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勞動(dòng)合同附件的撰寫指南
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 19:54:54 150 人看過(guò)

合同附件經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致確定的，就構(gòu)成了勞動(dòng)合同的組成部分。在法律上帶有附件的勞動(dòng)合同是被認(rèn)可的，因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有效證據(jù)。如果勞動(dòng)者和用人單位約定用人單位的規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件，那么對(duì)于用人單位而言，規(guī)章制度的修改和變更將會(huì)非常麻煩。規(guī)章制度的修改和制定無(wú)論需要經(jīng)過(guò)多少次民主程序，用人單位有最終決定權(quán)，勞動(dòng)合同只有在雙方同意的情況下才能簽署和變更。

不要將員工手冊(cè)作為勞動(dòng)合同的附件。

實(shí)踐中不少企業(yè)將員工手冊(cè)作為勞動(dòng)合同的附件，這看似很保險(xiǎn)很全面，實(shí)則完全是多余和有害的。因?yàn)閺姆ɡ砩现v，員工手冊(cè)是企業(yè)單方的行為（盡管要履行一定的程序），不必要每名員工都同意，而勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者共同的行為。如果員工手冊(cè)需要修改，那么勞動(dòng)合同也得相應(yīng)修改后新的員工手冊(cè)才有效，但如果有員工不同意修改怎么辦呢？這實(shí)際上是自己給自己找麻煩。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

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    工傷賠償合同協(xié)議書的主要寫作內(nèi)容有下：1、協(xié)議雙方的名稱或者單位，以及基本信息；2、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)等；3、職工工傷鑒定的證明材料及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)；4、賠償數(shù)額和支付方式、時(shí)間、計(jì)算方法以及賠償內(nèi)容，例如醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等；5、雙方應(yīng)當(dāng)約定違約責(zé)任。工傷賠償合同公證要什么材料依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)工傷賠償合同進(jìn)行公證的，需要提供的材料包括用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證明、勞動(dòng)者身份證明、工傷賠償合同等材料?！吨腥A人民共和國(guó)公證法》第二十五條自然人、法人或者其他組織申請(qǐng)辦理公證，可以向住所地、經(jīng)常居住地、行為地或者事實(shí)發(fā)生地的公證機(jī)構(gòu)提出。申請(qǐng)辦理涉及不動(dòng)產(chǎn)的公證，應(yīng)當(dāng)向不動(dòng)產(chǎn)所在地的公證機(jī)構(gòu)提出；申請(qǐng)辦理涉及不動(dòng)產(chǎn)的委托、聲明、贈(zèng)與、遺囑的公證，可以適用前款規(guī)定。第二十七條申請(qǐng)辦理公證的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向公證機(jī)構(gòu)如實(shí)說(shuō)明申請(qǐng)公證的事項(xiàng)的有關(guān)情況，提供真實(shí)、合法、充分的證明材料；提
    2023-07-01
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  • 餐飲業(yè)轉(zhuǎn)包合同撰寫指南
    本文是一份租賃合同的文本，詳細(xì)記錄了甲方和乙方之間的權(quán)利、義務(wù)、租賃飯店的基本情況、承包期限、價(jià)款及付款方式、未盡事宜的協(xié)商解決方式以及合同的簽署時(shí)間和蓋章簽字生效等事項(xiàng)。首先，甲方（轉(zhuǎn)租方）和乙方（承租方）的姓名和身份證號(hào)碼需要被記錄下來(lái)，接著簽訂一份協(xié)議。1、權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)換；2、租賃飯店（房屋）基本情況，包括地址及設(shè)備；3、承包期限；4、價(jià)款及付款方式：5、未盡事宜協(xié)商解決；6、本合同蓋章簽字生效。本合同一式三份甲乙雙方、原出租方各一份；7、雙方的簽字及蓋章，包括簽訂日期等等相關(guān)事宜。 餐廳轉(zhuǎn)租協(xié)議范本餐廳轉(zhuǎn)租協(xié)議范本是一份非常重要的合同文件,用于規(guī)定餐廳轉(zhuǎn)租的具體事項(xiàng)。根據(jù)該協(xié)議,出租方同意將餐廳出租給承租方,承租方同意在一定期限內(nèi)經(jīng)營(yíng)餐廳,并按照協(xié)議的條款支付租金。在該協(xié)議中,應(yīng)該包括餐廳的位置、面積、裝修情況、設(shè)備情況以及轉(zhuǎn)租的期限等具體事項(xiàng)。同時(shí),還應(yīng)該規(guī)定租金的金額、支付方
    2023-08-25
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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      根據(jù)＞、＞及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （二）無(wú)固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿
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