未婚生育是否符合產(chǎn)假政策？
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時間： 2023-07-17 02:50:10
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未婚同居生子可以享受產(chǎn)假。婦女權(quán)益保護(hù)法明確規(guī)定，任何單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動中的安全和健康，不得安排不適合婦女的工作和勞動。婦女在月經(jīng)、懷孕、分娩和哺乳期受到特殊保護(hù)。無論其生育是否符合計劃生育政策，企業(yè)在員工提出產(chǎn)假要求時都應(yīng)無條件批準(zhǔn)。所以未婚同居生子也可以享受產(chǎn)假。法定90天或120天，具體天數(shù)按省規(guī)定產(chǎn)假，目的是確保產(chǎn)婦有足夠的時間恢復(fù)健康，享受產(chǎn)假不符合計劃生育政策，只要有生育事實(shí)，就應(yīng)享受法定期限的產(chǎn)假。
未婚同居生子違法嗎
難免會孕育出新的生命。此時，未婚生子也不是違法行為，只是孩子在出生前辦理準(zhǔn)生證及出生后的戶口辦理都會帶來很大的麻煩。所以，此時既然未婚同居有了孩子，雙方應(yīng)該是將對方作為終生伴侶來對待的，哪怕為了孩子也還是需要辦理結(jié)婚登記的。辦理結(jié)婚登記并不麻煩，想要了解結(jié)婚登記的手續(xù)、程序、材料等相關(guān)問題，可以在本站查找。
目前，男女未婚同居的現(xiàn)象是比較多的，由于這樣的關(guān)系不受法律保護(hù)，因此實(shí)踐中因此而產(chǎn)生的糾紛也是比較多的。尤其是在解除同居關(guān)系的時候，涉及到財產(chǎn)分割、債務(wù)承擔(dān)，甚至子女撫養(yǎng)等問題上面，當(dāng)事人一定要處理好，不然自己的利益就有可能受到損害。
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十五條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
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產(chǎn)假一般情況下，不符合法定條件多生育子女的當(dāng)事人，除按照所在省《人口與計劃生育條例》的規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)外，產(chǎn)假期間不發(fā)工資，妊娠、分娩等一切費(fèi)用自理，取消其他生育福利待遇，男女雙方各處降級以上的處分，直至開除公職。鑒于上述這些類似的規(guī)定，可以理解產(chǎn)婦可以享受產(chǎn)假，但包括工資在內(nèi)的所有的費(fèi)用都得自理。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同?，F(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇?？梢哉埖募佼a(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定2023-05-04325人看過 -
生育保險是指女職工在工作期間，由用人單位為其繳納的產(chǎn)假期間可以享有生育津貼的一種保險。女職工符合政策生育的二胎，用人單位有為其繼續(xù)繳納保險費(fèi)用的義務(wù)，女職工也可以繼續(xù)享有生育保險。一、女職工在產(chǎn)假期間可以享有生育津貼，也就是產(chǎn)假期間的工資。產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：①女職工產(chǎn)假期間的生育津貼或工資，按照女職工所在的用人單位在上年度為該職工月人平繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。②生育津貼即為產(chǎn)假期間的工資，女職工的實(shí)際工資收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。二、二胎的其他相關(guān)規(guī)定：二胎期間的女職工，除了可以享有生育保險外，還有其他的待遇也是和生育一胎時的標(biāo)準(zhǔn)相同的。比如，生育期間可以享有的產(chǎn)假以及產(chǎn)假期間能否以生育二胎為由解除勞動合同等。1、二胎可享有的產(chǎn)假二胎期間2023-04-22234人看過 -
產(chǎn)假一、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有產(chǎn)假，二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。全面“二孩”放開后，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長時間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會加重就業(yè)性別歧視等也成了熱切關(guān)注的話題。現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假，主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎勵性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”，而大家關(guān)注的晚婚晚育假已經(jīng)取消了，改為獎勵性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。二胎產(chǎn)假工資怎么發(fā)？產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會2023-02-21474人看過 -
