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勞動(dòng)仲裁裁決之后直接依據(jù)所作出的仲裁的裁決，要求對(duì)方賠錢，可以直接向基層人民法院起訴，對(duì)基層法院的判決不服，還可以向中級(jí)法院上訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁》規(guī)定，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對(duì)于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向人民法院申請(qǐng)撤銷。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。一、勞動(dòng)仲裁裁決的效力有哪些？1、勞動(dòng)仲裁裁決在法律上不具有終局的效力。《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”按照這一規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，只有當(dāng)事人雙

一、小單位害怕勞動(dòng)仲裁嗎勞作裁定是指由勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求裁定的勞作爭(zhēng)議居中公評(píng)與判決。在我國(guó)，勞作裁定是勞作爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞作裁定對(duì)公司與職工都有約束力，因而，不存在小單位不害怕勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。二、小單位被勞動(dòng)仲裁有什么影響1、一般沒(méi)什么影響。2、如果你申請(qǐng)仲裁的內(nèi)容具有群體性，比如公司不給交社保、不支付加班費(fèi)、不給帶薪年假等，在仲裁同時(shí)建議到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，會(huì)對(duì)公司造成

勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)仲裁的記錄仲裁委是不予公開(kāi)的，個(gè)人和單位也無(wú)法從互聯(lián)網(wǎng)上查詢到相關(guān)的信息。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法的規(guī)定，仲裁的庭審能夠以個(gè)人隱私、雙方協(xié)商一致等為由申請(qǐng)不公開(kāi)審理。因此，勞動(dòng)仲裁記錄是無(wú)法通過(guò)公開(kāi)途徑查詢到的。但是，如勞動(dòng)爭(zhēng)議最終未調(diào)解成功，仲裁委進(jìn)行了判決，則個(gè)人和單位均會(huì)收到“勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)”。這部分信息勞動(dòng)者和單位負(fù)責(zé)仲裁的人員會(huì)掌握，因此如果后續(xù)涉及到背景調(diào)查，HR可能會(huì)將仲裁情況告知，這是一種潛在風(fēng)險(xiǎn)。單位為什么怕勞動(dòng)仲裁首先，實(shí)體法律對(duì)公司的規(guī)制更為嚴(yán)格，大多權(quán)利都賦予給勞動(dòng)者，而單位是需要承擔(dān)更大的責(zé)任。所以在法律上就對(duì)他們非常不利。其次，在訴訟程序上而言，特別是關(guān)于證據(jù)證明責(zé)任那一方面，單位需要承擔(dān)更大的責(zé)任，如果不能列舉出來(lái)，那就是等于他們承認(rèn)并且愿意承擔(dān)這一不利的后果。最后，但凡發(fā)生訴訟案件，單位都需要將此進(jìn)行公示。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

本單位拒絕受理勞動(dòng)仲裁投訴的內(nèi)容原告：XXXXXXXX有限公司（仲裁被申請(qǐng)人），住所：XXX區(qū)和平西路XXX號(hào)，石家莊XXX法定代表人：XXX被告：XXX（仲裁申請(qǐng)人），男，漢族，1952年XX月XX日出生，地址：XX市XX區(qū)龐各莊鎮(zhèn)棗花西巷x號(hào)因原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，原告拒絕接受XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第xxxx號(hào)仲裁裁決（以下簡(jiǎn)稱裁決）（以下簡(jiǎn)稱裁決），特此向貴院提起民事訴訟索賠1.被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不承擔(dān)被告的加班工資。本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。裁決中確定的事實(shí)不一致，引自裁決書(shū)第4頁(yè)：“委員會(huì)認(rèn)為，盡管XXX（仲裁申請(qǐng)人）自1997年6月11日以來(lái)一直在XX區(qū)龐格莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，其與XX公司（仲裁被申請(qǐng)人）存在勞動(dòng)關(guān)系的主張缺乏事實(shí)依據(jù)，表明XXXXXX有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱XX公司）在經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)基地時(shí)與被告沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，原告與XX公司簽訂委托經(jīng)營(yíng)合同接

