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勞動仲裁可以自己去立案嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-05 21:10:26 144 人看過

一、勞動仲裁可以自己去立案嗎

1．個人完全有權(quán)利前往勞動仲裁機構(gòu)進行訴訟。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者作為合法的勞動仲裁當事人，其身份資格是適格的，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》更是明確保障了勞動者的各項合法權(quán)益。

只要個人在法定的仲裁時效期限內(nèi)，便可依法申請勞動仲裁。

2．仲裁委員會自收到仲裁申請的第五個工作日起開始運轉(zhuǎn)，并應(yīng)在五個工作日內(nèi)做出是否受理該案件的決定。

如果仲裁委員會決定予以受理，則應(yīng)在作出決定后的五個工作日內(nèi)，將勞動仲裁申請書副本送達至被申請人手中；反之，若決定不予受理，也需向申請人說明具體原因。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、勞動仲裁勞動合同是證據(jù)嗎

肯定的，勞動合同是勞動爭議案中的關(guān)鍵證據(jù)之一。

它能明確體現(xiàn)工人和雇主的法務(wù)聯(lián)系，包括各自權(quán)益及責任、合同期、工作范圍、地點、時間、薪資、社會保障、職業(yè)安全等信息。

若無紙質(zhì)勞動合同，工人們?nèi)钥赏ㄟ^其它證據(jù)（如工資單、工作牌、打卡記錄、社保清單、工作郵件、同僚證詞等）證實勞動關(guān)系存在，進而提起勞動仲裁。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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小公司怕勞動糾紛，自己打小勞動仲裁可以嗎

勞動仲裁是指勞動者和使用者在工資報酬、合同履行、工作待遇、勞動關(guān)系確認等發(fā)生爭議時，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁申請仲裁，是勞動者根據(jù)勞動關(guān)系維護自己權(quán)益的維權(quán)途徑。無論使用者的大小，只要有雇傭行為，就會發(fā)生勞動爭議，公司正規(guī)，與勞動者簽訂勞動合同，繳納社會保險，按時支付工資，這個公司無論大小，都不必害怕勞動仲裁。相反，公司有違法行為，當然不想進行勞動仲裁。發(fā)生勞動糾紛時該如何證明自己身份日前，外來工潘某向市法院起訴其做雜工的建筑公司勞動爭議糾紛的官司再次敗訴。原來，2012年7月21日至2013年1月31日，潘某在我市一工地做雜工。打工期間，潘某未與公司簽訂書面勞動合同，雙方只是口頭約定每天工資為150元。因潘某認為工資被拖欠，于2013年3月28日向市勞動爭議仲裁委員會申請裁決，被告某公司在仲裁中辯稱，原告沒有在被告公司上班，公司員工檔案中也未有原告的任何資料。而原告潘某不能提供任何材料，證

2023-08-18

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hr不簽勞動合同自己可以仲裁么？

律師解答：可以申請仲裁。沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應(yīng)當證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系?？梢酝ㄟ^收集下列證據(jù)證明：1．搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。2．如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。3．搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件。4．搜集用人單位的考勤記錄。5．同事的證言。6．搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件。7．搜集勞動者代表用人單位與其它實體或個人簽訂的文件等。搜集上述證據(jù)后方可證明勞動關(guān)系的存在，申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行

2024-05-03

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自己去勞動仲裁好還是委托律師？

請律師好。法律并沒有強制規(guī)定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會指定或當事人選擇）主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出裁決。勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。勞動仲裁申請書是自己寫還是去勞動局寫？勞動仲裁申請書可以自己寫，也可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭

2023-07-03

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仲裁時可以自己選擇仲裁員嗎

1、仲裁時可以自己選擇仲裁員。2、仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達被申請人。3、當事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。律師補充：1、當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;2、另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當繼續(xù)審理?！痉梢罁?jù)】《仲裁法》第二十五條仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達被申請人。被申請人收到仲裁

2023-05-03

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自己的勞動合同丟失可以申請仲裁

1、離職以后也可以申請。2、給你補上保險。3、自受理之日起45日內(nèi)；案情復雜且經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，最長可延長15日。即最長為60日處理完。4、能不能得到兩倍工資要看仲裁庭如何判斷，而且你的描述不清，無法給出準確判斷。一、勞動仲裁裁決多長時間勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天。因此，勞動者提起勞動仲裁申請后，一般情況下，勞動爭議仲裁委員