國家《人口與計劃生育法》并未把未婚生育列為禁止性對象，但各省市都把未婚生育納入了違反計生育政策范圍征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，要征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。未婚生子繳納了社會撫養(yǎng)費(fèi)，只是接受了處罰，并不能改變違法事實(shí)和性質(zhì)，依然屬于違反計劃生育政策行為。2022計劃生育新政策罰款未婚生育未婚先孕的小孩上戶口不會被罰款。對于不符合計劃生育政策的無戶籍居民，非婚生育的，可以由本人或者是監(jiān)護(hù)人出示父母的戶口本、孩子出生醫(yī)學(xué)證明、結(jié)婚證書和非婚生育說明。按照與父母自愿安排的政策，申請辦理常住戶口登記。申請隨父落戶且無戶口的居民，還需要提供有資質(zhì)鑒定機(jī)構(gòu)出示的親子鑒定證明?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第四十一條不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院2023-07-06267人看過
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結(jié)婚登記辦理對象本縣戶籍縣直單位已婚育齡婦女辦理?xiàng)l件1.辦理結(jié)婚登記;2.辦理計劃生育服務(wù)證;3、政策內(nèi)懷孕一孩。所需材料以下證明材料需原件和復(fù)印件一份：1、夫妻雙方身份證、戶口簿、結(jié)婚證;2、預(yù)產(chǎn)期證明(圍產(chǎn)期保健手冊);3、女方單位證明窗口辦理流程1、女方在縣直單位和駐惠東單位的，到縣人口計生局機(jī)關(guān)科技股或女方所在單位申領(lǐng)《縣直單位符合政策生育一孩登記表一式四份，填好后男、女雙方單位加具意見并蓋章，若男方無單位則到其戶口所在地村(居)委會加具意見并蓋章;2、到男、女雙方單位系統(tǒng)黨委蓋章，若男方鎮(zhèn)屬單位或無單位則到男方戶籍所在鎮(zhèn)(街道)計生辦蓋章，并在女方單位系統(tǒng)黨委領(lǐng)取《生育通知書。3、到縣行政服務(wù)中心計生窗口辦理。辦理時限符合條件的，即時辦理辦事窗口惠東縣行政服務(wù)中心人口計生窗口工作時間：周一至周五上午8:00-11:30下午2：30-5:30地址：惠東縣新平大道209號聯(lián)系電話：0752-2023-05-30442人看過 -
各個地方不一樣,這個問題你可看貴地的計劃生育條例第十八條生育應(yīng)按計劃進(jìn)行，禁止計劃外生育。提倡和鼓勵一對夫妻只生育一個子女。少數(shù)民族也應(yīng)實(shí)行計劃生育。第十九條提倡和鼓勵晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡各推遲三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女達(dá)到晚婚年齡后懷孕生育第一個子女的為晚育。第二十條符合下列情況之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一個子女：（一）第一個子女經(jīng)鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長為正常勞動力的；（二）獨(dú)生子與獨(dú)生女結(jié)婚的；（三）再婚的夫妻，再婚前一方只有一個子女，另一方無子女的；（四）婚后多年不育，依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的；（五）農(nóng)村村民中男到獨(dú)生女家結(jié)婚落戶的；（六）農(nóng)村村民中夫妻一方為烈士獨(dú)生子女的；（七）農(nóng)村村民中夫妻一方為二等甲級以上傷殘軍人的；（八）農(nóng)村村民中夫妻一方因公致殘，相當(dāng)于二等甲級以上傷殘的；（九）農(nóng)村村民中幾個親兄弟只有一個有生育能力的；（十）農(nóng)村村民中夫妻一方兩2023-02-12424人看過 -
陪產(chǎn)假會正常發(fā)工資。陪產(chǎn)假是給予男職工的法定假期，用人單位不可以克扣男職工的勞動報酬，必須按照勞動合同的約定，按時向職工發(fā)放勞動報酬，未及時發(fā)放的，職工可以去人民法院申請支付令，強(qiáng)制用人單位支付勞動報酬，對工資存在爭議的，職工還可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會作出裁決。浙江陪產(chǎn)假多久一、陪產(chǎn)假為15天，《關(guān)于修改的決定》三十條：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。二、其他新規(guī)：1、明確二胎政策。新規(guī)第十七條“提倡一對夫妻生育兩個子女”。2、取消準(zhǔn)生證，改為生育登記。新規(guī)第二十一條“對按照本條例規(guī)定生育的，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。登記服務(wù)的具體辦法由省衛(wèi)生和計劃生育部門根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定?！薄吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動2023-07-1255人看過 -
夫妻共同財產(chǎn)目前國家對于丁克家庭沒有優(yōu)惠政策，如果是農(nóng)村戶口的話，可以申請五保戶，城市是低保家庭。法律依據(jù)：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第四十七條婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補(bǔ)償。2023-03-28343人看過
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產(chǎn)假目前我國已經(jīng)不再規(guī)定晚婚晚育的產(chǎn)假?，F(xiàn)行有效產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2021晚婚晚育產(chǎn)假多少天當(dāng)前我國將女職工的產(chǎn)假有九十天延長到九十八天，但是當(dāng)親我國不提倡晚婚晚育，晚婚晚育產(chǎn)假具體規(guī)定在地方上，每個地方晚婚晚育產(chǎn)假情況不同。一般情況下，符合我國計劃生育晚婚晚育條件的夫妻，女職工的產(chǎn)假可以增加十五天，男職工可以享受3天的假期。晚婚晚育的女職工產(chǎn)假期間視作正常出勤的，不會影響其正常的工資、獎金和相關(guān)福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個2023-07-19110人看過 -
