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勞動(dòng)部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招收工人管理問(wèn)題的通知
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 10:35:47 156 人看過(guò)

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)廳、局(勞動(dòng)人事廳):

最近,一些地方勞動(dòng)部門(mén)來(lái)電詢(xún)問(wèn)有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招收工人的管理問(wèn)題,現(xiàn)通知如下:

根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的勞動(dòng)部“三定”方案,勞動(dòng)部的主要職能之一,是綜合管理全社會(huì)勞動(dòng)力。社會(huì)招工(包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招收工人)是社會(huì)勞動(dòng)力管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。這項(xiàng)工作,不單純是辦理招收錄用手續(xù),而且與其他一系列勞動(dòng)工作包括待業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)安置、職工交流、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)等及戶(hù)糧管理緊密聯(lián)系,是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的管理工作。各地勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)),統(tǒng)一管理企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的招工工作,嚴(yán)格按照在國(guó)家下達(dá)給各單位的增人計(jì)劃內(nèi)審批錄用的要求辦理,堅(jiān)持“面向社會(huì),公開(kāi)招收,全面考核,擇優(yōu)錄用”的原則,保證招工質(zhì)量,提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。凡未到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理招收錄用手續(xù)的,一律無(wú)效。

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    狀態(tài):有效發(fā)布日期:1995-04-05生效日期:1995-04-05發(fā)布部門(mén):人事部發(fā)布文號(hào):衛(wèi)生部人事司:你司詢(xún)問(wèn)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員依照?qǐng)?zhí)行《勞動(dòng)法》的問(wèn)題,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題答復(fù)如下:一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條第二款的規(guī)定和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的勞動(dòng)特點(diǎn),凡與工勤人員普遍簽訂勞動(dòng)合同的單位,其工勤人員的管理依照《勞動(dòng)法》進(jìn)行。二、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員,其工資、福利按照國(guó)家關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、福利的規(guī)定執(zhí)行。三、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的決定》(國(guó)務(wù)院1995年174號(hào)令),國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間。不能實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。四、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員,其養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)按現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行。五、根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定:“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén),
    2023-06-09
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    河北省勞動(dòng)廳:你廳《關(guān)于從農(nóng)村招工問(wèn)題的請(qǐng)示》(冀勞力〔1993〕100號(hào))收悉,現(xiàn)函復(fù)如下:根據(jù)國(guó)務(wù)院令第103號(hào)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》和勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施〈全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例〉的意見(jiàn)》(勞政字〔1993〕3號(hào))的規(guī)定,以及國(guó)務(wù)院令第87號(hào)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》的精神,企業(yè)從農(nóng)村招工的工種和崗位,仍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)確定。目前確定的主要有礦山井下、交通運(yùn)輸搬運(yùn)作業(yè)、建筑、鄉(xiāng)郵投遞、紡織以及化工、冶金等行業(yè)在城鎮(zhèn)招工不足或無(wú)人應(yīng)招時(shí)確需從農(nóng)村招用勞動(dòng)力的崗位和工種。礦山井下招用的農(nóng)民工,必須定期輪換。企業(yè)招用農(nóng)民工,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)確定的崗位工種范圍。具體辦法和審批程序按照各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)行政部門(mén)在編制年度和中長(zhǎng)期勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃時(shí),要對(duì)本地區(qū)使用農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行總量預(yù)測(cè)和指導(dǎo)。
