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員工在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，需要向市服務(wù)中心和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。委員會(huì)成員應(yīng)負(fù)責(zé)安排鑒定時(shí)間和鑒定機(jī)構(gòu)地點(diǎn)。常規(guī)材料和要求包括填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，提供工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，攜帶被鑒定人身份證原件復(fù)印件，提供完整連續(xù)的病歷，包括住院病歷原件和未住院的急診或門診病志原件及復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告原件及復(fù)印件，并保留復(fù)印件。

員工在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，需要向市服務(wù)中心和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。委員會(huì)成員應(yīng)負(fù)責(zé)安排鑒定時(shí)間和鑒定機(jī)構(gòu)地點(diǎn)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料和要求如下：（1）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并在表上貼上我最近一寸免冠照片。如果有單位負(fù)責(zé)，按照片蓋單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、詳細(xì)地址、聯(lián)系人姓名和電話號(hào)碼，并當(dāng)場(chǎng)通知聯(lián)系人。（2）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。（3）攜帶被鑒定人身份證原件復(fù)印件。（4）提供完整連續(xù)的病歷，住院需提供住院病歷原件（持患者身份證到醫(yī)院病歷室復(fù)印病歷，加蓋醫(yī)院病歷管理專用章后即病歷原件）。原件由鑒定中心保留，可以再去病歷室再提。未住院的需提供急診或門診病志原件及復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告原件及復(fù)印件，并保留復(fù)印件。

工傷認(rèn)定流程

工傷認(rèn)定流程是指在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、職工工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）等相關(guān)材料。工傷認(rèn)定行政部門收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，且其職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理。

綜上所述，工傷認(rèn)定流程是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保工傷認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。

工傷認(rèn)定流程是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保工傷認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。