產(chǎn)假2013年5月，武漢市人社局出臺“關(guān)于若干問題的處理意見(武人社發(fā)〔2013〕43號)，依據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，對武漢市生育保險有關(guān)政策進(jìn)行了如下五項(xiàng)調(diào)整：■“補(bǔ)繳”時間不算正常參保職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個月以上。繳費(fèi)要以正常參保繳費(fèi)時間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時間，不能計算在內(nèi)?！觥吧蛸N時間”延長女職工生育，不僅產(chǎn)假從以前的90天延長至98天，享受生育津貼的產(chǎn)假時間相應(yīng)的也應(yīng)明確為98天，“明確此項(xiàng)，以保證津貼辦理的程序問題”?！鲎o(hù)理假津貼不再需《獨(dú)生證用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險費(fèi)滿6個月以上，其配偶生育符合計劃生育晚育政策的，可享受10日的護(hù)理假津貼，《獨(dú)生子女父母光榮證不再作為申領(lǐng)必要條件?！鍪状萎a(chǎn)檢需到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應(yīng)到武漢市衛(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行首次產(chǎn)檢;需要產(chǎn)前檢查、住2023-05-10370人看過 -
二胎修正案草案修改了《人口與計劃生育法》第18條，明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。修正案草案還修改了具體條款鼓勵符合條件的夫妻生育二孩。如，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。據(jù)悉，這一政策是為了解決二孩政策所帶來的生育假不足的問題。根據(jù)人口計生法第29條規(guī)定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會或者人民政府結(jié)合實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施辦法。取消晚婚假對與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵與保障的條款，修正案草案也進(jìn)行了修訂，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。［7］隨著二胎政策的塵埃落定，中國母嬰行業(yè)市場將迎來新一輪發(fā)展高潮。5日在滬首次發(fā)布2023-08-10338人看過 -
產(chǎn)假3月29日，省十二屆人大常委會第二十二次會議聽取了省政府關(guān)于《甘肅省人口與計劃生育條例(修正案草案)》的說明，根據(jù)《條例(修正案草案)》，未形成法定夫妻關(guān)系而生育等情況要繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。各有子女的夫妻再婚可申請再生一胎流動人口計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地政府共同負(fù)責(zé)管理，以現(xiàn)居住地為主，納入現(xiàn)居住地日常管理。提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻自主安排生育第一個和第二子女，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。有下列情形的，報有關(guān)部門批準(zhǔn)后可安排再生育一胎子女：已生育兩個子女中有子女經(jīng)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；再婚(不含復(fù)婚)夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方未生育，在婚后只生育一個子女的；再婚(不含復(fù)婚)夫妻，再婚前合計生育兩個及以上子女，再婚后未共同生育子女的。東鄉(xiāng)裕固保安族等可申請第三孩夫妻已生育兩個及以上子女，不得以子女已送養(yǎng)為理由申請再生育。夫妻申請再生育子女時，合法收養(yǎng)的2023-04-25483人看過
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一、未婚生育社會撫養(yǎng)費(fèi)怎么繳納未婚生育社會撫養(yǎng)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入和農(nóng)村居民年人均純收入為計征的參考基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)事人的實(shí)際收入水平和不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情節(jié)，確定征收數(shù)額。社會撫養(yǎng)費(fèi)的具體征收標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。任何單位和個人不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定擅自增設(shè)與計劃生育有關(guān)的收費(fèi)項(xiàng)目，提高社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收，由縣級人民政府計劃生育行政部門作出書面征收決定;縣級人民政府計劃生育行政部門可以委托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處作出書面征收決定。由此可知，不同的地區(qū)根據(jù)所在地區(qū)的情況不同，所需要繳納的社會撫養(yǎng)費(fèi)也不同，因此，是沒有一個固定的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的。二、未婚生育是否可以享受產(chǎn)假未婚生育可以享受產(chǎn)假。婦女生育休產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。但是，鑒于未婚生育違反了計劃生育政策，不能和2023-06-0889人看過 -
