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暑期培訓(xùn)班合同需了解清楚

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-09 10:36:26 103 人看過(guò)

眼下在網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙上，有許多關(guān)于早教，培訓(xùn)之類的廣告，面對(duì)眼花繚亂的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇成為許多家長(zhǎng)的一大難題。而一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著各種旗號(hào)趁機(jī)提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際效果卻與先前承諾的又不一致，導(dǎo)致消費(fèi)糾紛的發(fā)生。

近日，記者從市消保委獲悉，暑期開(kāi)始，消費(fèi)者對(duì)各種暑期培訓(xùn)班的投訴咨詢數(shù)量有所增加，反映的問(wèn)題從收費(fèi)不規(guī)范，廣告虛假到學(xué)時(shí)縮水等不一而足。

為此，市消保委發(fā)布夏季消費(fèi)特別警示，提醒廣大消費(fèi)者，莫要輕信補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)的廣告承諾，謹(jǐn)防簽約保分，小班教育等各種高收費(fèi)噱頭。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合不合法要看仔細(xì)，師資力量吹不吹牛要搞清

消費(fèi)者首先要確認(rèn)補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)資質(zhì)，看清楚辦學(xué)地點(diǎn)、辦學(xué)范圍等內(nèi)容是否與實(shí)際相符合。正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是由資深的教師對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，有完整的科學(xué)培訓(xùn)體系，每個(gè)老師都需要考核合格后方能上崗。

部分補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)廣告上非常醒目地打出了特級(jí)、一級(jí)教師、名校師資等，結(jié)果發(fā)現(xiàn)實(shí)際上課的全不是廣告承諾的。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先招生再找老師，導(dǎo)致學(xué)生報(bào)了名卻無(wú)老師上課的情況。因此要考察確認(rèn)補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)是否真正有資深教師把關(guān)，是否真正擁有名校資源。

不要輕信廣告宣傳，選擇機(jī)構(gòu)要多比較

有些培訓(xùn)班是打著考不進(jìn)就退款保證提高多少分等的名義來(lái)進(jìn)行宣傳，并提高補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。但事實(shí)上，真沒(méi)考進(jìn)或者分?jǐn)?shù)未能達(dá)到事先承諾的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)設(shè)置重重障礙不退還培訓(xùn)費(fèi)，比如學(xué)生未能全勤到課，學(xué)生未能按要求完成各項(xiàng)作業(yè)等。

有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在培訓(xùn)前承諾滿足消費(fèi)者的任何要求，但等消費(fèi)者把錢交進(jìn)去了，卻發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事，當(dāng)想要退就難了。而作為家長(zhǎng)和學(xué)生，其實(shí)錢的損失可能只是一部分，更多的損失是機(jī)會(huì)成本，時(shí)間一去不復(fù)返了。所以，不要一味輕信補(bǔ)習(xí)班的承諾。

仔細(xì)了解合同內(nèi)容，保留證據(jù)便于投訴維權(quán)

消費(fèi)者在選擇前最好對(duì)師資力量、環(huán)境、學(xué)生人數(shù)、上課時(shí)間、價(jià)格等有充分了解，索取相關(guān)資料和票據(jù)，票據(jù)上要注明相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目。選擇興趣班，要結(jié)合孩子的興趣特點(diǎn)，如果希望在一定時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定的考級(jí)水平，要和老師溝通，必要時(shí)可通過(guò)合同約定。當(dāng)然，消費(fèi)者在簽署消費(fèi)合同的同時(shí)，要看清是否有霸王條款。

此外，消費(fèi)者交費(fèi)時(shí)應(yīng)注意索要發(fā)票憑證，并注意查看拿到的收費(fèi)單據(jù)是否為有效憑證，憑證上收費(fèi)單位與實(shí)際辦學(xué)單位是否相符，以便產(chǎn)生糾紛后利于投訴。

市消保委有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為：

給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)安全的暑期培訓(xùn)環(huán)境，不僅是家長(zhǎng)考慮的事，也是全社會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)。建議有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)各類暑期培訓(xùn)班的管理，如果消費(fèi)者遇到了消費(fèi)糾紛，可以到屬地的消保委或者工商部門進(jìn)行消費(fèi)投訴。

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公司申請(qǐng)培訓(xùn)班后和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽了合同，該怎么辦？

