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新勞動(dòng)法這么規(guī)定陪產(chǎn)假?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-10 01:05:43 491 人看過(guò)

一、新勞動(dòng)法怎么規(guī)定陪產(chǎn)假?

目前為止,新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定,陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。目前,新勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。

新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假?zèng)]有相關(guān)規(guī)定,各地的計(jì)劃生育條例中對(duì)于陪產(chǎn)假做的規(guī)定法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

一般來(lái)說(shuō),新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假

二、各大城市的陪產(chǎn)假規(guī)定

1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪產(chǎn)假。

2、河北晚婚晚育的夫妻給予男方護(hù)理假十天。

3、重慶晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日,護(hù)理假視為工作時(shí)間

4、深圳市新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定,女職工滿(mǎn)23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天。

5、廣東省女方產(chǎn)假期間給予男方陪產(chǎn)假10天。

6、湖南省晚育的男方享受陪產(chǎn)假十五天。

7、山東晚育陪產(chǎn)假7天,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

8、山西晚育陪產(chǎn)假15天。

9、陜西晚育陪產(chǎn)假10天。

10、湖北晚育護(hù)理假10天。

11、江蘇省晚育護(hù)理假10天。

事實(shí)上,新勞動(dòng)法中并沒(méi)有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定,一般陪產(chǎn)假都是由各地自行決定的,各地的陪產(chǎn)假時(shí)間也會(huì)有一定區(qū)別。女性在生產(chǎn)期間不僅需要得到很好的休息,還需要丈夫的關(guān)心,因此,男性員工享受的陪產(chǎn)假對(duì)于家庭有著重要的意義。

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2025年05月18日 19:35
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    一、2022最新陪護(hù)假規(guī)定開(kāi)放二胎政策后,將原本的晚婚晚育假取消了,但丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)脑瓉?lái)的10天增加到15天,原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這樣修改后,不管是生育一孩,二孩,還是再生育的目前,只要是根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定生育的,都能享受增加30天產(chǎn)假待遇,而且丈夫陪產(chǎn)時(shí)間變?yōu)?5天,能更好的照顧生育的準(zhǔn)媽媽。1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。2、對(duì)于媽媽來(lái)說(shuō),情況不同。此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以?xún)?nèi))假=128天,相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如超生)和晚育假(比如早育)的媽媽來(lái)說(shuō),則是新增30天產(chǎn)假。3、30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)于一孩、二孩都是適用的,對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來(lái)說(shuō),二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份。二、二胎的生育津貼生育津貼是國(guó)
    2023-06-14
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  • 陪產(chǎn)假規(guī)定2016年國(guó)家有什么新規(guī)定
    男職工陪產(chǎn)假規(guī)定:在新的產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定中,除西藏和新疆外,其他29個(gè)省先后修訂了當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例,明確了當(dāng)?shù)嘏惝a(chǎn)假(部分地區(qū)稱(chēng)為護(hù)理假)的期限。其中最短陪產(chǎn)假7天,最長(zhǎng)陪產(chǎn)假1個(gè)月,大部分地區(qū)陪產(chǎn)假15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東,7天;其次是上海,10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省陪產(chǎn)假15天。湖南和四川的陪產(chǎn)假是20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假是25天;安徽和陜西的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而有所不同。安徽明確規(guī)定,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假15天,異地居住的,給男方護(hù)理假20天。在上述29個(gè)省份中,河南、甘肅和云南的男性享受最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假。根據(jù)新的計(jì)劃生育條例,河南的護(hù)理假為1個(gè)月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。請(qǐng)問(wèn)國(guó)家的陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天?國(guó)家制定的法律并沒(méi)有明確
    2023-08-07
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  • 勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定男方的陪產(chǎn)假是幾天
    男性的陪產(chǎn)假根據(jù)各個(gè)地方的社保政策而不同,對(duì)于男性的護(hù)理假,長(zhǎng)則30天,短則只有7天,而男方的護(hù)理假和女方的產(chǎn)假同樣的也是屬于正常出勤,工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定并不會(huì)受到任何影響。甚至有些公司的陪產(chǎn)假只有3天一、單位不給男方陪護(hù)假合理嗎企業(yè)是需要給男員工陪產(chǎn)假的,不給的話屬于違法行為。從婚外情這個(gè)傷口里流出來(lái)的,是多年以來(lái)積累的信任,想要重回甜蜜,需要注入更多的信任和寬容。陪產(chǎn)假十五天。勞動(dòng)法規(guī)中并無(wú)關(guān)于男職工陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,大多省份的人口與計(jì)劃生育條例中,有關(guān)于男性陪產(chǎn)假的規(guī)定,具體情況要看所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。目前,中國(guó)大陸地區(qū)除了西藏和新疆外,其余省份均
    2023-04-03
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  • 勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定(勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定)
    問(wèn):關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定有哪些?答:關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定包括:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。地方規(guī)定延長(zhǎng)的產(chǎn)假或生育假。修訂后的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇,同時(shí)刪除了對(duì)應(yīng)晚婚、晚育的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。遵循這一原則,部分省市已相繼修訂并發(fā)布了當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育條例。比如,修訂后的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天。湖北、廣東等省份修訂后的人口與計(jì)劃生育條例中的產(chǎn)假規(guī)定與上海相同。各地企業(yè)需留意當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策的修訂及其中的具體規(guī)定??紤]到女職工在懷孕后期、產(chǎn)后一段時(shí)間需要休息,
    2023-06-04
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    • 新勞動(dòng)法是怎么規(guī)定產(chǎn)假和哺乳假和陪的呢?有什么新規(guī)定
      西藏在線咨詢(xún) 2022-10-10
      產(chǎn)假:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計(jì)劃生育條例中還會(huì)另行規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假,通常是在以上產(chǎn)假天數(shù)的基礎(chǔ)上再增加30-60天。哺乳假:對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞
    • 男方陪產(chǎn)假勞動(dòng)法規(guī)定幾天假期?
      山西在線咨詢(xún) 2022-07-01
      最新的陪產(chǎn)假勞動(dòng)法并沒(méi)有明確規(guī)定。一般來(lái)說(shuō),新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。
    • 勞動(dòng)法規(guī)定男方陪產(chǎn)假上海,陪產(chǎn)假一般是幾天?
      青海在線咨詢(xún) 2024-09-01
      上海配偶陪產(chǎn)假10天。法律依據(jù)是根據(jù)2017《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
    • 法律規(guī)定陪產(chǎn)假最新規(guī)定陪產(chǎn)假多少錢(qián)國(guó)家
      青海在線咨詢(xún) 2022-05-16
      1、國(guó)家沒(méi)有規(guī)定法定的陪產(chǎn)假,一般都規(guī)定于各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》中。一般來(lái)說(shuō),十五天陪產(chǎn)假比較常見(jiàn),但具體的時(shí)間長(zhǎng)短則要看各省市的規(guī)定。 2、現(xiàn)在全國(guó)29省明確陪產(chǎn)的假期限,最短的7天,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久,同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。
    • 勞動(dòng)部關(guān)于男方陪產(chǎn)假如何規(guī)定的新規(guī)定
      天津在線咨詢(xún) 2022-07-04
      增口添丁是每一個(gè)家庭的大事,妻子負(fù)責(zé)了孕育最辛苦的部分,作為丈夫也希望能為家庭為妻子分擔(dān)一部分的辛苦,因此,法律特別給予了男職工陪產(chǎn)假,為新生兒的降生提供更為完善的條件。那么勞動(dòng)法對(duì)男方陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的,男方陪產(chǎn)假是怎樣的?