久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

女性生育假政策
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-04 02:10:25 248 人看過

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天。

生 育 政 策 ： 9 8 天 產(chǎn) 假 ， 多 胞 胎 增 加 產(chǎn) 假

生育政策是保障婦女和家庭權(quán)益的重要措施。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，女性在生育過程中享有產(chǎn)假。自2019年起，我國將產(chǎn)假長度從原來的98天延長至158天，旨在滿足更多婦女和家庭的生育需求。

對于多胞胎的情況，我國在《優(yōu)化人口政策》中明確規(guī)定，對于生育多胞胎的婦女，每多生育一個(gè)嬰兒可以增加15天產(chǎn)假。這一政策的目的是鼓勵(lì)家庭生育多個(gè)孩子，促進(jìn)人口與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

然而，在實(shí)際執(zhí)行中，多胞胎的產(chǎn)假問題仍然受到一定程度的困擾。一些企業(yè)為了節(jié)省成本，對生育多胞胎的員工采取不公平的待遇，導(dǎo)致一些家庭無法享受到政策的優(yōu)惠。為此，我國政府應(yīng)加大對生育多胞胎員工的保障力度，規(guī)范企業(yè)行為，確保每個(gè)家庭都能享受到生育政策的紅利。同時(shí)，政府還應(yīng)加大對生育多胞胎相關(guān)醫(yī)療、教育等方面的支持力度，為多胞胎家庭提供更多的關(guān)愛與支持。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天。自2019年起，我國將產(chǎn)假長度從原來的98天延長至158天，旨在滿足更多婦女和家庭的生育需求。然而，在實(shí)際執(zhí)行中，多胞胎的產(chǎn)假問題仍然受到一定程度的困擾。一些企業(yè)為了節(jié)省成本，對生育多胞胎的員工采取不公平的待遇，導(dǎo)致一些家庭無法享受到政策的優(yōu)惠。為此，我國政府應(yīng)加大對生育多胞胎員工的保障力度，規(guī)范企業(yè)行為，確保每個(gè)家庭都能享受到生育政策的紅利。同時(shí)，政府還應(yīng)加大對生育多胞胎相關(guān)醫(yī)療、教育等方面的支持力度，為多胞胎家庭提供更多的關(guān)愛與支持。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月10日 21:37
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
更多女職工相關(guān)文章
  • 中國生育政策具有多樣性
    各類政策生育率地區(qū)的人口按經(jīng)濟(jì)地帶劃分的比例為：在第一類的政策生育率的地區(qū)人口中，屬東部地帶的人口占52％，屬西部地帶的人口占41％，而屬中部地帶的人口只占7％．因此，政策生育率在110～113的地區(qū)主要處于東部和西部。集中在東部的原因是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，相應(yīng)地有較多地區(qū)的政策生育率也比較低；集中在西部的原因是，盡管西部在總體上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后，其中城市人口，包括在工礦的“國家職工”的人口比例相對不小，這部分人口主要分布在人口稠密的四川和重慶。如果排除四川和重慶，那么在全國實(shí)行第一類政策生育率（110～113）的地區(qū)中，西部只占1141％①。在第二類的政策生育率（113～115）的地區(qū)人口中，屬東部地帶的人口占44％，中部地帶人口占47％，而在西部地帶只占9％．在第三類的政策生育率的地區(qū)人口中，東部地帶人口占23％，中部地帶人口占38％，西部地帶人口占39％．可以看出，在這兩個(gè)類別
    2022-12-02
    243人看過
  • 女性生育假期多長時(shí)間
    產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在我國女職工生育享受98天產(chǎn)假。一、護(hù)士產(chǎn)假可以休多久護(hù)士產(chǎn)假休98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇：1、生育醫(yī)療費(fèi)，女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，
    2023-03-20
    71人看過
  • 生育保險(xiǎn)政策讓婦女育有所依
