久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工人在工地突發(fā)腦溢血死亡應(yīng)如何賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-10 15:50:35 86 人看過

如果工人在單位突發(fā)腦溢血死亡,單位應(yīng)當(dāng)及時將其送往定點的附近的醫(yī)院去救治;在三十日內(nèi)為其申請工傷認(rèn)定;之后去申請勞動能力鑒定和申報工傷賠償。

一、工傷傷殘鑒定要什么時候去做呢

工傷后60日內(nèi)做傷殘鑒定,必要時可延長30日。工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會暫時中止的。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

二、公司工傷處理流程

1、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi),送往社會保險定點醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

2、企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報和漏報。

3、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。

三、民工出現(xiàn)工傷該怎么辦

農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治,并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月13日 10:41
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多鑒定結(jié)論相關(guān)文章
  • 在工地上突發(fā)腦溢血他們應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎
    在工地上突發(fā)腦溢血,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷,工地負(fù)責(zé)單位應(yīng)對工人給予賠償。有關(guān)法律規(guī)定,在工作時間內(nèi)和工作崗位上,員工突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或者送醫(yī)院后48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無效死亡的,可以視為工傷,在工地上腦溢血應(yīng)屬于突發(fā)疾病?!豆kU條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
    2024-04-28
    87人看過
  • 工地突發(fā)腦出血死亡保險賠嗎
    是否可以獲得賠償,賠償多少,主要是取決于購買的保險的保險責(zé)任和保險金額。假如購買的是健康保險,就可以獲得賠償,因為健康保險是以人的身體遭受疾病而導(dǎo)致醫(yī)療費用的產(chǎn)生為保險對象的。如果僅購買的是人壽保險,那發(fā)生腦溢血就無法得到賠償,除非導(dǎo)致了身故,才會得到人壽保險的理賠,因為人壽保險的責(zé)任是以人的壽命為保險對象的,只有在壽命終結(jié)或達(dá)到保險約定條件的情況下,才可以給與賠付?!豆kU條例》第十四條(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)
    2024-05-11
    189人看過
  • 工地干活突發(fā)腦溢血工地賠醫(yī)藥費嗎
    在工地上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實際情況來進(jìn)行認(rèn)定,如果是因工發(fā)生自然會賠償,但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。一、員工有過錯被開除有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工有過錯被開除是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,需要根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。1、如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,并且公司有書面的證據(jù)證明,那么公司是無需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;2、如果沒有,那么就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。正式員工的勞動合同中是可以約定違約金的,勞動者與用人單位在簽訂勞動合同的時候,是可以約定違約金的。勞動合同中的違約金條款是否有效,就要根據(jù)實際情況來看了。如果是符合《中華人民共和國勞動合同法》中可以約定違約金的情形,只要勞動者與用人單位都同意,且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定,法律將對這一約定予以保護(hù),認(rèn)定這一約定有效,否則是無效的。二、工作期間做無關(guān)工作事受傷老板有責(zé)任嗎沒有。工作期間做無關(guān)工作的事受傷,不符合工傷申報條件,所以老板沒有責(zé)任。但如
    2023-03-17
    290人看過
  • 長期工作重活后突發(fā)腦溢血導(dǎo)致死亡怎么賠償
