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公司應(yīng)當每年重新簽訂合同嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 16:42:19 471 人看過

勞動合同不能再一年一簽。在以往的實踐中,用人單位用工往往喜歡一年一簽勞動合同。原因主要是,先前的法律規(guī)定勞動合同到期終止的,企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償金,因此,一年一簽勞動合同,可以規(guī)避解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金的風險。但是,這一做法在新法實施后將不再好使。

合同租期一年必須住一年嗎

租房簽合同一年到期,必須租滿一年。

租房時,雙方簽訂租房合同,在合同規(guī)定期限內(nèi),如果一方違約,另一方可以要求違約方賠償相應(yīng)的違約金,具體的違約金額根據(jù)合同制定的違約金額支付。

假如你租不到一年,中間你可以轉(zhuǎn)租,轉(zhuǎn)租過程中只要你和承租人商量好即可。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

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2025年05月18日 13:51
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    2023-07-03
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#合同違約
北京
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    詞條

    違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責任時,應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>

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      其實在降職降薪之后,原本的勞動合同的基本內(nèi)容降薪之后,勞動合同內(nèi)容的確改變了,因此公司降薪不重新簽訂勞動合同是不可以的。勞動合同的變更需要根據(jù)規(guī)定,由公司和勞動者協(xié)商一致,對原合同的部分內(nèi)容進行修改,變更后的合同與原合同具有同等法律效力,變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行,其它沒有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。 因此,除了調(diào)整的崗位以及降了的薪水,其他內(nèi)容沒變的話,不需要重新訂立合同,只需要將更改的部分內(nèi)容