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個體工商戶必須給員工購買社保嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-19 14:33:49 418 人看過

一、個體工商戶必須給雇員買社保嗎

根據(jù)社會保險法的規(guī)定，個體工商戶也屬于用人單位，應當為雇員繳納社會保險。社會保險法第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

《社會保險費征繳暫行條例》第七條，繳費單位必須向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經(jīng)營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規(guī)定的其他事項。

二、簽訂勞動合同就必須為職工購買社保嗎

入職三十天內(nèi)，單位就應該辦理參保手續(xù)，和是否簽訂合同無關(guān)《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

三、如何幫雇員買社保

關(guān)于公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，員工保險轉(zhuǎn)移是這樣的,醫(yī)療保險并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用。

在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的。

對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準備。

公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當?shù)毓e金管理中心申請辦退。

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2023-07-07

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深圳市企業(yè)凡是在工商局注冊就必須給員工買社保嗎

根據(jù)中國現(xiàn)行法律法規(guī)之規(guī)定，那些以個人或家庭為單位逐步展開經(jīng)營活動的商戶，被視為個體工商戶。這類群體可依法向各級工商行政管理部門提出辦理營業(yè)執(zhí)照的需求。在此過程中，如個體工商戶有聘用員工的行為，那么雙方便形成了勞務雇傭關(guān)系。作為雇主，個體工商戶應當按照強制性的法律法規(guī)為其員工購買相應的社會保險保障?！吨腥A人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

2024-04-29

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工作幾個月必須買社保

用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。試用期也不例外，在試用期內(nèi)也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，而在勞動合同期限內(nèi)，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等五險一金是法定義務。企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監(jiān)察大隊舉報。一、試用期要交社保嗎?試用期應該交社保。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。二、臨時工需要上

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在工廠工作，是否必須購買社保？

不可以。社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權(quán)利義務。勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。參加工作沒滿18歲能買社保嗎可以購買社保的，根據(jù)《勞動法》第五十八第二款規(guī)定未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。因此只要從事的不是以上工作就可以與之簽訂勞動合同并為之繳納社保。根據(jù)社保繳費的有關(guān)規(guī)定，首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按進單位首月全月工資性收入確定月社?；鶖?shù)。其他職工當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。超過上一年度全市職工月平均工資收入300％（2

2023-07-03

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社保是否是企業(yè)必須為員工購買的？

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個體或以家庭的形式進行經(jīng)營活動的，是屬于個體工商戶，可以向工商管理部門申請營業(yè)執(zhí)照，個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關(guān)系，經(jīng)營者應該為員工購買社會保險，這是強制規(guī)定的。公司不給員工買社保應該怎么辦公司不給員工買社保，員工的做法如下：1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金；2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失；3、社保機構(gòu)對用人單位的行政處罰：（1）社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。（2）社保機構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權(quán)直接罰款，用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險

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非全日制用工必須購買社保嗎

非全日制用工是需要繳納社保的。非全日制勞動者參加基本養(yǎng)老保險，原則上可以參照個體工商戶的保險辦法執(zhí)行。參加基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶的人員，其繳費前后年限需合并計算，基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。一、如何區(qū)分非全日制用工和勞務關(guān)系？1)非全日制用工是一種特殊的用工形式，屬于勞動關(guān)系的范疇。非全日制用工在用人單位和勞動者之間形成的是勞動關(guān)系，受《勞動合同法》等規(guī)范和調(diào)整；而勞務關(guān)系不屬于勞動關(guān)系的范疇，它由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進行規(guī)范和調(diào)整。2)勞動關(guān)系中(非全日制用工)的一方應是符合法定條件的用人單位，包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體或個體經(jīng)濟組織，另一方只能是自然人，而且

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一、個體工商戶必須有經(jīng)營場所嗎在個體工商戶向相關(guān)行政機構(gòu)提交注冊申請進行商業(yè)登記的過程中，往往被要求提供關(guān)于經(jīng)營場所的證明材料。此經(jīng)營場所既可由業(yè)主自置也可通過租賃取得，但均需確保滿足所涉?zhèn)€體工商戶參與日常經(jīng)營活動所需的基本需求，如開展辦公、庫存產(chǎn)品、生產(chǎn)制造等各項業(yè)務。針對部分特定的行業(yè)領域及經(jīng)營行為如網(wǎng)絡店鋪運營或者家務經(jīng)營，實際并不苛求嚴格的固定經(jīng)營場所限制。詳細的規(guī)定與條件可能會因為行業(yè)種類及其所在區(qū)域的截然不同而產(chǎn)生差別，因此強烈建議您向當期有關(guān)工商管理部門進行仔細咨詢以獲得更為權(quán)威且精確的相關(guān)信息?！稛o證無照經(jīng)營查處辦法》第二條任何單位或者個人不得違反法律、法規(guī)、國務院決定的規(guī)定，從事無證無照經(jīng)營。第三條下列經(jīng)營活動，不屬于無證無照經(jīng)營：（一）在縣級以上地方人民政府指定的場所和時間，銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品，或者個人利用自己的技能從事依法無須取得許可的便民勞務活動；（二）依照

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