    [導(dǎo)讀]：江蘇省如皋市生育保險(xiǎn)的實(shí)施與發(fā)展，為促進(jìn)如皋婦女就業(yè)、維護(hù)婦女權(quán)益做出了突出貢獻(xiàn)，讓婦女育有所依，為參保人員提供便利，為育齡婦女編就“安全網(wǎng)”。新頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中，生育保險(xiǎn)作為單獨(dú)的一個(gè)險(xiǎn)種被納入，讓廣大婦女的權(quán)益有了法律保障。在中國的長壽之鄉(xiāng)――江蘇省如皋市，生育保險(xiǎn)制度走過了22個(gè)春秋，它的實(shí)施與發(fā)展，為促進(jìn)如皋婦女就業(yè)、維護(hù)婦女權(quán)益、創(chuàng)造江蘇沿江開發(fā)中的如皋現(xiàn)象作出了積極貢獻(xiàn)。去年8月，如皋市熔盛重工企業(yè)女職工劉女士生下一子。近日，她拿著相關(guān)材料到市醫(yī)保結(jié)算窗口領(lǐng)取了300元一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)后，又仔細(xì)看著自己享受的生育保險(xiǎn)待遇：生育津貼4539.5元、生育醫(yī)療費(fèi)2208.91元、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)300元，共計(jì)7048.41元。劉女士疑惑地詢問窗口工作人員，自己沒繳一分錢，怎么能享受如此高的生育保險(xiǎn)待遇？當(dāng)工作人員給她講清了有關(guān)生育保險(xiǎn)政策后，劉女士激動(dòng)地對工作人員說：
    2023-06-07
    353人看過
  • 二孩生育政策產(chǎn)假多少天
    一、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有產(chǎn)假，二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。全面“二孩”放開后，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長時(shí)間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了熱切關(guān)注的話題?，F(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假，主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”，而大家關(guān)注的晚婚晚育假已經(jīng)取消了，改為獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。二胎產(chǎn)假工資怎么發(fā)？產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)
    2023-02-21
    474人看過
  • 女職工違反計(jì)劃生育政策不能享受產(chǎn)假
    林某是蒼山縣某單位已婚女職工，2006年生育一女孩，并依法享受了國家規(guī)定的產(chǎn)假。2009年2月，林某又懷孕，但其夫妻雙方不符合當(dāng)?shù)厣サ臈l件。7月，林某在家摔傷導(dǎo)致流產(chǎn)，之后，林某持醫(yī)院出具的流產(chǎn)證明到單位要求休產(chǎn)假，并要求單位支付產(chǎn)假期間的工資待遇，單位以林某違反計(jì)劃生育政策為由未批準(zhǔn)其休假申請，故林某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求單位準(zhǔn)許其休產(chǎn)假，并支付其產(chǎn)假工資。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，對于女職工的生育保護(hù)，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《勞動(dòng)法》均作了明確規(guī)定。但女職工的生育保護(hù)有一個(gè)前提：即該女職工的生育是符合國家計(jì)劃生育政策的。經(jīng)查實(shí)，林某不符合當(dāng)?shù)厣サ臈l件，確實(shí)違反了國家計(jì)劃生育政策，依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條：“女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”，仲裁委遂裁決駁回了林某的申訴請求。一、產(chǎn)假的享受人群有哪
    2023-06-21
    248人看過
  • 晚育產(chǎn)假多少天,女職工晚婚晚育產(chǎn)假政策
    一、女人生孩子產(chǎn)假多少天休產(chǎn)假是每一個(gè)女員工的權(quán)利，這是不能剝奪的，在法律規(guī)定上，一般是98天，這98天中，是要包括15天，在生產(chǎn)前去醫(yī)院進(jìn)行檢查的時(shí)間的；如果生產(chǎn)不順利，是難產(chǎn)的話，還可以多休息15天；一次性生下很多個(gè)孩子的，每一個(gè)孩子要多15天的假期。當(dāng)然并不是每一個(gè)女性都會(huì)順利生產(chǎn)，所以國家對于流產(chǎn)的行為也做了相關(guān)的規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。同時(shí)對晚育的女職工也有制定相關(guān)規(guī)定，也可以享受晚育假的。從這里看得出來，國家對于女性生育是平等對待的，也是對新生命的尊重的鼓勵(lì)。二、女職工休產(chǎn)假注意事項(xiàng)1、女職工懷孕期間，用人為單位不可以以產(chǎn)假為由，辭退女職工并且解除勞動(dòng)關(guān)系。2、女職工休產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定按時(shí)支付工資。如果企業(yè)沒有給女職工購買生育保險(xiǎn)，那工資應(yīng)該由企業(yè)出；若是有購買，那工資應(yīng)該由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放。所以女性