2023-03-11

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如何查詢自己的勞動仲裁案件？

勞動仲裁記錄只有案件當事人可以查詢，案件當事人可根據(jù)案號、勞動者姓名查詢仲裁員、書記員、案件狀態(tài)等信息到勞動仲裁部門進行查詢，也可以在開通了網(wǎng)上查詢的勞動仲裁部門的官方網(wǎng)站上進行查詢。我國法律規(guī)定，仲裁委員會應(yīng)當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應(yīng)當允許當事人及其代理人依法查閱、復制?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

2024-05-08

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勞動仲裁申請書是自己寫還是去勞動局寫？

一、勞動仲裁申請書是自己寫還是去勞動局寫？勞動仲裁申請書是自己寫，如果當事人不想自己寫的，可以委托律師代寫。雖然勞動局勞動仲裁處有固定模板，但還是需要當事人自己填寫相關(guān)信息。當事人可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形是什么呢可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形如下：1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議

2024-02-06

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己申請勞動仲裁還可以撒訴嗎

勞動仲裁不可以申訴。《中華人民共和國勞動法》第八十三條規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，并沒有規(guī)定勞動仲裁可以申訴。如果一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。一、勞動關(guān)系可以否提起民事訴訟？可以提起民事訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。二、發(fā)生勞動爭議怎么處理法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。第八十

2023-03-07

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勞動仲裁自己怎么處理

申請勞動仲裁的基本程序是這樣的：（1）填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間仲裁委可能不支持你的請求。（2）由仲裁委員會作出是否受理的決定。仲裁委員會在收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。（3）當仲裁委做出決定后，無論是否同意受理，都將通知當事人。如果同意受理，仲裁庭會在開庭五日前書面通知。（4）開庭審理。申請人明確請求，被申請人進行答辯，由仲裁員進行事實調(diào)查，雙方都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。（5）調(diào)解。如果雙方同意調(diào)解，由仲裁庭人員就受理案件進行雙方調(diào)解。（6）如果調(diào)解不成，仲裁委將根據(jù)相關(guān)證據(jù)，就申請人的請求進行裁決。一、法定假日加班費爭議的仲裁流程是什么？1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲

2023-03-05

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勞動仲裁立案期間公司能否注銷如果達到注銷條件的，勞動仲裁立案期間公司可以注銷勞動者可以要求仲裁庭出具仲裁結(jié)果，然后變遷訴訟對象向法院起訴，向相關(guān)組織或個人追討勞動報酬。勞動爭議主體即勞動爭議的當事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔者。如果在勞動爭議過程中企業(yè)已進入清算階段，則勞動者應(yīng)將清算組作為爭議的主體。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十條第(八)項規(guī)定，清算組可“代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動”。清算組即清算機構(gòu)，是企業(yè)經(jīng)營終止后執(zhí)行清算事務(wù)并代表企業(yè)行使職權(quán)的權(quán)務(wù)機構(gòu)，它負責企業(yè)清算期間的一切事宜。也就是說，如果勞動爭議發(fā)生時，用人單位進入破產(chǎn)清算，那么勞動者在選擇相對一方主體的時候應(yīng)當直接將清算組列為被申請人。相關(guān)知識：1、勞動爭議案件提起訴訟必須以“勞動仲裁”為前置條件，如果勞動爭議已經(jīng)進入仲裁階段，尚未結(jié)束，此時，用人單

2023-06-14

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參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟條件。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。一、競業(yè)限制可否勞動仲裁前置競業(yè)限制適用勞動仲裁前置。因為競業(yè)限制引起的爭議屬于勞動爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決爭議；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、干完

2023-03-08

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一、工傷可以自己仲裁賠償嗎1．你自己也能去勞動仲裁。勞動者有權(quán)利參與勞動仲裁，這是法律規(guī)定的，而且我們國家的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》還特別強調(diào)要保護你們的權(quán)益。只要在仲裁時效內(nèi)，你都可以去申請勞動仲裁。2．仲裁委收到你的仲裁申請后，會在5天內(nèi)給你回復。如果他們決定受理，就會在5天內(nèi)把仲裁申請書副本寄給對方；如果不接受，也會告訴你原因?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、工傷礦工有賠償嗎對于遭受煤礦事故傷害的勞工，理所應(yīng)當?shù)?/div>

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2023-08-07

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