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電話號(hào)碼：0755－12333，深圳市勞動(dòng)局（即深圳市人力資源和社會(huì)保障局）。福田區(qū)勞動(dòng)局82918291（0755）。羅湖區(qū)勞動(dòng)局25438399（0755）。南山區(qū)勞動(dòng)局（0755）2665374。鹽田區(qū)人力資源局2528431（0755）。寶安區(qū)勞動(dòng)局（0755）2990000／職介管理中心2764832／職介協(xié)會(huì)27891366。龍崗區(qū)勞動(dòng)局28917172（0755）。深圳勞動(dòng)局小時(shí)工的工資待遇小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在公司里面不是屬于全日制的勞動(dòng)合同工，而是一些兼職人員，是按小時(shí)來(lái)計(jì)算的，這個(gè)時(shí)候能夠享受到的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為20元一個(gè)小時(shí)?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書。申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。申訴書應(yīng)包括下列內(nèi)容：(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;(3)證據(jù)、證人的姓名和住址;(4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。2、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當(dāng)事人提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料;3、當(dāng)事人及被訴人的身份證明文件，包括：(1)當(dāng)事人的身份證原件和復(fù)印件;(2)被申訴人法人注冊(cè)登記資料原件;4、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人予以補(bǔ)充。5、當(dāng)事人如果需委托代理人，應(yīng)同時(shí)提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫

勞動(dòng)局法律咨詢電話號(hào)碼是12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

一、勞動(dòng)局法律咨詢工資方面電話是多少？12333。發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過(guò)程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進(jìn)行錄音等證據(jù)搜集工作，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。咨詢電話是多少？點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)??！私密咨詢個(gè)人法律問題?？焖俳鉀Q你的困擾！二、遇到糾紛無(wú)法解決怎么辦？1、律師可以幫助當(dāng)事人分析案情和利弊得失

廈門勞動(dòng)局投訴電話號(hào)碼是12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

聯(lián)系貴陽(yáng)市公安局反詐中心可撥打110，具體內(nèi)容如下：1、110是我國(guó)的公安報(bào)警電話，負(fù)責(zé)受理緊急性的刑事和治安案件報(bào)案，并接受群眾突遇的或個(gè)人無(wú)力解決的緊急危難求助等。110公安報(bào)警電話屬于特殊號(hào)碼，撥打和接聽均不收取任何費(fèi)用；2、110公安報(bào)警電話是極為寶貴的公共安全資源。虛構(gòu)警情和其他惡意騷擾行為將嚴(yán)重影響公安機(jī)關(guān)接處警機(jī)制的正常運(yùn)行、制約公安機(jī)關(guān)職能作用的充分發(fā)揮。該行為妨害了公安機(jī)關(guān)正常工作秩序。公安機(jī)關(guān)將依法對(duì)其行為人處以治安處罰，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，以擾亂國(guó)家機(jī)關(guān)工作秩序罪追究刑事責(zé)任，最高可處三年以上七年以下有期徒刑。報(bào)警時(shí)要按民警的提示講清報(bào)警求助的基本情況；現(xiàn)場(chǎng)的原始狀態(tài)如何；有無(wú)采取措施；犯罪分子或可疑人員的人數(shù)、特點(diǎn)、攜帶物品和逃跑方向等。打110還要提供報(bào)警人的所在位置、姓名和聯(lián)系方式。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)警察法》第二條人民警察的任務(wù)是維護(hù)國(guó)家安全，維護(hù)社會(huì)治

北京市朝陽(yáng)區(qū)仲裁委員會(huì)電話號(hào)碼：64630126。勞動(dòng)仲裁的流程：1、勞動(dòng)和社會(huì)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)；2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申訴書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起五日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具不予受理的書面通知，說(shuō)明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被告未按時(shí)提交答辯書的，不影響案件的審理；3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知后，未經(jīng)仲裁庭同意拒不到庭或者中途退庭的，應(yīng)當(dāng)駁回申請(qǐng)，被申請(qǐng)人可以缺席裁決；4、仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起45日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜，確需延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)15日；5、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。經(jīng)

12333是勞動(dòng)保障局的投訴電話,負(fù)責(zé)處理就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問題。該電話專線提供咨詢、投訴和通報(bào)服務(wù),確保勞動(dòng)者權(quán)益得到維護(hù)。勞動(dòng)保障局的投訴電話是12333。12333是一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障電話專線。負(fù)責(zé)就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人才工作、公務(wù)員管理、事業(yè)單位管理、軍轉(zhuǎn)配置、人事考試等方面工作，提供人才、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等咨詢、投訴、通報(bào)。勞動(dòng)局投訴電話號(hào)碼是多少？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和條件，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果用人單位違反相關(guān)規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求依法處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”同時(shí)，《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定：“用人單位的任何人不得以任何形式盤