    2023-05-17
    182人看過
  • 未婚懷孕女性產(chǎn)假政策分析。
    未婚先孕是可以休產(chǎn)假的。按照我國當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，女性員工生育，可以享受不少于九十天的產(chǎn)假。所以說，婦女生育產(chǎn)假是法定的。生育休產(chǎn)假是女性員工的法定權(quán)利，無論是什么公司的單位，都不能隨意剝奪此權(quán)利。這樣規(guī)定的目的是為了可以保障產(chǎn)婦的身體恢復(fù)健康。不管其生育有沒有符合計(jì)劃生育的政策，只要員工提出要求，需要休產(chǎn)假的，企業(yè)都要無條件地批準(zhǔn)。法規(guī)已經(jīng)明確的作出規(guī)定，女性員工生育享受九十八天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天；如果發(fā)生難產(chǎn)的情況，那么則要增加產(chǎn)假十五天；如果生育了多胞胎的，每多生育一個(gè)孩子，就多增加產(chǎn)假十五天。男子是否享有產(chǎn)假男職工有產(chǎn)假，男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假；地方人民政府可以給予獎(jiǎng)勵(lì)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98
    2023-07-01
    124人看過
  • 黔東南州女性產(chǎn)后休假政策
    生小孩的產(chǎn)假一般為98天。我國關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。離婚時(shí)婚生小孩的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可
    2023-08-13
    253人看過
  • 海南生育假期2022年最新政策
    一、2022年新規(guī)定海南產(chǎn)假多少天1、2022年新規(guī)定海南產(chǎn)假190天。甘肅、黑龍江、青海、江西、河南、海南等地的產(chǎn)假天數(shù)都在180天以上，走在了全國的前列。其中海南、河南最高，達(dá)190天。二孩、三孩產(chǎn)假更長。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、海南產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)；3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假包括98天，各省人口
    2023-04-05
    379人看過
  • 未婚生育是否符合產(chǎn)假政策？
    未婚同居生子可以享受產(chǎn)假。婦女權(quán)益保護(hù)法明確規(guī)定，任何單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)中的安全和健康，不得安排不適合婦女的工作和勞動(dòng)。婦女在月經(jīng)、懷孕、分娩和哺乳期受到特殊保護(hù)。無論其生育是否符合計(jì)劃生育政策，企業(yè)在員工提出產(chǎn)假要求時(shí)都應(yīng)無條件批準(zhǔn)。所以未婚同居生子也可以享受產(chǎn)假。法定90天或120天，具體天數(shù)按省規(guī)定產(chǎn)假，目的是確保產(chǎn)婦有足夠的時(shí)間恢復(fù)健康，享受產(chǎn)假不符合計(jì)劃生育政策，只要有生育事實(shí)，就應(yīng)享受法定期限的產(chǎn)假。未婚同居生子違法嗎難免會(huì)孕育出新的生命。此時(shí)，未婚生子也不是違法行為，只是孩子在出生前辦理準(zhǔn)生證及出生后的戶口辦理都會(huì)帶來很大的麻煩。所以，此時(shí)既然未婚同居有了孩子，雙方應(yīng)該是將對方作為終生伴侶來對待的，哪怕為了孩子也還是需要辦理結(jié)婚登記的。辦理結(jié)婚登記并不麻煩，想要了解結(jié)婚登記的手續(xù)、程序、材料等相關(guān)問題，可以在本站查找。目前，男女未婚同居的現(xiàn)象是
    2023-07-17
    232人看過
  • 武漢生育保險(xiǎn)最新政策（含生育津貼+產(chǎn)假）
