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個人合伙是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術(shù)等，合伙經(jīng)營、共同勞動。合伙人應(yīng)當對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協(xié)議。合伙人投入的財產(chǎn)，由合伙人統(tǒng)一管理和使用。民法典關(guān)于承攬人的法律規(guī)定《民法典》第七百七十三條承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應(yīng)當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。第七百七十四條承攬人提供材料的，應(yīng)當按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。第七百八十四條【承攬人保管義務(wù)】承攬人應(yīng)當妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第七百八十五條【承攬人保密義務(wù)】承攬人應(yīng)當按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復制品或者技術(shù)資料?！吨腥A人民共和國民法典》第九百六十七條合伙合同是兩個以上合伙人為了共同的事業(yè)目的，訂立的共享利益、

合同解除的效力包括三個方面:首先,合同關(guān)系將被消滅;其次,合同雙方將在解除合同后產(chǎn)生新的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,例如賠償損失、修理、更換、重作、減價或支付違約金等補救措施;最后,合同關(guān)系還將導致一方與第三人之間產(chǎn)生新的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。合同解除的效力包括以下三個方面:1.合同關(guān)系將被消滅。2.合同雙方將在解除合同后產(chǎn)生新的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,例如針對已受到權(quán)益侵害的部分采取賠償損失、修理、更換、重作、減價或支付違約金等補救措施。3.合同關(guān)系還將導致一方與第三人之間產(chǎn)生新的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。 合 同 解 除 的 影 響 ： 消 滅 合 同 關(guān) 系 、 產(chǎn) 生 新 權(quán) 利 義 務(wù) 、 導 致 新 關(guān) 系 產(chǎn) 生根據(jù)合同解除的法律分析，合同解除的影響主要包括消滅合同關(guān)系、產(chǎn)生新權(quán)利義務(wù)和導致新關(guān)系產(chǎn)生。首先，合同解除可以消滅合同關(guān)系，這意味著雙方的權(quán)利和義務(wù)將不再存在。其次，合同解除可以產(chǎn)生新權(quán)利義務(wù)，這意味

《民法典》中合同保全的分類主要有代位權(quán)和撤銷權(quán)。代位權(quán)，即因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)，影響債權(quán)人的到期債權(quán)實現(xiàn)的，可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人對相對人的權(quán)利；撤銷權(quán)，即債務(wù)人無償處分財產(chǎn)權(quán)益，或惡意延長其到期債權(quán)的履行期限，影響債權(quán)人的債權(quán)實現(xiàn)的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的權(quán)利。民法典中怎樣做房產(chǎn)保全要申請房屋保全的，申請人需要向法院提出申請，申請時提交申請書和相關(guān)的證據(jù)，由法院進行裁定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院辦理財產(chǎn)保全案件若干問題的規(guī)定》第一條當事人、利害關(guān)系人申請財產(chǎn)保全，應(yīng)當向人民法院提交申請書，并提供相關(guān)證據(jù)材料。申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）申請保全人與被保全人的身份、送達地址、聯(lián)系方式（二）請求事項和所根據(jù)的事實與理由；（三）請求保全數(shù)額或者爭議標的；（四）明確的被保全財產(chǎn)信息或者具體的被保全財產(chǎn)線索；（五）為財產(chǎn)保全提供擔保的財產(chǎn)信息或資信證明，或者

一、民法典中隨意解除合同的條款有效嗎民法典規(guī)定，合同中有隨意解除合同條款的，如果該條款排隊了一方權(quán)權(quán)利，免除一方責任，加重對方責任的，該條款一般不具有法律效力。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百九十七條【格式條款無效的情形】有下列情形之一的，該格式條款無效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。第四百九十八條【格式條款的解釋】對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條