一、貴陽(yáng)電話律師是多少想找貴陽(yáng)電話律師是多少？點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)?。∷矫茏稍儌€(gè)人法律問題。快速解決你的困擾！二、律師收費(fèi)合同有哪些內(nèi)容？收費(fèi)合同或收費(fèi)條款應(yīng)當(dāng)包括收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)方式、收費(fèi)數(shù)額或比例、付款和結(jié)算方式、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。律師事務(wù)所與委托人簽訂合同后，不得單方變更收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)數(shù)額。確需變更的，律師事務(wù)所必須事先征得委托人的書面同意。代付費(fèi)用項(xiàng)目名稱應(yīng)當(dāng)在收費(fèi)合同中加以明確，沒有明確的，委托人可不予支付。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)接受指派承辦法律援助案件。辦理法律援助案件不得向受援人收取任何費(fèi)用。對(duì)不符合法律援助條件，但經(jīng)濟(jì)確有困難的公民，律師事務(wù)所可以減收或免收律師服務(wù)費(fèi)。三、專業(yè)律師！你的法律救星你是否曾在法律困境中束手無(wú)策，無(wú)所適從？別擔(dān)心！領(lǐng)域律師就是為了解救你而存在的！每個(gè)領(lǐng)域律師都擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們

江陰勞動(dòng)局電話：（0510）86802902。勞動(dòng)局的職責(zé)：1、擬定勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和勞動(dòng)保障監(jiān)察年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2、制定勞動(dòng)保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施；3、組織實(shí)施與培訓(xùn)就業(yè)、人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)的勞動(dòng)保障監(jiān)察；4、依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，參與處理由勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件；5、組織開展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，建立欠薪等“黑名單”制度，負(fù)責(zé)全國(guó)有重大影響的勞動(dòng)保障違法案件的社會(huì)公布工作；6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展侵害勞動(dòng)者權(quán)益問題綜合治理；7、組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察信息化建設(shè)，承擔(dān)勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)工作，編制勞動(dòng)保障監(jiān)察年度報(bào)告；8、制定勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)制度并組織實(shí)施，開展全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察行風(fēng)建設(shè)；9、依法承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；10、指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督地方開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

石家莊高新區(qū)社保局電話是0311－85093518。社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，統(tǒng)稱五險(xiǎn)，是國(guó)家法定的保險(xiǎn)，具體如下：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20％左右，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8％，并全部計(jì)入個(gè)人賬戶；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6％左右，個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的2％，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳費(fèi)的30％左右劃入個(gè)人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金；3、失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；4、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率，目前平均工傷保險(xiǎn)費(fèi)率一般不超過(guò)1％；5、生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)按照不超過(guò)工資總額的1％繳納。法律依據(jù)：

一、廣州白云區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁咨詢電話勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。廣州白云區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁咨詢電話可前往廣州市人力資源與社會(huì)保障局政務(wù)公開官網(wǎng)查看?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話是多少如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有

用人單位或者勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議以后，先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后仲裁庭通知雙方當(dāng)事人開庭，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。一、勞動(dòng)仲裁時(shí)間多久根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久才會(huì)有結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般四十五就會(huì)有結(jié)果；《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第四十三條【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議

沈陽(yáng)違章查詢電話：024-22820122接聽時(shí)間為：工作日9：00-17：30一、如何處理違章違章停車是指車輛停放違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第63條規(guī)定的情況。沒有在規(guī)定位置停車。1、現(xiàn)場(chǎng)處理。一般來(lái)說(shuō)是接到罰單后的三天，帶著駕駛證、行車證、現(xiàn)金或銀行卡去當(dāng)?shù)匦姓髲d（或交警隊(duì)）去現(xiàn)場(chǎng)辦理繳納罰款的業(yè)務(wù)。2、網(wǎng)上辦理。很多城市具有網(wǎng)上警局的業(yè)務(wù)，可以進(jìn)入之后用銀行卡進(jìn)行繳費(fèi)。3、違章停車不扣分，一般是罰款200元，但是要看清罰單上的日期，不要延遲日期，以免生成滯納金，加重經(jīng)濟(jì)損失。4、平常停車要接規(guī)定停放在劃定的停車位內(nèi)。二、處理違章需要帶什么1、需帶證件：機(jī)動(dòng)車行駛證；本人駕駛證；身份證；處罰單。2、注意事項(xiàng)：（1）公安部頒布的《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》中設(shè)定了滯納金上限。即到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，但加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。