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    發(fā)布部門(mén):公安部、鐵道部發(fā)布文號(hào):各鐵路局,廣鐵(集團(tuán))公司,鐵路工程、鐵路建筑總公司,各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局:隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展,鐵路建設(shè)的任務(wù)越來(lái)越重,鐵路施工單位的廣大職工風(fēng)餐露宿,在十分艱苦的條件下架橋鋪路,為國(guó)家鐵路建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。為保衛(wèi)鐵路建設(shè)工程的安全,保護(hù)廣大鐵路職工的合法權(quán)益,現(xiàn)就鐵路成建制工程、建筑單位施工作業(yè)人員的管理問(wèn)題通知如下:對(duì)承擔(dān)國(guó)家鐵路建設(shè)任務(wù)的鐵路成建制工程、建筑單位的施工作業(yè)人員,由鐵路公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)治安管理,地方公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)其中屬于鐵路工程、建筑單位臨時(shí)雇傭的外地民工,地方公安機(jī)關(guān)與負(fù)責(zé)該工程安全保衛(wèi)工作的鐵路公安機(jī)關(guān)協(xié)商后,可以委托鐵路公安機(jī)關(guān)管理。所需法律文書(shū)及證件,由所在地公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一編號(hào)后,交鐵路公安機(jī)關(guān)保管使用,加蓋鐵路公安機(jī)關(guān)專(zhuān)用印章。受委托的鐵路公安機(jī)關(guān)要將暫住人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按月報(bào)所在地的縣(市)公安局、城市公
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    發(fā)布部門(mén):公安部發(fā)布文號(hào):公治(1999)585號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局:1999年3月25日,公安部第38號(hào)令發(fā)布施行了《機(jī)動(dòng)車(chē)修理業(yè)、報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)回收業(yè)治安管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。該《辦法》將機(jī)動(dòng)車(chē)修理業(yè)、報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)回收業(yè)治安管理工作納入了法制化軌道,對(duì)于保護(hù)合法經(jīng)營(yíng),預(yù)防、控制和打擊走私、盜竊、搶劫機(jī)動(dòng)車(chē)犯罪,維護(hù)社會(huì)治安秩序具有十分重要的意義?,F(xiàn)就《辦法》執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,明確公安機(jī)關(guān)內(nèi)部職責(zé)分工。機(jī)動(dòng)車(chē)修理業(yè)和報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)回收業(yè)的管理工作,在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部統(tǒng)一由治安部門(mén)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,對(duì)民警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)回收企業(yè)進(jìn)行年度審核。屬地公安派出所負(fù)責(zé)日常管理和治安檢查工作,督促企業(yè)治安責(zé)任人落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施。派出所民警對(duì)轄區(qū)內(nèi)的機(jī)修廠、點(diǎn)和報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)回收企業(yè)每月至少檢查一次,檢查時(shí)要有書(shū)面檢查記錄,發(fā)現(xiàn)和接報(bào)可疑情況要及時(shí)處理
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  • 關(guān)于鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知
    京勞社就發(fā)〔2009〕58號(hào)各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及各類(lèi)用人單位:為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)六項(xiàng)措施的通知》(京政發(fā)〔2009〕6號(hào))的要求,及我市促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就用人單位招用城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、用人單位招用本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員、城市低保人員、殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來(lái)京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上人員等就業(yè)困難人員,簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的,在合同期內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)3年的崗位補(bǔ)貼和3至5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;招用城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的,可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)5年的崗位補(bǔ)貼。申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的具體程序、需提供的材料以及享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的具體期限仍按照《關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享
