2022年陜西產(chǎn)假規(guī)定的時(shí)間是多久
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時(shí)間： 2022-07-01 18:11:00
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一、陜西產(chǎn)假規(guī)定的時(shí)間是多久?
陜西規(guī)定的產(chǎn)假的時(shí)間是158天。
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。
職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。
女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
二、產(chǎn)假有哪些待遇?
第一，保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三，產(chǎn)假，生育津貼
在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。
產(chǎn)假包括：98天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以，實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。
綜上所述，陜西省的產(chǎn)假長(zhǎng)達(dá)158天，雖然國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，但也允許地方人民政府在98天的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間。陜西省政府部門(mén)還明確規(guī)定，在孩子滿一周歲之前，公司必須要保證女職工哺乳孩子的時(shí)間。
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法律綜合知識(shí)會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。昨日，記者從西安市人社局獲悉，即日起職介中心托管人員可繳納度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，今年基數(shù)漲至4741.33元。據(jù)了解，今年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個(gè)檔次，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定，一經(jīng)選定，年度內(nèi)無(wú)法變更;繳費(fèi)比例為20%。西安社?；鶖?shù)上調(diào)398.08元即日起可網(wǎng)上繳費(fèi)首次實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳費(fèi)需辦理度養(yǎng)老保險(xiǎn)可通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)、網(wǎng)銀繳費(fèi)和自助終端繳費(fèi)三種形式繳費(fèi)。網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)除西安銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)外，可在建-行市內(nèi)200家網(wǎng)點(diǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)西安職業(yè)介紹中心相關(guān)工作人員介紹，為方便檔案托管人員繳社保2022-10-21185人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、陜西省對(duì)于喪假的規(guī)定是什么首先，當(dāng)員工個(gè)人步入婚姻殿堂或者其直系親屬（如父母、配偶及子女）不幸離世之時(shí)，根據(jù)陜西省相關(guān)法規(guī)條例，公司行政管理層將會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，酌情給予員工一到三日的婚喪假期。其次，若員工在締結(jié)姻緣之際由于工作地點(diǎn)差異無(wú)法與伴侶共同出席婚禮，又或是當(dāng)員工在外地的直系親屬不幸去世時(shí)需要親自趕赴異鄉(xiāng)操辦喪事，均可依據(jù)兩地之間的距離優(yōu)勢(shì)，另行申請(qǐng)適當(dāng)?shù)穆吠緯r(shí)間作為額外假期。再次強(qiáng)調(diào)，在一切合法認(rèn)可的婚喪假期以及路途請(qǐng)假期間，員工所享有的薪資福利皆將保持不變，但所有在旅程中所產(chǎn)生的交通費(fèi)用，例如車輛票價(jià)、船票費(fèi)用等等，均需依員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力自負(fù)。《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、陜西省對(duì)城市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、房屋拆2024-07-2184人看過(guò) -
一、陜西省哺乳假的規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。二、產(chǎn)假有哪些待遇?第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。產(chǎn)假包括：982023-03-26278人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)-陜西二套房房貸政策,二套房貸款利率，以下是-陜西二套房房貸政策,二套房貸款利率，希望以下的資訊可以為您的生活帶來(lái)方便。陜西二套房房貸政策：1、住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，新參加工作職工為參加工作第二個(gè)月當(dāng)月工資，新調(diào)入職工為調(diào)入單位發(fā)放的當(dāng)月工資;職工月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的列入工資總額的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目計(jì)算;2、單位和職工住房公積金的繳存比例分別不低于5%，不高于12%。具體繳存比例由管委會(huì)根據(jù)本地實(shí)際擬訂，經(jīng)設(shè)區(qū)市人民政府審核后，報(bào)省人民政府批準(zhǔn);3、管委會(huì)應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際，確定住房公積金繳存基數(shù)的上下限。管理中心應(yīng)將按規(guī)定程序擬訂、審核、批準(zhǔn)的住房公積金月繳存基數(shù)上限、下限及繳存比例及時(shí)向社會(huì)公布;4、同一單位職工的繳存比例應(yīng)一致;5、住房公積金月繳存額由職工個(gè)人繳存額和單位繳存額兩部分構(gòu)成，月繳存額宜四舍五入計(jì)算到元。職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資2022-05-1592人看過(guò)
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休探親假的規(guī)定：1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天；2、還沒(méi)有結(jié)婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天；3、已經(jīng)結(jié)婚的員工，四年一次探親假，二十天。在員工探親假期和去探親的來(lái)回往返期間，該單位按照標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。夫妻異地探親假多少天國(guó)務(wù)院規(guī)章：兩地分居夫妻每年有一個(gè)月探親假。關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1981〕36號(hào)1981年3月14日第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇2023-07-11212人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)廣西2020年產(chǎn)假是158天嗎廣西2020年產(chǎn)假是148天?！稄V西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照2022-05-12149人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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陜西規(guī)定產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間？廣東在線咨詢 2021-10-25陜西省的產(chǎn)假是98天。根據(jù)2018年3月1日開(kāi)始實(shí)施的《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第14條，使用者對(duì)依法保障生育或終止妊娠的女職工享受以下勞動(dòng)保護(hù)：（1）正常生育的，產(chǎn)假為98天，產(chǎn)前可休15天（2）難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)手術(shù)生育的，增加產(chǎn)假為15天（3）生育多胞胎的，每次生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假為15天。 -
陜西產(chǎn)假規(guī)定多久，第二胎的產(chǎn)假?gòu)氖裁磿r(shí)間算黑龍江在線咨詢 2022-02-20當(dāng)然可以，《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。 職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。 職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位 -
陜西產(chǎn)假多少天2022規(guī)定青海在線咨詢 2024-03-26陜西產(chǎn)假一共有98天，其中產(chǎn)前假有15天。但是各地可在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間外，給符合條件生育子女的職工增加假期，例如新疆省可給職工增加60天的假期，合計(jì)就是158天。但是對(duì)于特殊的人群，比如難產(chǎn)或者是雙胞胎的女性，可能產(chǎn)假的時(shí)間會(huì)逐漸的延長(zhǎng)。產(chǎn)假是在職的婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，主要是從分娩前半個(gè)月就開(kāi)始休息，一般等身體完全調(diào)整在良好的狀態(tài)以后，可以恢復(fù)正常的上班。 -
陜西陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間2022江西在線咨詢 2024-03-08陜西陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間的規(guī)定具體如下：1、女職工符合規(guī)定生育子女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假60日、男方享受15天陪產(chǎn)假；2、按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個(gè)工作日的育兒假；3、獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，其子女每年有10個(gè)工作日的護(hù)理假。 -
2015陜西安塞縣規(guī)定的產(chǎn)假是多久山東在線咨詢 2021-10-17國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚
