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競業(yè)限制補償金什么時候可以申請？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-04 14:11:27 133 人看過

競業(yè)限制補償金在競業(yè)限制協(xié)議生效后就應支付，用人單位和勞動者可以約定按月支付，也可以約定一次性支付。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

競業(yè)限制補償金如何算

追討競業(yè)限制補償金方式：與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

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2025年05月18日 21:13
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