    2023-06-05
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  • 勞動(dòng)人事部關(guān)于退休養(yǎng)老基金和職工待業(yè)保險(xiǎn)基金管理問(wèn)題的通知
    失效日期:1999-8-3最近,一些省市詢(xún)問(wèn)有關(guān)退休養(yǎng)老基金和職工待業(yè)保險(xiǎn)基金管理工作方面的問(wèn)題。經(jīng)研究,現(xiàn)通知如下:一、請(qǐng)各地認(rèn)真貫徹執(zhí)行一九八七年三月六日中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于設(shè)立各級(jí)退休費(fèi)用統(tǒng)籌管理委員會(huì),對(duì)統(tǒng)籌工作包括人、錢(qián)、事進(jìn)行統(tǒng)一管理的決定,切實(shí)把統(tǒng)籌工作搞好。二、各級(jí)統(tǒng)籌管理委員會(huì)和主管職工待業(yè)救濟(jì)的機(jī)構(gòu),要對(duì)這兩項(xiàng)基金進(jìn)行嚴(yán)格管理,嚴(yán)格按照規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支。任何單位和個(gè)人,都無(wú)權(quán)挪作它用。建議各級(jí)財(cái)政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)和銀行對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。三、兩項(xiàng)基金的存儲(chǔ)和管理,在國(guó)務(wù)院未作新的規(guī)定之前,仍按《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》(國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào))的規(guī)定辦理,即:退休養(yǎng)老基金“由企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的‘退休養(yǎng)老基金’專(zhuān)戶(hù)”?!奥毠ご龢I(yè)保險(xiǎn)基金,由企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入所在市、縣主管職工待業(yè)
    2023-06-09
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  • 關(guān)于轉(zhuǎn)制單位部分人員延緩?fù)诵萦嘘P(guān)問(wèn)題的通知
    勞社部發(fā)?煟玻埃埃搐牐保焙?各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、財(cái)政廳?熅鄭牎15、萍繼??熆莆??牐?經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,現(xiàn)就轉(zhuǎn)制單位部分人員延緩?fù)诵萦嘘P(guān)問(wèn)題通知如下:轉(zhuǎn)制單位中任屆未滿(mǎn)的省?熥災(zāi)吻?、直轄市?犎舜蟪N?會(huì)委員和政協(xié)常委以上職務(wù)的人員,少數(shù)確因工作需要、身體能夠堅(jiān)持正常工作的副教授、副研究員和相當(dāng)這一職稱(chēng)以上的高級(jí)專(zhuān)家,轉(zhuǎn)制時(shí)需留任的院所廳?熅鄭牸兌隕系癡?一把手,按照國(guó)家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限,經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡。其中,轉(zhuǎn)制前到達(dá)退休年齡,轉(zhuǎn)制后辦理退休的,執(zhí)行事業(yè)單位退休待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策;轉(zhuǎn)制過(guò)渡期內(nèi)到達(dá)退休年齡,延緩辦理退休的,按企業(yè)的辦法和到達(dá)退休年齡當(dāng)年的過(guò)渡期政策計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,并按企業(yè)的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金。
    2023-06-09
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  • 關(guān)于對(duì)貧困地區(qū)、勞改勞教單位征收農(nóng)業(yè)稅有關(guān)問(wèn)題的通知
    發(fā)布部門(mén):安徽省府主管委辦局發(fā)布文號(hào):根據(jù)財(cái)政部(90)財(cái)農(nóng)稅字第22號(hào)《關(guān)于對(duì)貧困地區(qū)、國(guó)營(yíng)華僑農(nóng)場(chǎng)、勞改勞教單位征收農(nóng)業(yè)稅問(wèn)題的通知》精神,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人民政府同意,現(xiàn)對(duì)我省貧困地區(qū)、勞改、勞教單位征收農(nóng)業(yè)稅有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、按財(cái)政部通知要求,從今年起,對(duì)貧困地區(qū)原則上恢復(fù)征收農(nóng)業(yè)稅。我省今年除省政府皖政(1989)14號(hào)文件中已經(jīng)規(guī)定的“今明兩年,對(duì)庫(kù)區(qū)、深山區(qū)和多災(zāi)地區(qū)的四十三萬(wàn)七千低收入貧困戶(hù),按照農(nóng)業(yè)稅社會(huì)減免辦法,繼續(xù)給予減免照顧。減免指標(biāo)從各市、縣掌握的機(jī)動(dòng)數(shù)中解決,機(jī)動(dòng)數(shù)不足的,可向省申請(qǐng)追加減免指標(biāo),核減征收任務(wù)”可繼續(xù)執(zhí)行外,其他貧困地區(qū)原則上應(yīng)恢復(fù)征收農(nóng)業(yè)稅,其中少數(shù)仍未解決溫飽,交稅確有困難的貧困戶(hù),各地可采取農(nóng)業(yè)稅社會(huì)減免辦法給予照顧。減免指標(biāo)從當(dāng)?shù)販p免機(jī)動(dòng)數(shù)中解決。二、繼續(xù)免征“兩勞”農(nóng)場(chǎng)農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)林特產(chǎn)稅。為了幫助“兩勞”單位解決經(jīng)濟(jì)困難,一九八九年省政府辦
    2023-06-07
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  • 勞動(dòng)人事部、國(guó)家土地管理局關(guān)于建立健全土地管理機(jī)構(gòu)若干問(wèn)題的通知
