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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何保障農(nóng)民工的權(quán)益?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 20:25:24 339 人看過

因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

農(nóng)民工工傷賠償的標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)國務(wù)院1991年第87號(hào)令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》,農(nóng)民工因工負(fù)傷,由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安置,由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi):

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給,直至死亡;

(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,按照農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%,按月發(fā)給,直至死亡;

(3)部分喪失勞動(dòng)能力的,根據(jù)其傷殘程度一次性發(fā)給。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的,其醫(yī)療和生活待遇,與城鎮(zhèn)合同制工人相同。

但是隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,農(nóng)民大量進(jìn)入城市從事勞動(dòng)密集型行業(yè)工作,特別是煤礦企業(yè),目前從業(yè)人員基本上是農(nóng)民工。目前,煤礦每年的死亡人劇增,基本上都是農(nóng)民工。農(nóng)民工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方的財(cái)政政策和企業(yè)的經(jīng)營狀況的不同而有所區(qū)別。

為規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2003年9月18日勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布《工傷認(rèn)定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,自2004年1月1日起施行。

相關(guān)知識(shí)延伸閱讀:農(nóng)民工工傷有賠償嗎

職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定致殘等級的享受下列保險(xiǎn)賠償:

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月,嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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    根據(jù)國務(wù)院1991年第87號(hào)令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》,農(nóng)民工因工負(fù)傷,由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安置,由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi):(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給,直至死亡;(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,按照農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%,按月發(fā)給,直至死亡;(3)部分喪失勞動(dòng)能力的,根據(jù)其傷殘程度一次性發(fā)給。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的,其醫(yī)療和生活待遇,與城鎮(zhèn)合同制工人相同。但是隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,農(nóng)民大量進(jìn)入城市從事勞動(dòng)密集型行業(yè)工作,特別是煤礦企業(yè),目前從業(yè)人員基本上是農(nóng)民工。目前,煤礦每年的死亡人數(shù)接近6000人,基本上都是農(nóng)民工。農(nóng)民工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方的財(cái)政政
    2023-06-09
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  • 如何認(rèn)定農(nóng)民工工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)?
    員工達(dá)到十級傷殘的,一次性傷殘津貼為員工7個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的,按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。一、十級工傷賠償有哪些十級工傷賠償有:1、十級殘疾,一次性殘疾補(bǔ)助金是7個(gè)月的工資。工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病前12個(gè)月的平均月薪;2、工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算;3、工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資60%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資60%計(jì)算。工傷又稱公傷,因工負(fù)傷。員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中受傷。執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時(shí)指定或同意的工作,在緊急情況下從事未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)而受傷的,均為工傷。二、工傷的社平工資是怎么樣賠付社平工
    2023-06-23
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  • 農(nóng)民工工資保證金保函是否保障了農(nóng)民工權(quán)益
    農(nóng)民工工資保證金保函能夠保障了農(nóng)民工權(quán)益。農(nóng)民工工資保險(xiǎn)金保函是指擔(dān)保人(銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)擔(dān)保公司)應(yīng)承包商申請,保證其在勞務(wù)用工合同項(xiàng)下或根據(jù)工程所在地政府相關(guān)要求,按時(shí)、足額向參與工程建設(shè)的施工人員支付工資的書面承諾,緩解企業(yè)財(cái)務(wù)壓力,保障農(nóng)民工工資的如期、足額、及時(shí)發(fā)放。農(nóng)民工工資保證金保函的重要性與必要性:1.引入農(nóng)民工工資保證金保函,避免農(nóng)民工工資拖欠,保障農(nóng)民工的合法收益。2.農(nóng)民工工資保證金保函是辦理施工許可證的必要步驟,一般在辦理施工許可證辦理前辦理。3.農(nóng)民工工資保證金保函能替代建設(shè)方、施工方繳納農(nóng)民工工資保證金,減輕企業(yè)現(xiàn)金壓力,為企業(yè)減負(fù)。4.它是一種防止民工工資的清欠和防欠的保障措施,以第三方擔(dān)保的形式來保障民工工資的正常發(fā)放,以及顧主破產(chǎn)情況下,可以優(yōu)先權(quán)保護(hù)工人因其就業(yè)而產(chǎn)生的債權(quán),以使工人能在非優(yōu)先債權(quán)人獲得其份額之前,從破產(chǎn)雇主的資產(chǎn)中獲得償付。承包商通
    2023-02-17
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  •  工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):員工權(quán)益保障指南
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,員工工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工作的時(shí)間和工作場所內(nèi),發(fā)生意外傷害的情況。只要員工在工作中遭受了意外傷害,就可以被認(rèn)定為工傷。如果員工在進(jìn)行工作有關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí),因事故而受傷的,屬于工傷。如果因履行工作的職責(zé),而受到暴力或者其他事故的傷害,屬于工傷。如果患有了職業(yè)病,也屬于工傷。在下班期間,如果因工作原因受傷,也屬于工傷。根據(jù)所提供的內(nèi)容,我們可以得知,員工工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工作的時(shí)間和工作場所內(nèi),發(fā)生意外傷害的情況。換句話說,只要員工在工作中遭受了意外傷害,就可以被認(rèn)定為工傷。如果員工在進(jìn)行工作有關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí),因事故而受傷的,屬于工傷。如果因履行工作的職責(zé),而受到暴力或者其他事故的傷害,屬于工傷。如果患有了職業(yè)病,也屬于工傷。在下班期間,如果因工作原因受傷,也屬于工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,
    2023-08-22
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  • 如何保障工傷認(rèn)定單位的無償權(quán)益
    如何保障工傷鑒定單位的無償權(quán)利,可以按照以下步驟來保障其權(quán)利。首次以申請人身份申請工傷認(rèn)定的,自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),職工應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。注意:企業(yè)未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷職工必須記得在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。用人單位不承認(rèn)工傷的,勞動(dòng)者或者近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位否認(rèn)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位沒有有力證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。損害認(rèn)定后,單位與被害人或者被害人家屬可以坐下來協(xié)商的,賠償數(shù)額和范圍由雙方協(xié)商確定。用人單位已履行賠償義務(wù),受害人無需辦理其他手續(xù)雙方協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,受害人對仲裁裁決不服的,可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴,認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的人員
    2023-05-07
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  • 如何保障倒閉公司員工的賠償權(quán)益
    公司因經(jīng)營問題導(dǎo)致破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在用人單位的工作年限計(jì)算,每滿一年性勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,六個(gè)月不滿一年的按一年算,不滿六個(gè)月的應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資補(bǔ)償。公司倒閉員工社保怎么賠償?公司倒閉員工社保賠償?shù)姆绞剑阂匀科飘a(chǎn)財(cái)產(chǎn)為限,按照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,優(yōu)于其他保險(xiǎn)費(fèi)和稅款,優(yōu)于普通債權(quán)的順序清償?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)
    2023-07-08
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#工傷賠償
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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對勞動(dòng)者來說,無論用人單位是否購買工傷保險(xiǎn),只要能夠認(rèn)定為工傷,均能享... 更多>