一般情況下，社保是不能退的，如果發(fā)生特殊情況，暫時(shí)不想繳納的話，可以辦理退款手續(xù)，不過(guò)需要滿足以下條件才行：1．達(dá)到退休年齡，未滿足繳費(fèi)15年的條件。2．參保人因故死亡。3．參保人員出國(guó)定居。4．退休死亡以后，個(gè)人賬戶里面還有余額一、社保退費(fèi)所需材料1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退款申請(qǐng)審批表》一式三份；2、社保費(fèi)退費(fèi)個(gè)人險(xiǎn)種明細(xì)表一式二份；3、繳款書(shū)、首次打印的銀行繳費(fèi)回單、銀行存折或轉(zhuǎn)賬完稅憑證（選擇其一，需提供原件）。（對(duì)注銷或非正常戶內(nèi)的個(gè)人申請(qǐng)退還個(gè)人部分的，如繳費(fèi)個(gè)人無(wú)法提供原件，可由繳費(fèi)個(gè)人在退費(fèi)書(shū)面申請(qǐng)中說(shuō)明及作出不重復(fù)申請(qǐng)退費(fèi)的保證。）；4、單位退費(fèi)賬戶開(kāi)戶證明的復(fù)印件；個(gè)人退費(fèi)（個(gè)人或個(gè)體工商戶法人）賬戶存折（或借記卡）；5、個(gè)體工商戶退費(fèi)提供法人身份證及復(fù)印件；6、繳費(fèi)單位（個(gè)人）書(shū)面申請(qǐng)；7、非本人辦理的，還需提供經(jīng)辦人的身份證原件及復(fù)印件，以及委托人簽名蓋指模的授權(quán)委托書(shū)。除外

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理；向用人單位注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁；勞動(dòng)者請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)材料。一、單位為什么怕勞動(dòng)仲裁單位為什么怕勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷和裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或其他的正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。企業(yè)解除員工的勞動(dòng)合同都需要一個(gè)合理合法的理由，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形之一是員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。企業(yè)以此為理由解除勞動(dòng)合同，需要

勞動(dòng)仲裁證人證言需要寫明的要點(diǎn)是：(一)寫明證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況；(二)寫明要證明的事實(shí),該部分根據(jù)證人所知道的情況如實(shí)寫明；(三)有證人的簽名，不能簽名的，應(yīng)當(dāng)以蓋章等方式證明；(四)注明出具日期；(五)附有居民身份證復(fù)印件等證明證人身份的文件。一、怎樣起訴公司的欠款起訴方式民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書(shū)面起訴和口頭起訴兩種。一：當(dāng)事人的自然情況。包括當(dāng)事人的姓名，性別，年齡，民族。職業(yè)、工作單位和住所。法人或者其他組織的名稱。住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這部分內(nèi)容反映雙方當(dāng)事人的身份情況，使原、被告特定化。二：訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由，這部分是起訴狀的主要內(nèi)容。原告要在起訴狀中寫明具體的訴訟請(qǐng)求和提出這種請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)與理由，包括法律關(guān)系存在的事實(shí)、發(fā)生糾紛的事實(shí)、提出訴訟請(qǐng)求的理由等。三：證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。案件事實(shí)是否存在，需

一、單位處理勞動(dòng)仲裁需要多久仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動(dòng)仲裁需要什么材料1．申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供）；（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人

上海楊浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決違反法定程序。在仲裁過(guò)程中，誠(chéng)望公司出示了《關(guān)于費(fèi)用支付的說(shuō)明》，明確雙方無(wú)其他任何結(jié)算爭(zhēng)議，馬婷亦當(dāng)場(chǎng)表示確認(rèn)。仲裁裁決不予采信申請(qǐng)人的舉證，違反法定程序，導(dǎo)致嚴(yán)重的程序不公正，侵害了公司的合法權(quán)利。一、仲裁裁決不予執(zhí)行的事由依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，仲裁裁決不予執(zhí)行的事由包括仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的等?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條仲裁裁決執(zhí)行對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：（一）當(dāng)事人在合同中沒(méi)有訂有仲裁條款或者事后沒(méi)有達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成

1.如果工人是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)人，而雇主是被申請(qǐng)人，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將要求工人提供雇主的地址，案件受理通知和辯護(hù)仲裁委員會(huì)通知將送達(dá)雇主，工人無(wú)需親自通知雇主副本。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)作出答復(fù)。如果不提交，仲裁程序?qū)⒉皇苡绊憚趧?dòng)仲裁應(yīng)遵循以下受理程序：首先申請(qǐng)，申訴人應(yīng)在其權(quán)利受到侵犯之日起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)。雙方應(yīng)填寫仲裁委員會(huì)提供的上訴書(shū)一式兩份，并附勞動(dòng)合同、身份證及相關(guān)證明材料復(fù)印件；投訴人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)附有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。如果上述提交的材料是副本，則應(yīng)在雙方提交符合填寫要求的投訴之日起7天內(nèi)，與原件一起檢查，仲裁委員會(huì)將作出接受或拒絕的決定，并在作出決定之日起7天內(nèi)通知雙方當(dāng)事人委托當(dāng)事人可以委托不超過(guò)兩名律師或其他人員參加仲裁活動(dòng)；委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書(shū)。委托書(shū)應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限證明在勞動(dòng)爭(zhēng)