    根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)土地管理、制止亂占耕地的通知》(中發(fā)<1986>7號(hào))和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)土地統(tǒng)一管理的會(huì)議紀(jì)要》(國(guó)辦發(fā)<1987>5號(hào)),縣以上地方各級(jí)人民政府要按照統(tǒng)一管理的土地的原則,建立健全土地管理機(jī)構(gòu)。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、國(guó)家土地管理局是國(guó)家統(tǒng)一管理土地的職能部門(mén)。原設(shè)在城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部和農(nóng)牧漁業(yè)部的有關(guān)土地管理業(yè)務(wù)連同人員,已劃歸國(guó)家土地管理局。為了加強(qiáng)土地管理,保證《中華人民共和國(guó)土地管理法》的貫徹實(shí)施,縣以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)抓緊工作,盡快建立健全城鄉(xiāng)土地的統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu),同時(shí)將現(xiàn)在由城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)等部門(mén)管理的有關(guān)業(yè)務(wù)和人員歸并進(jìn)來(lái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。土地管理機(jī)構(gòu)由各級(jí)人民政府直接領(lǐng)導(dǎo),須按規(guī)定的程序報(bào)批。二、土地管理機(jī)構(gòu)的人員編制,要根據(jù)所承擔(dān)的任務(wù)確定,力求精干??h以上各級(jí)土地管理機(jī)構(gòu),要把原城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)等部門(mén)的土
    2023-04-22
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#保險(xiǎn)法
北京
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    勞動(dòng)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng),從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。國(guó)家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>

    #勞動(dòng)保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 事業(yè)單位職工關(guān)系管理問(wèn)題
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-25
      可以按如下事項(xiàng)管理: 1、制定行之有效的管理制度,懲罰分明。若是有人違反管理制度的規(guī)定,根據(jù)懲罰條例進(jìn)行懲罰。 2、可以實(shí)行人性化的管理。平時(shí)可以實(shí)行人性化管理,對(duì)個(gè)別不服從管理的人員可以跟他談?wù)勑?,確切解開(kāi)心結(jié)。 3、在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)
    • 事業(yè)單位職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題?
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-13
      一、事業(yè)單位職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系有賠償么? 用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止
    • 關(guān)于事業(yè)單位被聘用制勞動(dòng)合同的問(wèn)題
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-03
      一般情況下,事業(yè)單位與聘用員工也適用《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。 事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止,單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系不再續(xù)簽的,單位還需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 事業(yè)單位正式編制員工,適用《勞動(dòng)合同法》,可以分為三種情況: 一、具有管理公共事
    • 關(guān)于《關(guān)于疫情停業(yè)治理工資問(wèn)題的通知》
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-24
      瘟疫停業(yè)要發(fā)工資。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者,疑似病人,密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條,四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期時(shí),分別順延到員工醫(yī)療期滿(mǎn),醫(yī)學(xué)觀察期滿(mǎn),隔離期滿(mǎn)或政府采取的緊急措施結(jié)束。
    • 關(guān)于上家單位勞動(dòng)關(guān)系解除的問(wèn)題
      山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-27
      用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。也就是在合同約定的期滿(mǎn)前,用工雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系,未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。注意,協(xié)議解除勞動(dòng)合同的,沒(méi)有必要分清是誰(shuí)的責(zé)任導(dǎo)致。但用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)。 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同關(guān)系。這種情形勞動(dòng)法做了規(guī)定。主要有兩種情況:勞動(dòng)者的行為違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)的規(guī)定,由用人單位予以辭退而解除勞動(dòng)合同(見(jiàn)圖一)非因職工原因由用人單位辭