    工作時間在工作崗位突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。這里‘突發(fā)疾病’包括各類疾病?!?8小時’的起算時間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。一、員工上班到大樓門口猝死是工傷嗎根據(jù)法律規(guī)定上班猝死算工傷的,根據(jù)法律規(guī)定上班猝死算工傷的,工傷保險條例第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。猝死應(yīng)當(dāng)是突發(fā)性疾病,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。二、自身突發(fā)疾病算不算工傷工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。三、上班時間有病高血壓算不算工
    2023-06-26
    66人看過
  • 農(nóng)民工突發(fā)腦溢血賠償是怎樣的?
    農(nóng)民工突發(fā)腦溢血的,只有在工作時間工作崗位,突發(fā)疾病死亡或發(fā)病后48小時內(nèi)死亡的,才能視為工傷,享受工傷醫(yī)療和賠償待遇,如果只是突發(fā)腦溢血疾病未導(dǎo)致死亡的,則只能按照基本醫(yī)療保險辦法處理,申請醫(yī)保報銷?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
    2024-05-12
    121人看過
  • 突發(fā)腦溢血死亡屬意外身故嗎
    一、突發(fā)腦溢血死亡屬意外身故嗎不屬于,腦溢血屬于疾病范圍,是疾病引起的身故,不屬于意外事故。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡,意外是指沒有預(yù)見到實施的行為在一般情況下會導(dǎo)致死亡;非故意是指不以結(jié)束他人或自己的生命為目的。二、如何購買死亡保險包含死亡賠償責(zé)任的保險分兩類,可以根據(jù)需要來選擇:1、意外險:主要保障意外導(dǎo)致的身故、殘疾,部分意外險包含燒燙傷責(zé)任。其中意外殘疾和燒燙傷是要根據(jù)殘疾等級和燒燙傷等級來分比列賠付。意外險有卡式意外險,還有從代理人處購買的合同式意外險。相對而言,卡式意外險價格較低,一般100元既可以買到10萬的保額+意外醫(yī)療。但是第二年續(xù)保存在斷保的風(fēng)險;合同式意外險價格相對高一點,但是有代理人跟蹤服務(wù),第二年斷保的可能性較小。意外險的價格和職業(yè)有直接關(guān)系,工作越危險價格越高,甚至還會拒保。2、壽險。保障意外身故和非意外身故,部分壽險
    2021-09-25
    386人看過
  • 工地看門老人突發(fā)腦溢血需要賠錢嗎
    一是應(yīng)當(dāng)首先分清其是享受退休待遇的超齡人員還是非享受退休待遇的超齡務(wù)工人員(農(nóng)民工),如果是后者可以申請工傷認(rèn)定并享受工傷待遇。二是如果屬于已經(jīng)享受退休待遇的超齡人員,一般在務(wù)工合同中應(yīng)約定此類問題的如何處理的事項,按約定執(zhí)行,同時退休人員可以享受社會保險的喪葬費與撫恤金。三是既沒有退休待遇又不能認(rèn)定為工傷的因工死亡超齡人員應(yīng)照《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》予以賠償,對于非因工死亡的超齡人員用人單位應(yīng)支付喪葬費與一次性撫恤金?!豆kU條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力
    2023-06-14
    392人看過
  • 在工地干活突發(fā)腦出血工死亡怎么辦
    在施工作業(yè)環(huán)境中不幸遭受腦出血疾病的員工所能得到的公司補(bǔ)償范圍及相關(guān)準(zhǔn)則:首先需要明確工傷認(rèn)定問題,如果該疾病被明確判定為非因公受傷引起的,那么公司無需對此類事故負(fù)責(zé)并給予賠付,而患者應(yīng)自行承擔(dān)治療費用;但若最終認(rèn)定該事故為工傷引發(fā),則公司需按照相應(yīng)規(guī)定履行義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)償:其一是保障傷病員工在停工留薪期間享有原工資福利待遇原地延續(xù),同時由所屬單位以每月定時方式執(zhí)行發(fā)放;其次對于生活護(hù)理之所需費用,將依據(jù)患者日常生活自理程度受損狀況區(qū)分為公共保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)上一年度全體職工平均月收入的百分之五十、四十或三十不等比例予以支付?!豆kU條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)
    2024-05-20
    183人看過
  •  突發(fā)腦梗死亡在工作單位如何賠償?
    某人在工作單位突然發(fā)生腦梗死亡,經(jīng)診斷視同工傷。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),這部分應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。某人在工作單位突然發(fā)生腦梗死亡,經(jīng)診斷視同工傷。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),這部分應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位如何負(fù)責(zé)工傷賠償?根據(jù)《工傷保險條例》第四章第三十六條,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、殘疾賠償金以及一次性傷殘補(bǔ)助金等費用。同時,用人單位還應(yīng)當(dāng)保留與職工簽訂的勞動合同文本,并在發(fā)生工傷事
    2023-08-23
    204人看過
  • 腦溢血工傷死亡事件發(fā)生在工作期間
