從法律上來說,婆婆并非兒媳的直系親屬,因此兒媳婦不能享受喪假,但可以與用人單位協商處理。從法律上來說,婆婆并非兒媳的直系親屬,因此兒媳婦不能享受喪假,但可以與用人單位協商處理。
一、婆婆財產有繼承權嗎?
婆婆家的財產,兒媳婦一般沒有繼承權的,但有特殊情況的除外。根據相關法律規(guī)定,繼承開始后,按照遺囑繼承或者遺贈辦理,沒有遺囑繼承或者遺贈的,按照法定繼承順序辦理。且喪偶兒媳對公婆,盡了主要贍養(yǎng)義務的,應當視為法定繼承的第一順位繼承人,享有相應的繼承權。
二、媳婦可以繼承公婆的遺產嗎
可以。公婆立遺囑指定兒媳為繼承人或者兒媳對公婆盡了贍養(yǎng)義務。喪偶兒媳對公婆,盡到了主要贍養(yǎng)義務的,兒媳婦是可以作為第一順序繼承人繼承公婆遺產的。喪偶兒媳對公婆,喪偶女婿對岳父母,盡了主要贍養(yǎng)義務的,作為第一順序繼承人。
三、我國的婚假有多少天
國家婚假原則上是三天。
法律上規(guī)定,目前國家法定的婚假天數為三天,而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。
婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。
婚假是用人單位給予的假期,并且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。
根據《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
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喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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