    2013年5月，武漢市人社局出臺“關(guān)于若干問題的處理意見(武人社發(fā)〔2013〕43號)，依據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，對武漢市生育保險(xiǎn)有關(guān)政策進(jìn)行了如下五項(xiàng)調(diào)整：■“補(bǔ)繳”時(shí)間不算正常參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)要以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間，不能計(jì)算在內(nèi)?！觥吧蛸N時(shí)間”延長女職工生育，不僅產(chǎn)假從以前的90天延長至98天，享受生育津貼的產(chǎn)假時(shí)間相應(yīng)的也應(yīng)明確為98天，“明確此項(xiàng)，以保證津貼辦理的程序問題”?！鲎o(hù)理假津貼不再需《獨(dú)生證用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上，其配偶生育符合計(jì)劃生育晚育政策的，可享受10日的護(hù)理假津貼，《獨(dú)生子女父母光榮證不再作為申領(lǐng)必要條件?！鍪状萎a(chǎn)檢需到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應(yīng)到武漢市衛(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行首次產(chǎn)檢;需要產(chǎn)前檢查、住
    2023-05-10
    370人看過
  • 最新！計(jì)劃生育假期政策調(diào)整
    根據(jù)國家計(jì)劃生育政策，具體的規(guī)定包括以下幾點(diǎn)：取消晚婚晚育的假期，宮內(nèi)放置節(jié)育環(huán)后自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得從事重體力勞動(dòng)；取出節(jié)育環(huán)后可休假1天；計(jì)劃生育手術(shù)未滿4個(gè)月者可以享受15天的假期，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)者可以享受42天的產(chǎn)假；產(chǎn)假規(guī)定，大多數(shù)省份除去國家規(guī)定的98天外，還延長產(chǎn)假60天并明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。根據(jù)國家計(jì)劃生育政策,具體的規(guī)定包括以下幾點(diǎn):1.取消晚婚晚育的假期。2.在宮內(nèi)放置節(jié)育環(huán)后,自手術(shù)之日起休假3天,7日內(nèi)不得從事重體力勞動(dòng)。3.取出節(jié)育環(huán)后,可休假1天。4.計(jì)劃生育手術(shù)(如人流和引產(chǎn))未滿4個(gè)月者可以享受15天的假期,懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)者可以享受42天的產(chǎn)假。5.產(chǎn)假。雖說各省份相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并不同，然大多數(shù)省份除去國家規(guī)定的98天外，還延長產(chǎn)假60天并明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。 計(jì)劃生育假期規(guī)定：手術(shù)后可休假，人流滿月可產(chǎn)假計(jì)劃生育假期規(guī)定是為了保障婦女和家庭權(quán)
    2023-08-30
    473人看過
  • 內(nèi)容：生育政策
    生育政策的具體內(nèi)容：女雙方均未生育，經(jīng)依法登記結(jié)婚后，可自愿安排生育第一個(gè)子女。二胎政策實(shí)行一對漢族夫婦生一個(gè)孩子。符合下列特殊情況之一的，由夫妻雙方共同申請，經(jīng)縣級（含縣級市、區(qū)、下同）計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)，可按人口計(jì)劃和間隔規(guī)定安排再生一個(gè)子女：（一）經(jīng)市（不含縣級市）以上殘疾兒童醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，獨(dú)生子女患有非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動(dòng)力的；（二）再婚夫妻，一方生過一個(gè)孩子，另一方?jīng)]有生過孩子；或者再婚前，雙方各生過一個(gè)孩子，離婚時(shí)依法判決或者離婚協(xié)議確定子女隨前配偶，新組合家庭無子女的；（三）婚后五年以上不孕不育，經(jīng)縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)鑒定為不孕不育，依法收養(yǎng)一個(gè)子女后再次懷孕；（四）獨(dú)生子女與獨(dú)生女結(jié)婚；（五）夫妻一方在礦、海洋深水下工作五年以上，仍從事此項(xiàng)工作的（六）夫妻雙方均屬農(nóng)業(yè)人口，第一個(gè)子女為女孩。特殊政策（一）無違反生育政策的多生子女；（二）夫妻雙方申請生育；（三
    2023-08-07
    390人看過
  • 挑戰(zhàn)生育政策
    撫養(yǎng)費(fèi)