首先可以拿上合同跟對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，這樣的協(xié)商可以避免很多麻煩，達(dá)成協(xié)議以后重新規(guī)定合同內(nèi)容，這樣也是一個(gè)維護(hù)自己權(quán)利的辦法。如果協(xié)商不成功的話，我國(guó)的法律是有明確規(guī)定的，合同帶有欺騙和欺詐性質(zhì)的不能成立，也不能在別人危機(jī)的時(shí)候簽訂合同，或者在一個(gè)人完全不知情的情況下簽訂合同，未成年人的合同簽訂也是無(wú)效的，有以上情況的話就是屬于無(wú)效合同。一、學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽合同被騙了怎么辦首先可以拿上合同跟對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，這樣的協(xié)商可以避免很多麻煩，達(dá)成協(xié)議以后重新規(guī)定合同內(nèi)容，這樣也是一個(gè)維護(hù)自己權(quán)利的辦法。如果協(xié)商不成功的話，我國(guó)的法律是有明確規(guī)定的，合同帶有欺騙和欺詐性質(zhì)的不能成立，也不能在別人危機(jī)的時(shí)候簽訂合同，或者在一個(gè)人完全不知情的情況下簽訂合同，未成年人的合同簽訂也是無(wú)效的，有以上情況的話就是屬于無(wú)效合同。二、公司成立什么條件合同成立有什么要求1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人，所謂訂約主體是指實(shí)際

2023-03-24

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培訓(xùn)班合伙人合同協(xié)議書(shū)

一、培訓(xùn)班合伙人合同協(xié)議書(shū)第一條合伙宗旨：＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二條合伙名稱、主要經(jīng)營(yíng)地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍：＿＿＿＿＿＿＿＿＿第四條合伙期限，自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿＿＿＿＿年。第五條出資金額、方式、期限。（一）合伙人＿＿＿＿＿＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿＿＿＿＿＿＿方式出資，計(jì)人民幣＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；＿＿＿＿＿＿＿＿＿（其他合伙人同上順序列出）（二）各合伙人的出資，于＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日以前交齊。（三）本合伙出資共計(jì)人民幣＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。第六條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。合伙各方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)

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試用期解除合同是否需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)

那么如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)接受了用人單位的出資培訓(xùn)，是否應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用?我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并且提出解除勞動(dòng)合同者不承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定，用人單位出資對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，員工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求員工支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

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培訓(xùn)班合同歸屬于何種合同類型？

以教育培訓(xùn)課程為內(nèi)容的合同屬于服務(wù)合同。服務(wù)合同屬于無(wú)名合同，是以服務(wù)為標(biāo)的的合同。區(qū)別就看合同的內(nèi)容。與勞務(wù)合同區(qū)分還是明顯的。當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。行為人只有具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，能夠正確理解自己行為的性質(zhì)和后果、獨(dú)立表達(dá)自己意思的能力，才能成為合同的主體，其合同行為才能發(fā)生法律效力。培訓(xùn)班合同解除的法定條件關(guān)于合同解除法定的條件，《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定了以下條件：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；5、法律規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第八百八十二條技術(shù)服務(wù)合同的委托人應(yīng)當(dāng)按照約定提供工作條件，完成配合事項(xiàng)，接

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簽了培訓(xùn)合同能跑嗎

簽了培訓(xùn)協(xié)議不可以跑，要合理解除合同。法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)合同文本＜p＞甲方：＜／p＞＜p＞乙方：＜／p＞＜p＞根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于重慶市實(shí)施全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)［2004］10號(hào)）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)2004年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》（渝勞領(lǐng)［2004］5號(hào)）文件精神，通過(guò)對(duì)乙方申報(bào)的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評(píng)，確定乙方為＿＿＿＿＿＿＿縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：＜／p＞＜p＞一、甲方職責(zé)＜／p＞＜p＞1、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性（陽(yáng)光工程）

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沒(méi)簽合同的培訓(xùn)班能退費(fèi)么

沒(méi)簽合同的培訓(xùn)班可以退費(fèi)。當(dāng)事人沒(méi)有和培訓(xùn)班簽訂合同，也沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)，雙方?jīng)]有形成事實(shí)上的合同關(guān)系，那么上交的錢在培訓(xùn)學(xué)校角度看就屬于不當(dāng)?shù)美?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，沒(méi)有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成受害人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。受害人可以和收款單位協(xié)商，如果協(xié)商不成，需要及時(shí)搜集相關(guān)證據(jù)，并到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。一、盜竊罪與不當(dāng)?shù)美趺磪^(qū)分盜竊罪是以非法占有為目的，不當(dāng)?shù)美亲约旱氖芤鏇](méi)有合法根據(jù)。不當(dāng)?shù)美唧w特征根據(jù)有三:①雙方當(dāng)事人必須一方為受益人，他方為受害人。②受益人取得利益與受害人遭受損害之間必須有因果關(guān)系。③受益人取得利益沒(méi)有合法根據(jù)。即：既沒(méi)有法律上、也沒(méi)有合同上的根據(jù)，或曾有合法根據(jù)，但后來(lái)喪失了這一合法根據(jù)。受益人在得知自己的受益沒(méi)有合法根據(jù)或得知合法根據(jù)已經(jīng)喪失后，有義務(wù)將已得的不當(dāng)利益返還受害人。根據(jù)刑法第264條的規(guī)定，盜竊罪是指以非法占有為目的，

