尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
還有,我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工,而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了中國電-信,他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
工作四年多,我歷經(jīng)了國際結(jié)算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至XX主管等數(shù)個(gè)崗位,每一項(xiàng)工作我都盡力地去做到最好,也得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,而自己更是從中學(xué)到了很多東西。每次完成一項(xiàng)工作能幫到同事的時(shí)候我就會(huì)特別有成就感,但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝,而自己也陷入了迷茫之中。在經(jīng)過慎重考慮之后,我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會(huì)休息一段時(shí)間,好好思考自己的未來該如何走:是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職。
對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉,真心希望****貨運(yùn)的業(yè)績以后會(huì)一路飆升,在以后的發(fā)展中蒸蒸日上,也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利,謝謝!
公司正式簽訂合同之前,我提出辭職申請的公司,這是我的辭呈。今天,我的辭職,不是為薪酬待遇,也不是為制度約束,更不要看世界的原因,事實(shí)上,個(gè)人問題。
自從大學(xué)畢業(yè)以后,我就來到了公司工作,很感謝公司的慧眼識才,能夠讓我早公司里迅速站穩(wěn)腳跟,給了我一個(gè)發(fā)揮能力的空間和平臺(tái),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我迅速的掌握了我們公司業(yè)務(wù)知識,我感覺在公司會(huì)有一個(gè)光明的前途。
可是最近發(fā)生的事情讓我樂觀的心開始有了一絲擔(dān)憂,這不是來自公司的事情,而是我家里的親人朋友,他們讓回家鄉(xiāng)工作,將來發(fā)展也好,還要娶妻生子,我一直拖著,不過最近他們的聲音越來越多。
回首這段時(shí)間來,首先得感謝郵政儲(chǔ)蓄銀行給予我這次機(jī)會(huì),讓我有幸加入這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)里,在這,我感受到了榮譽(yù)同時(shí)也體驗(yàn)到了壓力,但由于個(gè)人原因,不得不跟大家告別,請?jiān)徫乙赃@種方式向大家告別,之所以選擇離職,大致有以下幾方面的原因:
或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻覺著痛苦,二十有四的我,至今還未能獨(dú)立,自覺無顏的同時(shí)也在深思,在大人的庇護(hù)下似乎永遠(yuǎn)長不大,所以找個(gè)離家遠(yuǎn)點(diǎn)的工作,學(xué)著獨(dú)立面對很多事,或許是個(gè)不錯(cuò)的想法。再說,也可以趁年輕多出去走走,見見世面,不想等到自己老了才來后悔。
來到公司已將近三個(gè)月,期間領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),同事對我的關(guān)心和幫助,都讓我非常感激,然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨迷茫,或許我的性格不太適合銷售這份工作,或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
我也很清楚在這個(gè)時(shí)候向公司辭職,于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,目前形勢也較嚴(yán)峻,的確很需要銷售員,也正是考慮到公司今后在工作安排上的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,鄭重向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。由于我的倉促離去,對公司業(yè)務(wù)帶來的不便,本人深感抱歉,相信有更好更合適的人來代替我的職位,順-祝公司前程似錦,蒸蒸日上!
我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法,我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式,反過來說,強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長的環(huán)境,這對我來說是一種損失,所以我主動(dòng)提出離職。
不是我想離開公司,我離開公司是不得已的舉動(dòng),希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。雖然說大丈夫志在四方,不應(yīng)該貪圖享樂,也不能被家庭絆住,可是我周圍的壓力很大,我實(shí)在不好再頂了,只好向公司提出辭職報(bào)告。
此致
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn),今天我在這里提出正式辭職申請。
敬禮
申請人:辭職報(bào)告
辭職報(bào)告范文(2)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在貴公司工作半年多的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái),這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人:辭職報(bào)告
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司不向員工交辭職報(bào)告算辭職嗎陜西在線咨詢 2021-10-29根據(jù)情況,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違規(guī)指揮,強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無需事先通知用人單位。員工因個(gè)人原因離職,應(yīng)提前30天書面通知用人單位。
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員工辭職報(bào)告的撰寫規(guī)范臺(tái)灣在線咨詢 2025-01-09尊敬的總經(jīng)理: 在貴公司工作了近一年時(shí)間,我收獲頗豐,對公司和同事都有了更深入的了解。通過工作,我更加清晰地認(rèn)識了自己的能力和潛力,并且學(xué)會(huì)了如何承擔(dān)起責(zé)任感和職業(yè)精神。在工作中,我也深刻領(lǐng)悟到了拼搏和奮斗的重要性,并且更加明確了個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。 然而,隨著個(gè)人發(fā)展的需要,我認(rèn)為現(xiàn)在是我尋求新挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的時(shí)候了。因此,我決定提出辭職。我相信,貴公司會(huì)在未來取得更加輝煌的成就。 再次感謝公
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員工辭職需要提供報(bào)告嗎海南在線咨詢 2022-03-12肯定要的啊。不管在哪公司,辭職肯定都要打報(bào)告的?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(三)
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辭職報(bào)告上沒寫辭職報(bào)告算曠工嗎?山東在線咨詢 2022-07-07沒寫辭職報(bào)告也是可以拿到工資的。勞動(dòng)者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對于確實(shí)造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工
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員工自己寫辭職報(bào)告有效嗎海南在線咨詢 2022-03-11員工本人簽訂了辭職報(bào)告書,那么此報(bào)告書證明員工是本人意愿辭職的。在沒有證據(jù)證明是非本人意愿簽訂的情況下,那么此辭職報(bào)告書是有效的。員工如果以此和單位出現(xiàn)糾紛,是可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的