    • 農(nóng)民的權(quán)益保障
      浙江在線咨詢 2024-12-13
      在面對侵權(quán)行為導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵犯時(shí),可以采取以下措施: 1. 與侵權(quán)者進(jìn)行直接交涉。 2. 向相關(guān)維權(quán)組織申請保護(hù)權(quán)利。 3. 向行政機(jī)關(guān)提出申訴。 4. 向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 5. 向法院提起訴訟。 在法律允許的范圍內(nèi),權(quán)利人可以依靠自身的法律知識(shí)實(shí)力,通過實(shí)施自衛(wèi)行為來對被侵害的人主張民事權(quán)利。如果能協(xié)商解決,就依法協(xié)商解決。現(xiàn)在,我們倡導(dǎo)和諧社會(huì),因此必須以和為貴。在雙方無法和解時(shí),可
    • 建筑工地工傷處理辦法:農(nóng)民工權(quán)益保障
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-06
      對于拖欠工資的,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。 申請人申請仲裁時(shí),需提交書面仲裁申請,并附上被申請人人數(shù)的副本。 仲裁申請書應(yīng)包含以下內(nèi)容: (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。 (二)仲裁請求和所依據(jù)的事實(shí)、理由。 (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 如書寫仲裁申請有困難,勞動(dòng)者可口頭申請,勞
    • 工傷賠償中民工工傷如何賠,民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
      江蘇在線咨詢 2022-08-11
      對工地民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國務(wù)院1991年第87號(hào)令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》,農(nóng)民工因工負(fù)傷,由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安置,由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi): (1)完全喪失勞動(dòng)能力的,按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給,直至死亡; (2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,按照農(nóng)民工
    • 農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工工傷怎么賠償
      廣西在線咨詢 2022-04-05
      第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之
    • 農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工和非農(nóng)民工怎么補(bǔ)償
      寧夏在線咨詢 2022-03-03
      由農(nóng)民工及其配偶支付。農(nóng)民工工傷,停工留薪期原工資福利待遇不變,并未影響其收入,身體致殘影響勞動(dòng)能力的,依法給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不影響其撫養(yǎng)未成年子女的能力,按公平原則,不需要給予未成年子女生活費(fèi)的補(bǔ)償,按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,沒有子女生活費(fèi)的補(bǔ)償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)