產(chǎn)假未婚女員工在流產(chǎn)時可以享受15天產(chǎn)假,已滿4個月流產(chǎn)的員工則可以享受42天產(chǎn)假。單位需按規(guī)定支付相應(yīng)工資。需提供醫(yī)院診斷證明、住院證明、體檢證明等資料。流產(chǎn)假屬于女職工權(quán)利,不論是否結(jié)婚均可帶薪休假。未婚女員工流產(chǎn)假期規(guī)定為，在未滿四個月時流產(chǎn)，員工將享有十五天的產(chǎn)假。而對于已滿四個月流產(chǎn)的，就可以享受到四十二天的產(chǎn)假，同時在產(chǎn)假期間單位是需要按規(guī)定支付相應(yīng)的工資。女性承擔(dān)了人類的繁衍職能，但是在妊娠過程中不可避免會發(fā)生一些意外，比如流產(chǎn)等情況。休產(chǎn)假員工需向公司提供的資料：要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。流產(chǎn)假是屬于女職工所享受到的權(quán)利，不管女職工是否結(jié)婚那么都可以帶薪休假。 流 產(chǎn) 假 屬 于 女 職 工 哪 些 權(quán) 利 ？根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個2023-10-09275人看過
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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#產(chǎn)假
相關(guān)咨詢
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可以是否符合計劃生育政策北京在線咨詢 2022-08-28根據(jù)我國計劃生育凡具備下列條件之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一個子女： 1、雙方均為獨(dú)生子女，已生育一個子女的。 2、雙方均為農(nóng)村居民(農(nóng)業(yè)人口，下同)，已生育一個女孩的，但一方為機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位和其他組織職工或一方從事工商業(yè)一年以上的以及雙方與企業(yè)建立勞動關(guān)系一年以上的除外。 3、雙方均為農(nóng)村居民，一方兩代以上均為獨(dú)生子女，已生育一個子女的。 4、雙方均為農(nóng)村居民，女方父母只生育一個或兩個女 -
未婚先育生育一孩是政策內(nèi)還是政策外？福建在線咨詢 2022-10-08同居關(guān)系法院現(xiàn)在不予處理，如果涉及到財產(chǎn)分割和子女撫育，法院可以處理的，關(guān)于彩禮，男方可以要求女方返還的，但是酌情返還，這一點(diǎn)可以結(jié)合當(dāng)?shù)氐拿袼鬃龀鎏幚?。關(guān)于小孩，兩周歲之內(nèi)一半判給女方。因?yàn)椴皇呛戏ǚ蚱?，他們之間如果共同添置財產(chǎn)，如無法分出誰出資多少的，可以平分，如果能夠證明各自出資，按出資額分的。 -
未婚生育2022年政策澳門在線咨詢 2024-03-032022年未婚生育政策為可以依法為無戶口人員登記常住戶口。具體如下：1、未婚生孩子，須持嬰兒出生醫(yī)院填發(fā)的《出生醫(yī)學(xué)證明》和嬰兒父親、母親的《居民戶口本》、《居民身份證》及嬰兒母親戶口所在地計劃生育部門開具的繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)證明。2、非婚生嬰兒要同時提供親子鑒定證明，經(jīng)派出所審批辦理，也可以把戶口落到孩子父親的戶口上，但是要鑒定父子關(guān)系并開具證明。 -
未婚生育有產(chǎn)假的政策是什么呢？謝X解答江西在線咨詢 2022-07-06但此同時，我們也必須區(qū)別“產(chǎn)假”與“產(chǎn)假待遇”這二個不同的概念：對于未婚先孕的女職工來說，她們有權(quán)享受產(chǎn)假，但是不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇。鑒于未婚先孕女職工違反了計劃生育政策，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定問題解答》第十七條“女職工違反計劃生育規(guī)定，生育待遇按照計劃生育規(guī)定處理”。所以在產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育政策的女職工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇，這些待遇包括生育檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi) -
不符合生育政策主動去做小產(chǎn)的產(chǎn)假待遇怎樣江蘇在線咨詢 2022-07-071、只要有生育的事實(shí)，無論符合二孩政策與否，均能夠享受產(chǎn)假； 2、分別的是，如果符合二孩生育政策，能夠享受有薪產(chǎn)假。《女工人勞動保護(hù)特別限定》第七條女工人生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前能夠休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女工人懷孩子不到4個月小產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孩子滿4個月小產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
