jié)一起掛靠經(jīng)營合同糾紛案件，掛靠方施某意圖在合同到期前解除合同被法院裁決駁回。2014年11月，原告施某與被告某公司簽訂《營運車輛掛靠協(xié)議合同書》，約定將施某的車輛掛靠至該公司名下，掛靠期限為十年。后施某反悔，欲解除與該公司的掛靠關(guān)系，遭到拒絕后施某訴至法院。庭審中，施某主張被告某公司在簽訂掛靠合同時存在欺詐行為，自己沒有看清楚合同內(nèi)容，在不知情的情況下就簽了合同，卻未能提供充分的證據(jù)加以證明。法院審理認(rèn)為，原告與被告的營運車輛掛靠合同依法成立，合法有效，雙方均應(yīng)依約履行各自的權(quán)利義務(wù)。根據(jù)雙方合同約定，車輛的掛靠期限為十年，現(xiàn)履行期限未屆滿，被告要求繼續(xù)履行合同，案涉合同不存在其他依法應(yīng)予解除的情形，故原告要求解除與被告簽訂的掛靠合同并將案涉車輛過戶至其名下的訴求于法無2023-06-09137人看過 -
合同期限根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制，提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。約定了服務(wù)期能否解除勞動合同服務(wù)期未滿，勞動者是可以單方面解除勞動合同。但由于勞動者違反了服務(wù)期的約定，因此也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動合同當(dāng)事人對服務(wù)期有約定的，約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同，對服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動者違反服務(wù)期約定的，2023-07-06421人看過 -
法律綜合知識合同沒有約定解除情形的，仍然可以解除。但是解除合同應(yīng)當(dāng)有以下情形之一：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必須是由于不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)才能解除合同。（二）與主要債務(wù)履行相關(guān)又可分為兩種情況：1．預(yù)期違約指在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。2．遲延履行指當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。（三）不能實現(xiàn)合同目的。指當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。（四）不定期合同。不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。（五）在不歸屬雙方過錯的情況下，因情勢變更致使繼續(xù)履行合同有失公平的，當(dāng)事人也可以提出解除合同，只是此時當(dāng)事人并不當(dāng)然擁有解除權(quán)，必須提請法院或仲裁機構(gòu)裁決才能解除合同，決定權(quán)在法院或仲裁機構(gòu)；且必須先協(xié)商，協(xié)商不能才能提出。（六）2024-05-01287人看過 -
合同期限(一)合同生效時間《民法典》第五百零二條【合同生效時間】依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。因此，除上述規(guī)定的情形以外，合同一般是在成立時生效，這是合同產(chǎn)生效力的起點。(二)合同失效時間首先，《民法典》第一百一十九條【合同的約束力】依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。可見，合同一旦生效，便約束雙方，契約必須信守。其次，法律如對合同效力期限有特別規(guī)定的，合同的有效期不得超出該限制?！睹穹ǖ洹返谄甙倭阄鍡l【租賃最長期限】租賃期限不得超過二十年。2023-03-09185人看過
-
合同內(nèi)容對于一份合同而言，并非任意時間點均可解除，合同因意思表示一致而成立，合同未成立時，自不存在解除之適用余地；同樣，合同解除作為合同終止的情形之一，出現(xiàn)其他合同權(quán)利義務(wù)終止的情形時，也不存在解除合同的可能。一般情況下，合同成立即生效，但一些特殊情形下，合同成立與合同生效之間尚有時間間隔，成立未生效的合同，從《九民會紀(jì)要》第38條、40條的規(guī)定來看，亦可以解除，是故可以討論解除合同這一問題的最早時間點為合同成立之時，最晚時間點為合同終止之時，只有在該期間才有探討合同的具體解除時間的基本前提。另外，如出現(xiàn)合同成立之后存在違背法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定以及違背公序良俗時，產(chǎn)生合同無效的法律后果，也沒有合同解除的適用余地。申言之，只有合同合法存續(xù)期間，才有可能解除合同。一、不同情形下合同解除時間具有規(guī)范依據(jù)的合同解除分類大體有四，分別為：協(xié)商解除、意定解除、法定解除、違約方起訴解除。圍繞上述四種合同解2023-03-26267人看過 -
法律綜合知識一、解除買賣合同的法定期限如何關(guān)于解除權(quán)的行使期限，《民法典》第五百六十四條規(guī)定：（1）法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的期限屆滿當(dāng)事人不行使，該權(quán)利消滅；（2）法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人未約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人直到或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅?！睹穹ǖ洹返谖灏倭臈l法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。二、如何去確定買賣合同的履行地如果買賣合同中約定了履行地的，則以合同中約定的地點為履行地；如果實際履行地與約定履行地不一致的，則以實際履行地位合同履行地。沒有約定履行地的，則以約定的交貨地點為履行地；如果沒有約定的交貨地的，以法律所確定的交貨2024-02-07382人看過 -
當(dāng)雙方當(dāng)事人約定的服務(wù)期限長于原勞動合同期限時，原合同期滿后用人單位可以放棄對勞動者繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的要求，終止勞動合同。在這種情況下，用人單位不得追索勞動者服務(wù)期的賠償責(zé)任。反之，勞動合同期滿后，用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。對續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致意見的，雙方應(yīng)當(dāng)按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行。繼續(xù)履行期間，用人單位也可以放棄對勞動者繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的要求，終止勞動關(guān)系。2023-05-30419人看過 -
約定解除違反合同約定解除合同期限為一年。根據(jù)法律規(guī)定，一方當(dāng)事人出現(xiàn)違約行為，另一方要解除合同的，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)行使，或者在對方當(dāng)事人催告后的合理期限內(nèi)行使。如果雙方當(dāng)事人對解除合同的期限有約定，則按照其約定解除。一、解除合同時應(yīng)注意哪些事項解除合同時雙方當(dāng)事人需注意如下事項：1、當(dāng)事人可以在協(xié)商一致、約定或法定解除事由出現(xiàn)等情況下，提出解除合同，沒有前款條件而解除合同的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違約解除合同；2、解除權(quán)人行使解除權(quán)時，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)通知合同另一方；3、合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)返還原物。二、租賃合同的解除權(quán)有哪些要求租賃合同任意解除權(quán)的行使應(yīng)當(dāng)具備的要求如下：1、租賃合同成立并生效；2、符合法律規(guī)定的承租人擅自轉(zhuǎn)租等可以解除合同的情形；3、在約定的時間或者知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)行使?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一2023-03-08322人看過
-
法律綜合知識一、合同沒有約定解除如何解除針對沒有明確規(guī)定解除條件的合同，我們可以通過以下兩種途徑來實現(xiàn)其解約事宜：首先，經(jīng)過雙方充分協(xié)商并達成一致意見之后，便可依照該協(xié)議進行合同的解除工作；其次，如果因發(fā)生突發(fā)事件（如不可抗力）或當(dāng)事人違背先前承諾（即違約行為）而導(dǎo)致合同的主要目的無法實現(xiàn)，那么此時也可以依法行使解除權(quán)，從而終止合同關(guān)系?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。二、合同沒有約定是否能主張違約2024-04-01331人看過 -
法律綜合知識一、合同解除的合理期限如何計算合同解除的合理期限法律沒有明確規(guī)定，具體在實踐中需要據(jù)合同性質(zhì)、交易目的和交易習(xí)慣來確定。如何當(dāng)事人在合同中有約定的，則可以根據(jù)當(dāng)事人之間的約定確定這個合理期限是多久。二、合同解除后賠償金是如何計算解除合同賠償金計算方法：1．當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。2．當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。三、合同解除會帶來什么法律責(zé)任合同解除有下列法2023-09-29288人看過
#合同訂立
北京
律師推薦
#合同訂立
知識導(dǎo)航
展開
#合同期限
詞條
如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時生... 更多>
#合同期限
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-16 -
2024-01-15 -
2024-01-14 -
2024-01-13
#合同期限
相關(guān)咨詢
-
-
合同約定未約定合同期限怎么解決新疆在線咨詢 2022-12-31合同期限約定不明的處理辦法： 1、合同的當(dāng)事人可以達成補充協(xié)議來確定期限； 2、不能達成協(xié)議的，可按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定； 3、如果仍不能確定的，債務(wù)人可隨時履行，債權(quán)人可隨時要求其履行，但必須給必要的準(zhǔn)備時間。 -
-
-
定期違約合同如何解除?江蘇在線咨詢 2022-10-181、定期合同可以在合同當(dāng)事人協(xié)商一致的情形下解除，也可以在符合約定或法定解除條件時，一方當(dāng)事人依法解除。 2、《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。 第五百六十三條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示