    北京某汽車公司因職工在工作期間突發(fā)腦溢血而死亡,不服勞動保障部門對這一職工作出的工傷認(rèn)定結(jié)論,將勞動保障部門告上了法庭。前不久,北京第二中級人民法院作出終審判決:駁回汽車公司的上訴,維持一審法院維持《工傷認(rèn)定通知》的判決。2004年5月14日,汽車公司職工李某的家屬向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T提交了《工傷認(rèn)定申請表》,自述李某在汽車公司從事電焊工作,于2003年8月23日在工作期間突發(fā)腦溢血,經(jīng)搶救無效于次日凌晨死亡。李某家屬依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定申請對李某之死進(jìn)行工傷認(rèn)定。李某家屬同時提交了醫(yī)院出具的診斷證明書,該證明書記載患者因腦出血、腦疝于2003年8月24日在醫(yī)院急診科死亡。勞動保障部門于2004年6月27日作出《工傷認(rèn)定通知書》,認(rèn)定李某于2003年8月23日在車間完成準(zhǔn)備工作到工作崗位后突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無效16小時內(nèi)死亡。勞動保障部門認(rèn)為,李某屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第
    2023-07-02
    273人看過
  • 67歲在工地突發(fā)腦溢出血能鑒定工傷嗎
    不能,因為67歲已經(jīng)超過我國法律規(guī)定的退休年齡,不屬于工傷保護(hù)范圍,所以傷者職工不應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定,而應(yīng)當(dāng)申請司法鑒定,然后通過法律發(fā)起民事訴訟,要求用人單位賠償或者與用人單位協(xié)商解決。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費
    2023-03-17
    222人看過
  • 突發(fā)腦溢血事件引發(fā)關(guān)注:工人在工地是否應(yīng)該為包工頭?
    工人在工地突發(fā)腦溢血包工頭需要負(fù)責(zé)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,在工地上腦溢血應(yīng)屬于突發(fā)疾病,應(yīng)視為工傷。其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括:1、醫(yī)療費;2、康復(fù)費,需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定;3、住院伙食補(bǔ)助費;4、交通食宿費,實報實銷;5、護(hù)理費,停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費;6、停工留薪工資;7、輔助器具費;8、傷殘待遇,主要包括:支付一次性傷殘補(bǔ)助金;按月享受傷殘津貼;9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工人被私人包工頭欠錢怎么辦?私人包工頭欠錢的,可以向人民法院起訴??梢韵蛉嗣穹ㄔ浩鹪V私人包工頭欠錢。請求對方還錢,如果符合以下情況的,可以申請支付令:債權(quán)人與債務(wù)人沒有別的債務(wù)糾紛;支付令可以送到債務(wù)人。債務(wù)人在收到支付令之后十五天內(nèi)還是沒有還錢,或沒有提出書面異議,債權(quán)人有權(quán)申請強(qiáng)制執(zhí)行。為了實現(xiàn)債權(quán),最
    2023-07-14
    232人看過
  • 工地上突發(fā)腦溢血,工地承擔(dān)什么責(zé)任
    屬于自然生病,不屬于工傷,自己承擔(dān)。如果突發(fā)腦溢血摔倒的,致傷的,這個傷屬于工傷。一、上班的路上摔倒算工傷嗎根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出,“途中摔傷”只有受到機(jī)動車事故傷害的,才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷,不屬于上述規(guī)定的范圍,因此不能認(rèn)定為工傷。二、農(nóng)民工突發(fā)腦溢血賠償是如何的農(nóng)民工突發(fā)腦溢血的,只有在工作時間工作崗位,突發(fā)疾病死亡或發(fā)病后48小時內(nèi)死亡的,才能視為工傷,享受工傷醫(yī)療和賠償待遇,如果只是突發(fā)腦溢血疾病未導(dǎo)致死亡的,則只能按照基本醫(yī)療保險辦法處理,申請醫(yī)保報銷。三、上班期間突發(fā)腦溢血算是工傷嗎上班期間突發(fā)腦溢血算是工傷。如果勞動者在48小時內(nèi)死亡的,那么就屬于工傷?;蛘咭驗楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的,也屬于工傷,勞動者可以向單
    2023-02-14
    51人看過
  • 工人干活突發(fā)腦溢血該怎么賠償多少錢
    一、工人干活突發(fā)腦溢血該怎么賠償多少錢1.不屬于工傷的,公司不用賠償,由員工自己承擔(dān);2.屬于工傷的,公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;生活護(hù)理費按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%等。二、工人干活突發(fā)腦溢血是工傷嗎工作中突發(fā)腦溢血不一定算工傷。但在工作時間和工作崗位,突發(fā)腦溢血而死亡的,視同為工傷?!豆kU條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)
    2024-01-18
    199人看過
換一批
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
    展開

