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勞動(dòng)合同陪產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定的是并沒有對(duì)陪產(chǎn)假的時(shí)間作出統(tǒng)一的規(guī)定，陪產(chǎn)假的時(shí)間長(zhǎng)短是由各省，自治區(qū)，直轄市人民政府自己規(guī)定，所以在各個(gè)不同的省市給予男性職工的陪產(chǎn)假的時(shí)間長(zhǎng)短并不一樣。

一、產(chǎn)假男的休幾天

男的陪產(chǎn)假基本在7-20天之間?！秳趧?dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是７天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至１０天。但是也有長(zhǎng)達(dá)３０天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

二、準(zhǔn)爸爸可以提前多久補(bǔ)一次陪產(chǎn)假

一般是妻子生孩子那天，孩子父親開始休陪產(chǎn)假。如果只有15天陪產(chǎn)假，并且上班地方不太遠(yuǎn)，不用提前都行。去醫(yī)院的時(shí)候，開始休。月子里多陪陪產(chǎn)婦，緩解緩解情緒。女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。但是相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

三、陪產(chǎn)假多少天最新

陪產(chǎn)假是對(duì)于符合計(jì)劃生育規(guī)定而生育的婦女，給予其丈夫一定的假期用于照顧婦女。在我國(guó)，對(duì)于陪產(chǎn)假的期限并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地區(qū)的期限都有所不同，具體期限還要看當(dāng)?shù)匾?guī)定。例如，在云南省，根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)陪產(chǎn)假有三十天，且大部分地區(qū)規(guī)定，陪產(chǎn)假期員工的工資和獎(jiǎng)金不會(huì)扣減。