工傷職工鑒定為六級傷殘的,按月支付傷殘津貼的是保留勞動關(guān)系,難以安排工作的情形;對于解除勞動關(guān)系,一次性解決的是支付工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金,并不支付傷殘津貼。因此,傷殘津貼不能一次性結(jié)算支付到退休年齡。
二、相關(guān)法律知識
《工傷保險條例》
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
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