債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的解除條件：1、債權(quán)的權(quán)利人與債權(quán)移轉(zhuǎn)接受人達成合意；2、須有有效存在的債權(quán)；3、債權(quán)具有可轉(zhuǎn)移性；4、經(jīng)債務(wù)人同意，或通知債務(wù)人，始對其產(chǎn)生效力；5、債權(quán)的移轉(zhuǎn)不違反法律和公序良俗什么是債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)須與受讓人達成轉(zhuǎn)受讓債權(quán)的協(xié)議。達成協(xié)議只是合同成立，但未生效。合同成立后，債權(quán)人應(yīng)及時地將債權(quán)轉(zhuǎn)讓的實事用合適的方式通知債務(wù)人；債務(wù)人須接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知且知道了通知的內(nèi)容，此時，轉(zhuǎn)讓合同開始生效。所以，轉(zhuǎn)讓合同生效的條件具備之時，也就是生效時間的開始之時?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十二條當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

以物抵債的相關(guān)法律規(guī)定是：在法律術(shù)語中，以物抵債又稱流質(zhì)條款，這與合同約定的抵押擔保有兩個法律范疇。抵押擔保受法律支持，但相關(guān)法律關(guān)于禁止流押和流質(zhì)的有關(guān)規(guī)定明確否定了以物抵債協(xié)議的效力。因此，以物抵債條款可能被確認無效或難以執(zhí)行。當雙方上法庭時，債務(wù)還沒有交付給債權(quán)人，債權(quán)人要求確認債務(wù)所有權(quán)并要求債務(wù)人交付，通常不支持。但在實踐中，律師也可以找到突破，比如找出債務(wù)人無法繼續(xù)履行原債務(wù)的充分證據(jù)，可以爭取法院采取以物抵債的判決方向。以物抵債協(xié)議法律效力怎么認定經(jīng)申請執(zhí)行人和被執(zhí)行人同意，可以不經(jīng)拍賣、變賣，直接將被執(zhí)行人的財產(chǎn)作價交申請執(zhí)行人抵償債務(wù)，對剩余債務(wù)，被執(zhí)行人應(yīng)當繼續(xù)清償。拍賣時無人競買或者競買人的最高應(yīng)價低于保留價，到場的申請執(zhí)行人或者其他執(zhí)行債權(quán)人申請或者同意以該次拍賣所定的保留價接受拍賣財產(chǎn)的，應(yīng)當將該財產(chǎn)交其抵債。除了上文明確認可的以物抵債，其他情況下以物抵債的效力如

《中華人民共和國民法典》對訴訟時效為一年的情況，并沒有作出規(guī)定。若需要向法院提起民事訴訟的話，不要超過規(guī)定的時效，以免自身利益收到不必要的損害。訴訟時效期間自權(quán)利人知道，或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是從權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。帶薪年休假是否適用一年的訴訟時效1、對于“年休假工資”訴訟時效適用普通時效還是特殊時效的問題。我們應(yīng)首先分析年休假工資的法律性質(zhì)。年休假是勞動者休息休假權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)休而未休年休假折算工資，即200％的工資報酬是因勞動者休息權(quán)不能享有而轉(zhuǎn)化成的一種經(jīng)濟上的補償，并非勞動者固有勞動報酬的一部分。也就是說，年休假工資中，雖有工資二字，但不具有勞動報酬的性質(zhì)。因此年休假工資應(yīng)適用普通時效的規(guī)定。2、對于年休假工資應(yīng)支付一年還是兩年200％工資報酬補償?shù)膯栴}?，F(xiàn)實中仍存在爭議，一種觀點認為，按照普通訴訟

