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跟隨包工頭施工時受傷責(zé)任應(yīng)分擔(dān)給誰

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-30 00:21:54 477 人看過

一、跟隨包工頭施工時受傷責(zé)任應(yīng)分擔(dān)給誰

跟隨包工頭施工時受傷責(zé)任應(yīng)分擔(dān)給包工頭，由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿、費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

二、工地受傷后應(yīng)如何申請工傷認定

工地受傷后應(yīng)如下申請工傷認定：

1．用人單位或者勞動者本人在有效期內(nèi)，可以到所在地區(qū)的勞動保障局進行申請；

2．申請工傷認定必須向有關(guān)部門提交相應(yīng)的材料；

3．工傷認定申請的材料齊全、管轄部門正確、沒有超過時效的，工傷認定部門應(yīng)當(dāng)立即受理并書面告知受理的理由；

4．工傷認定部門在受理案件后作出書面結(jié)論。

三、農(nóng)民工工地受傷找哪些部門解決

工地上受傷了一般找社會保險行政部門解決。用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定決定書后向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2022修正）：第十七條被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。\n被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出額。

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法律綜合知識
包工頭沒合同承擔(dān)工傷責(zé)任嗎？

承擔(dān)責(zé)任。包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任。包工包料沒主體資格，出了工傷，雇主和包工頭一般承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2024-05-06

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工程轉(zhuǎn)包
包工頭手下的工人受傷,工傷費應(yīng)該找誰

發(fā)包人明知道或應(yīng)知道包工頭沒有施工資質(zhì)，而允許或默認其承接建筑工程的，當(dāng)工人受傷的，發(fā)包人要承擔(dān)賠償責(zé)任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。但是如果發(fā)包人將建筑工程發(fā)包給有資質(zhì)的的建筑公司的，那么在發(fā)生工人受傷的事情時，一般都與發(fā)包人無關(guān)了。總之，在建筑工程施工過程中，要是工人受傷的，都可以找包工頭、其掛靠的建筑公司、發(fā)包人要求賠償。如果協(xié)商不成或無人賠償?shù)?，就?yīng)該及時委托建筑工程律師協(xié)助處理，積極收集相關(guān)證據(jù)資料，到法院起訴索償。一、工程分包與工程轉(zhuǎn)包有什么區(qū)別工程分包和轉(zhuǎn)包的區(qū)別主要表現(xiàn)在：(一)在工程分包常識的分包中，承包人與分包人承擔(dān)連帶責(zé)任，在轉(zhuǎn)包中，轉(zhuǎn)包人與轉(zhuǎn)承包人不承擔(dān)連帶責(zé)任;(二)分包只要不是分包建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工內(nèi)容或分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位等違法分包行為，則在發(fā)包人同意的情況下是為法律所允許的，而轉(zhuǎn)包行為則被法律所禁止。(三)在工程分包中的非法轉(zhuǎn)包是指承包

2023-06-22

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