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇)主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出裁決。一、仲裁開(kāi)庭自己如何答辯仲裁開(kāi)庭自己的答辯方法：答辯的過(guò)程中，需要敘述清楚事情的經(jīng)過(guò)，對(duì)自己的主張進(jìn)行舉證。仲裁機(jī)構(gòu)處理爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)按仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出裁決。二、涉外仲裁機(jī)構(gòu)仲裁步驟是什么仲裁裁決的步驟：1．雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。仲裁庭組成后，仲裁委員會(huì)向雙方當(dāng)事人發(fā)出組庭通知書(shū)。2．開(kāi)庭審理，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開(kāi)庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人在收到開(kāi)庭通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)注

申請(qǐng)人收到仲裁庭開(kāi)庭書(shū)面通知。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁一方當(dāng)事人不出庭的，可以缺席審理裁決，仲裁庭應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)查明事實(shí)后裁決，如果錄音是作為證據(jù)提交的話，則仲裁員會(huì)要求書(shū)面化，以便于存檔。一、工傷勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多長(zhǎng)勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般需要四十五日。我國(guó)法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、提交申請(qǐng)書(shū)；2、仲裁受理；3、開(kāi)庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭

單位在勞動(dòng)仲裁時(shí)要不要找律師可以。是否需要請(qǐng)律師代理，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來(lái)決定。根據(jù)《律師法》的規(guī)定，律師代理參加訴訟或仲裁，應(yīng)該以接受當(dāng)事人的委托為前提。對(duì)于因勞動(dòng)糾紛而向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人，可以不委托律師代理，而由自己直接參與勞動(dòng)仲裁活動(dòng)。但是，如果當(dāng)事人沒(méi)有相關(guān)的法律知識(shí)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的，建議盡量委托律師代理，這樣才可以更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益?！堵蓭煼ā返诙藯l律師可以從事下列業(yè)務(wù)：(一)接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問(wèn)；(二)接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，為被逮捕的犯罪嫌疑人申請(qǐng)取保候?qū)?，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，?dān)任辯護(hù)人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；(四)接受委托，代理各

每一份代理詞都應(yīng)有一個(gè)確切的標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)反映案件性質(zhì)和所代理的當(dāng)事人在案中的地位，例如“民事原告訴訟代理詞”等，使聽(tīng)眾一開(kāi)始就了解代理詞的性質(zhì)。因?yàn)榇碓~是一種講演辭，主要向合議庭陳述，因此開(kāi)頭的習(xí)慣稱呼語(yǔ)是：“審判長(zhǎng)、審判員：”或者“仲裁員”。序言亦即開(kāi)場(chǎng)白，要盡量簡(jiǎn)潔，重點(diǎn)在代理意見(jiàn)部分。正文是代理詞的核心內(nèi)容。這一部分應(yīng)根據(jù)具體案情、被代理人所處的訴訟地位、訴訟目的和請(qǐng)求以及被代理人與對(duì)方當(dāng)事人的關(guān)系等因素來(lái)確定其內(nèi)容。代理人應(yīng)當(dāng)在代理權(quán)限內(nèi)，依據(jù)事實(shí)和法律，陳述并論證被代理人提供的事實(shí)與理由成立，從而支持其主張和請(qǐng)求，同時(shí)揭示、駁斥對(duì)方的錯(cuò)誤。代理意見(jiàn)通常從認(rèn)定事實(shí)、適用法律和訴訟程序等幾方面或其中一、兩個(gè)方面展開(kāi)論述。本部分是歸納全文的結(jié)論性見(jiàn)解和具體主張，為被代理人提出明確的訴訟請(qǐng)求。要求要言不煩、簡(jiǎn)潔明了，使聽(tīng)眾對(duì)整個(gè)代理詞留下深刻、鮮明的印象。代理人具名和注明日期。一、法院