一、民法典如何起訴解除收養(yǎng)關(guān)系民法典規(guī)定，送養(yǎng)人、收養(yǎng)人不能達成解除收養(yǎng)關(guān)系協(xié)議的，可以向人民法院提起訴訟。而起訴時要確定管轄權(quán)，需要提交起訴書、證據(jù)等的材料。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國民法典》第一千一百一十四條【當事人協(xié)議解除及因違法行為而解除】收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關(guān)系，但是收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外。養(yǎng)子女八周歲以上的，應(yīng)當征得本人同意。收養(yǎng)人不履行撫養(yǎng)義務(wù)，有虐待、遺棄等侵害未成年養(yǎng)子女合法權(quán)益行為的，送養(yǎng)人有權(quán)要求解除養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的收養(yǎng)關(guān)系。送養(yǎng)人、收養(yǎng)人不能達成解除收養(yǎng)關(guān)系協(xié)議的，可以向人民法院提起訴訟。第一千一百一十五條【關(guān)系惡化而協(xié)議解除】養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關(guān)系惡化、無法共同生活的，可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系。不能達成協(xié)議的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二十一條一般地域管轄對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被

可以的。解除租賃合同有兩種途徑，一是協(xié)商解除，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。二是法定解除，出現(xiàn)法定情形時，當事人可以解除合同。情形一般有：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；等等。民法典中租房合同滯納金有效嗎有效的。滯納金是行政強制執(zhí)行中執(zhí)行罰的一種類型。如果是一般的房屋租賃應(yīng)約定違約金，而非滯納金?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l第一款規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。因此，房屋租賃合同中關(guān)于房租遲交的違約金的約定是合乎法律規(guī)定的。但同時應(yīng)該注意：在我

一、民法典中醫(yī)療期未滿解除合同怎么補償民法典對醫(yī)療期未滿解除合同怎么補償沒有規(guī)定，而勞動合同法規(guī)定，因醫(yī)療期未滿解除勞動合同，屬于違法解除，工作滿一年的，支付二個月工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付

一、民法典中哪些情況涉及勞動合同的解除民法典對哪些情況涉及勞動合同的解除沒有規(guī)定，而《勞動合同法》規(guī)定，涉及勞動合同解除的情形包括雙方協(xié)商一致，用人單位損害勞動者利益，勞動者單方解除。勞動者違反規(guī)定，用人單位單方解除三種。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的

1、訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。2、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。3、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。民法典關(guān)于離婚的法律規(guī)定《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條：夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。第十

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。相關(guān)條例對于勞動合同的解除和終止，《勞動法合同法》、《勞動合同法實施條例》都做了比較詳細的規(guī)定?！秳趧雍贤▽嵤l例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履

根據(jù)法律規(guī)定,除法律明確規(guī)定可以設(shè)立質(zhì)權(quán)的外,其他所有權(quán)利都不能設(shè)立權(quán)利質(zhì)權(quán)。法律規(guī)定可以設(shè)立質(zhì)權(quán)的權(quán)利包括可以轉(zhuǎn)讓的基金份額,股權(quán),可以轉(zhuǎn)讓的知識產(chǎn)權(quán),專利權(quán)等以及其他法律允許設(shè)立質(zhì)權(quán)的權(quán)利。因此,如果想設(shè)立質(zhì)權(quán),必須先查看相關(guān)法律規(guī)定,確保符合法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定,除法律明確規(guī)定可以設(shè)立質(zhì)權(quán)的外,其他所有權(quán)利都不能設(shè)立權(quán)利質(zhì)權(quán)。但法律也允許一些特定權(quán)利進行質(zhì)押,包括可轉(zhuǎn)讓的基金份額、股權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)(如專利權(quán))以及其他法律允許設(shè)立質(zhì)權(quán)的權(quán)利。這些權(quán)利的質(zhì)押必須遵守法律規(guī)定,且出質(zhì)人與質(zhì)權(quán)人之間需簽訂書面合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 民 法 典 如 何 規(guī) 定 可 以 設(shè) 定 質(zhì) 權(quán) 的 權(quán) 利 ？在大陸法系和我國臺灣地區(qū)，商號權(quán)轉(zhuǎn)讓需要進行登記，否則無法對抗第三人。商號只能與營業(yè)一起或與營業(yè)廢止時才能轉(zhuǎn)讓。而我國《公司登記管理條例》規(guī)定公司名稱可以轉(zhuǎn)讓，因此商號權(quán)設(shè)置應(yīng)遵循同時轉(zhuǎn)讓的