    違反計(jì)劃生育政策的意思有多方面的：1、孕婦超生或未辦理準(zhǔn)生手續(xù)等2、超生后為按照要求繳交所謂的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)（就是超生罰款）；3、計(jì)生工作人員違規(guī)操作（比如違規(guī)引產(chǎn)等）4、產(chǎn)婦有固定的產(chǎn)假，如單位未給產(chǎn)假，就是違反政策；5、獨(dú)生子女是有政策獎(jiǎng)勵(lì)的，如單位私自克扣、截留也是違反計(jì)生政策的。未婚生子違反計(jì)劃生育政策嗎我國《人口與計(jì)劃生育法》并未把未婚生育列為禁止性對象，但各省市都把未婚生育納入了違反計(jì)生育政策范圍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。未婚生子繳納了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，只是接受了處罰，并不能改變違法事實(shí)和性質(zhì)，依然屬于違反計(jì)劃生育政策行為?！吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。
    2023-07-03
    351人看過
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開
    #女職工
    詞條

    國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由，拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或... 更多>

    #女職工
    相關(guān)咨詢
    • 女性生育保險(xiǎn)條例有什么保護(hù)政策
      香港在線咨詢 2022-08-08
      一、保險(xiǎn)對象的特定性 生育保險(xiǎn)條例的保險(xiǎn)對象對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資；還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。 二、無論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償 無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險(xiǎn)待遇。 三、提供的醫(yī)
    • 我國計(jì)劃生育的政策有哪些，超生育子女的政策
      海南在線咨詢 2021-03-20
      。根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)第18條的規(guī)定，我國的生育政策是國家規(guī)定基本原則，具體條件由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的，因此，這里的超計(jì)劃生育子女的人，就是指違反了本省、自治區(qū)、直轄市計(jì)劃生育法規(guī)規(guī)定條件超生子女的人。需要指出的是，在該法出臺之前，一些省、市在工作實(shí)踐中除了對超計(jì)劃生育的公民征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，對于符合規(guī)定條件經(jīng)批準(zhǔn)生育二胎的公民也征收一定的費(fèi)用，叫做“社會(huì)補(bǔ)償費(fèi)”，
    • 違反計(jì)生政策生育子女的
      云南在線咨詢 2022-04-06
      違反計(jì)生政策生育子女的，當(dāng)事人需要繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)名義的罰款，當(dāng)事人拒絕繳納的，作出處罰決定的計(jì)生部門可以依法起訴當(dāng)事人，同時(shí)可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人行為構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！度丝谂c計(jì)劃生育法》規(guī)定：第四十一條不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)
    • 女職工生育的相關(guān)政策
      遼寧在線咨詢 2023-05-31
      一、生育產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 二、生育津貼。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；其計(jì)算公式為：生育津貼職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)30
    • 女方違反生育政策怎么辦？
      福建在線咨詢 2022-05-09
      如果是在兩孩生育新政策正式實(shí)施前不符合當(dāng)時(shí)的生育政策違法生育子女的，該當(dāng)事人還得作好繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的思想準(zhǔn)備。 比如2016年5月12日，湖南省衛(wèi)計(jì)委專門發(fā)出對《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》的應(yīng)用解釋，“《修改決定》沒有溯及力。其生效之前發(fā)生的行為，應(yīng)當(dāng)適用行為發(fā)生當(dāng)時(shí)的原《條例》或者政策規(guī)定”。明確了“《修改決定》生效以前發(fā)生的行為，依照行為發(fā)生當(dāng)時(shí)的原《條例》或者政策規(guī)定作出處理決定”。