    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運用專門知識或技能,對某些專門性問題進(jìn)行檢驗、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
    相關(guān)咨詢
    • 在牢里突發(fā)腦溢血死亡
      河北在線咨詢 2022-02-10
      吸毒被抓,在監(jiān)獄(應(yīng)當(dāng)是看守所)突發(fā)腦溢血死亡,公安機(jī)關(guān)如沒有及時搶救,當(dāng)然是有責(zé)任的。是及時進(jìn)行搶救,只是搶救無效死亡,經(jīng)檢察院認(rèn)定,則沒有責(zé)任。法律鏈接:《看守所條例》第二十六條看守所應(yīng)當(dāng)配備必要的醫(yī)療器械和常用藥品。人犯患病,應(yīng)當(dāng)給予及時治療;需要到醫(yī)院治療的,當(dāng)?shù)蒯t(yī)院應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療;病情嚴(yán)重的可以依法取保候?qū)?。第二十七條人犯在羈押期間死亡的,應(yīng)當(dāng)立即報告人民檢察院和辦案機(jī)關(guān),由法醫(yī)或者醫(yī)生作
    • 工地上48歲工人突發(fā)腦溢血死亡賠償金是多少
      安徽在線咨詢 2022-10-09
      工傷死亡賠償金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,具體數(shù)字建議撥打12333社保服務(wù)熱線咨詢后計算。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)
    • 出差途中突發(fā)腦溢血死亡非工傷賠償如何
      甘肅在線咨詢 2022-08-08
      非因公死亡賠償:1、喪葬補(bǔ)助費的標(biāo)準(zhǔn):3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,下同); 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個月工資; 3、一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。
    • 2022工地上班突發(fā)腦溢血未死亡有賠償沒有
      河南在線咨詢 2023-06-02
      突發(fā)腦溢血,如果在發(fā)病后48小時內(nèi)死亡,一般按照工亡處理。有賠償。如果超過時間,就不算工亡處理,按照非因工死亡,一般發(fā)的很少。
    • 工人在工作期間突發(fā)腦溢血, 死亡, 可以要求賠償嗎?
      青海在線咨詢 2022-02-03
      首先,須看是工傷死亡賠償還是交通事故死亡賠償;其次,工亡賠償項目:喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,交通事故死亡賠償包括:交通食宿費、死亡賠償金、精神損害賠償金、誤工費、被扶養(yǎng)人生活費、喪葬費。賠償金是由不同的賠償項目組合而成??梢钥隙ǖ囊稽c是,你的朋友及其子女有權(quán)分得賠償金,男方的哥哥無權(quán)得到賠償金。只是你提供的信息有限,不能準(zhǔn)確判斷建議得到多少賠償金。如果與男方家人協(xié)商不成,建議及