勞動部關(guān)于待業(yè)保險工作管理體制等問題的通知（失效）
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時間： 2023-04-22 22:04:24
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：
一、最近一個時期，一些地方出現(xiàn)了將待業(yè)保險基金和待業(yè)職工分開管理的趨勢。這種做法不符合國務(wù)院國發(fā)〔1986〕77號文件的規(guī)定，也不符合即將發(fā)布的《全民所有制職工待業(yè)保險規(guī)定》的要求。待業(yè)保險工作的主要任務(wù)是促進待業(yè)職工再就業(yè)，而不是單純發(fā)放待業(yè)救濟金
。待業(yè)保險基金的籌集、管理和發(fā)放，必須同促進待業(yè)職工再就業(yè)緊密結(jié)合，與轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救和職業(yè)介紹等項就業(yè)業(yè)務(wù)工作相互銜接，統(tǒng)籌安排。因此，在深化改革過程中，必須堅持國務(wù)院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1986〕77號）中所規(guī)定的待業(yè)保險基金與
待業(yè)職工再就業(yè)統(tǒng)一管理的體制。各地勞動部門要主動向各級政府領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并積極做好宣傳工作。
二、請各地抓緊時間認真研究我部九月份印發(fā)的《部分省市待業(yè)保險工作座談會紀要》（勞辦力字〔1992〕43號），結(jié)合本地實際情況，制定出切實可行的辦法貫徹落實。待業(yè)保險金用于企業(yè)內(nèi)部支持改革和用于關(guān)停企業(yè)安排富余人員的，應(yīng)將其人數(shù)統(tǒng)計為待業(yè)職工。
三、請將你們對《關(guān)于〈國務(wù)院全民所有制企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定〉的實施意見》的意見（勞辦力字〔1992〕44號），速報勞動力管理和就業(yè)司，并按此文件的基本精神草擬實施細則，為新規(guī)定的實施作好準備。
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保險金是指質(zhì)物所有人與保險人訂立保險合同，當保險事故發(fā)生導(dǎo)致質(zhì)物毀損或滅失時，投保人有權(quán)請求保險人支付的一定數(shù)量的金錢保險金的賠償給付保險金的賠償給付是保險人承擔(dān)保險責(zé)任的方法。 原則上保險補償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是，對于財產(chǎn)保險，也... 更多>
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2023-12-23 -
2023-12-19
#保險金
相關(guān)咨詢
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勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知西藏在線咨詢 2023-06-10關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知 (勞部發(fā)［1996]354號) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：《勞動法》實施以來，全國推行勞動合同制度的工作進展順利，但部分地區(qū)、企業(yè)在實行勞動合同制度過程中提出一些問題，需要予以明確。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 1.在簽訂勞動合同時，按照《勞動 勞動部關(guān)于實行勞動合 -
關(guān)于非公有制企業(yè)員工工亡待遇勞動仲裁時效問題山西在線咨詢 2024-12-25仲裁時效是指公民、法人或其他組織向仲裁機構(gòu)請求保護其權(quán)利的法定期限，也即在法定期限內(nèi)沒有行使權(quán)力，即喪失提請仲裁以保護其權(quán)益的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 發(fā)生勞動爭議，當事人可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。據(jù)此，當事人受到的傷害經(jīng) -
關(guān)于醫(yī)療保險問題需要等待多久甘肅在線咨詢 2022-07-22社會醫(yī)療保險的等待期一般為六個月，也有一些地區(qū)規(guī)定是三個月的，再短的就沒聽說過了。一般標準報銷率是80%，但由于自費項目的原因，平均報銷率為65%左右。 -
關(guān)于《關(guān)于疫情停業(yè)治理工資問題的通知》吉林省在線咨詢 2021-10-24瘟疫停業(yè)要發(fā)工資。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者，疑似病人，密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條，四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期時，分別順延到員工醫(yī)療期滿，醫(yī)學(xué)觀察期滿，隔離期滿或政府采取的緊急措施結(jié)束。 -
向勞動部關(guān)于勞動工傷保險律師收費標準問題廣東在線咨詢 2023-05-251、按件收費收取 （1）無財產(chǎn)爭議：6000元-20000元之間； （2）法律文書：600元-2000元之間； （3）律師見證：2000元-10000元之間； （4）代辦公證：1500元-3000元之間。 2、民事案件收費 （1）一審爭議標的在10萬元以下：部份7%，但不少于5000元； （2）一審爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下：部分6%； （3）一審爭議標的在100萬元以上但在500萬
