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勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用，我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)沖裁的才能提起訴訟；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書、用人單位的工商登記資料、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件等資料。一、勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用嗎勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用。這是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么資料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的材料如下：1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；2．用人單位的工商登記資料；3．勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件；4．證據(jù)資料。（如勞動(dòng)合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式具體如下：1、必須說(shuō)明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等；2、指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?，未簽訂勞?dòng)合同的雙倍工資等等；3、寫下結(jié)論和提交的對(duì)象；4、申請(qǐng)人的姓名和日期。一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要的材料格式具體如下：申請(qǐng)人：____________地址：____________身份證：____________被申請(qǐng)人：____________住址：____________請(qǐng)求事項(xiàng)：____________1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第xx號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容；2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人____________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由某區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于____________年____________月________

一、勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁委和勞動(dòng)局去哪里＂成立于本地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將對(duì)該區(qū)域內(nèi)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行統(tǒng)籌處理。對(duì)于任何勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其管轄權(quán)均應(yīng)歸屬勞動(dòng)合同履行地或用人單位注冊(cè)地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。若雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位注冊(cè)地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，則應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)行使管轄權(quán)。＂《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議程序是什么1．提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人提出仲裁請(qǐng)求時(shí)，需遞交一份詳實(shí)明確的書面仲裁申請(qǐng)書，并按照可能存在的被申請(qǐng)人數(shù)量提供相應(yīng)數(shù)量的副本文件。2．仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自

1、勞動(dòng)關(guān)系證明。證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)包括：(1)、用人單位和勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的主體資格的證據(jù),如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等(2)、勞動(dòng)合同(3)、工資支付憑證或記錄(工資條、記錄工資發(fā)放的存折等)(4)、社保繳費(fèi)記錄清單(在社保局打印)(5)、用人單位發(fā)放的工作證、廠牌、工卡等能夠證明身份的證件(6)、入職表、招工表等招用記錄(7)、考勤記錄(8)、其他勞動(dòng)者的證言(9)、用人單位出具或者簽章的勞動(dòng)者獲獎(jiǎng)證明、離職證明、收入證明、授權(quán)委托書等(10)、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的其他證據(jù)2、辭退證明或者不讓你上班的錄音等證據(jù)3、工資單或者工資銀行明細(xì)4、你的身份證復(fù)印件5、公司的工商登記資料，去工商局可以打印的6、仲裁申請(qǐng)書(自己去勞動(dòng)仲裁那邊拿表格填寫)。一、沒簽勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嗎1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊(cè)。2.如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以到社保

勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下資料：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份；2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面）；4、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份（打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效）；5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等）。到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商處理不了的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。一、公司拖欠工資仲裁需要什么材料1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳

申請(qǐng)人是公司員工，所以需要提交下列材料：1，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；2，申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3，有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師；應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4，被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；5，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)；以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；6，《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。需要哪些資料1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地

一、勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng),申請(qǐng)費(fèi)用要多少如果用人單位是在縣區(qū)一級(jí)的市場(chǎng)監(jiān)督管理局登記，可以向用人單位注冊(cè)地的縣區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位是在市一級(jí)的，市場(chǎng)監(jiān)督管理局，登記可以向用人單位注冊(cè)地的市級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者向縣區(qū)一級(jí)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十三條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。所以勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請(qǐng)人。決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書面通知。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第31條對(duì)不符合本規(guī)則第三十條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不予受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書;對(duì)不符合本規(guī)則第三十條第(四)項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，向申請(qǐng)人作出書面說(shuō)明并告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁委員會(huì)逾期未作出決定或者決定不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。2、我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行的是特殊地域管轄，不實(shí)行級(jí)別管轄或者協(xié)定管轄。特殊地域管轄是指依照當(dāng)事人之間的某一個(gè)特殊的聯(lián)結(jié)點(diǎn)確定的管轄。本法以勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地作為聯(lián)結(jié)點(diǎn)確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，因此是特殊地域管轄。同時(shí)本法不允許雙方當(dāng)事人協(xié)議選擇勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。3、司法實(shí)踐中，大多要看單位是在區(qū)里注冊(cè)的，還是市屬的企業(yè)，根據(jù)登記情況去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。一、勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。但是如果雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)總裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)于當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁委員會(huì)在收到仲裁申訴書后，應(yīng)在七日內(nèi)決定是否受理，并將決定在七日內(nèi)通知當(dāng)事人。被受理的爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人應(yīng)按時(shí)交納仲裁費(fèi)用，被訴人應(yīng)在收到應(yīng)訴通知書后十五日內(nèi)提交答辯書及有關(guān)證據(jù)。一、工傷鑒定后公司拒絕賠償申請(qǐng)仲裁的流程是什么？(一)提交仲裁申請(qǐng)書(二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯

在審理勞動(dòng)仲裁案子的仲裁庭具體負(fù)責(zé)案子的仲裁員處領(lǐng)取。一、立案幾天分到法官手里有的法院可能在立案的當(dāng)天就把案子直接送到法官手上，因?yàn)樗麄兎ㄔ嚎赡苁欠ü侔错樞蚪影傅?，有的法院是直接把案子送到庭長(zhǎng)的手上，由庭長(zhǎng)在進(jìn)行分配，這就可能需要好幾天時(shí)間?？傊憬?jīng)常與立案庭或者業(yè)務(wù)庭的內(nèi)勤人員具體聯(lián)系就可以了。二、公安階段取保和檢察院取保一樣嗎公安偵查階段取保候?qū)徚?，檢察院一般是不會(huì)抓人的，但是如果符合逮捕條件的，檢察院是可以批準(zhǔn)逮捕的。公安局取保候?qū)彛喊缸釉趥刹殡A段辦理取保候?qū)?，由公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。檢察院取保候?qū)彛喊缸右平坏綑z察機(jī)關(guān)，由檢察院機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。不管是在公安局辦理還是在檢察院辦理取保候?qū)?，其?zhí)行機(jī)關(guān)都是公安機(jī)關(guān)。案子在偵查階段辦理取保候?qū)?，由公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。案子移交到檢察機(jī)關(guān)，由檢察院機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。不管在哪個(gè)機(jī)關(guān)辦理，其依據(jù)的法律規(guī)定是一樣的。三、仲裁需要律師嗎法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師,可以委托

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意提交材料、申請(qǐng)期限和提交方式。需提交仲裁申請(qǐng)書、用人單位信息、勞動(dòng)關(guān)系證明等。申請(qǐng)期限為一年，從知道或應(yīng)知權(quán)利受損之日起計(jì)算。提交方式為書面，并提交副本。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有以下幾點(diǎn)需要注意：第一，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的材料有仲裁申請(qǐng)書、用人單位的信息、勞動(dòng)關(guān)系存在的證明等等，如公司的工商登記信息、勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同；第二，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，一年的起算時(shí)間點(diǎn)為勞動(dòng)者知道或應(yīng)知權(quán)利受損之日起；第三，勞動(dòng)者要采用書面的方式提交申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)者的人數(shù)提交仲裁材料副本。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料如何準(zhǔn)備1．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書：2份及以上（按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本）；原件申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話）；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由。仲裁申請(qǐng)書要由申請(qǐng)人本人簽名。2．申請(qǐng)人身份證明：1份；身份證雙面復(fù)印件。3．被申請(qǐng)人的身份證明：1份；被申請(qǐng)人的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，或自行到工商局網(wǎng)站打印企業(yè)工商登記信息資料。4．委托他人代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書原件1份，受委托人的身份證明復(fù)印件1份；委托律師代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書、律師事務(wù)所函、律師證復(fù)印件各1份。5．證據(jù)清單：2份及以上（按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本）復(fù)印件。二、勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的1．勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2．仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理

一、去仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要花錢嗎去仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要花錢。向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地（上班的地方）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（設(shè)在區(qū)縣勞動(dòng)局）申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)節(jié)法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁期間算曠工嗎如果勞動(dòng)者不上班的，算曠工。和單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁與單位要求職工去上班是兩件不同的事，單位如果要求職工上班，若無(wú)正當(dāng)理由，職工應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝簧习?，而不能以雙方之間正在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議就拒絕到單位上班。三、申請(qǐng)仲裁立案需要哪些材料1.仲裁申請(qǐng)書。(1)個(gè)人應(yīng)當(dāng)簽名。(2)法人或其他組