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私自開(kāi)培訓(xùn)班合法么

一、私自開(kāi)培訓(xùn)班合法么私自開(kāi)培訓(xùn)班是不合法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，想要開(kāi)辦補(bǔ)習(xí)班，無(wú)論是個(gè)人還是機(jī)構(gòu)，都必須經(jīng)過(guò)教育部門的審查和批準(zhǔn)，并且持有有效的辦學(xué)許可證。此外，授課教師也必須有相應(yīng)的教師資格證才算合法。這些措施旨在防止過(guò)度教學(xué)和減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)壓力?！吨腥A人民共和國(guó)教育法》也有明確規(guī)定，違反這一規(guī)定的將受到法律制裁，包括可能的行政或刑事處罰。二、私自開(kāi)培訓(xùn)班可以舉報(bào)嗎私自開(kāi)培訓(xùn)班可以舉報(bào)。1．舉報(bào)私人補(bǔ)習(xí)班可通過(guò)郵箱進(jìn)行舉報(bào)。2．由于各地教育局舉報(bào)熱線不一，因此舉報(bào)電話需以當(dāng)?shù)卣徒逃块T公布為準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)教育法》第二十六條國(guó)家制定教育發(fā)展規(guī)劃，并舉辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、其他社會(huì)組織及公民個(gè)人依法舉辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)。國(guó)家舉辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。以財(cái)政性經(jīng)費(fèi)、捐贈(zèng)資產(chǎn)舉辦或者參與舉辦的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)不得設(shè)立為營(yíng)利性組織。

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培訓(xùn)合作合同

甲方：法定代表人：地址：郵政編碼：電話：傳真：電子郵箱：乙方：法人代表：地址：郵政編碼：電話：傳真：電子郵箱：本著平等協(xié)商、互惠互利、共同發(fā)展的原則，甲、乙雙方簽定本合作協(xié)議。甲、乙雙方愿意遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定。一、總則1、乙方在區(qū)域內(nèi)和甲方合作成立招生輔導(dǎo)點(diǎn)，從事建造師考前培訓(xùn)的招生和培訓(xùn)。2、甲方在xx網(wǎng)上，列明乙方地址和電話，以證明乙方的合作身份。二、利益1、遠(yuǎn)程輔導(dǎo)學(xué)員（簽約高通過(guò)學(xué)員除外）：按當(dāng)前甲方公布的對(duì)學(xué)員收費(fèi)價(jià)格為指導(dǎo)價(jià)格，并以此為乙方折的結(jié)算價(jià)格的計(jì)算依據(jù)，。乙方每次結(jié)算開(kāi)通盡量保持課程卡總數(shù)不低于10張（保過(guò)班除外），以節(jié)省費(fèi)用。匯款手續(xù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。A:網(wǎng)絡(luò)精講班課程指導(dǎo)價(jià)格一級(jí)建造師公共課300/科一級(jí)建造師專業(yè)課500/科一級(jí)建造師報(bào)4門全科1200/4科二級(jí)建造師公共課300元/科二級(jí)建造師專業(yè)課500元/科二級(jí)建造師報(bào)3門全科1000元/3科B:網(wǎng)絡(luò)串講班

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培訓(xùn)班租房的合同應(yīng)寫明：1、租房合同的雙方當(dāng)事人姓名和地址；2、租房合同中關(guān)于房屋面積、價(jià)格和數(shù)量的具體內(nèi)容；3、租房合同關(guān)于違約條款的內(nèi)容；4、租房合同中爭(zhēng)議解決方式和附加條款內(nèi)容。一、房屋買賣合同合同怎么寫租房合同應(yīng)當(dāng)寫明以下內(nèi)容：當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；租賃房屋的基本信息；當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；價(jià)款或者報(bào)酬；履行期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任；解決爭(zhēng)議的方法等。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)、方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、沒(méi)有按手印的租房合同有效嗎有效，租房合同其實(shí)也就是房屋租賃合同，此時(shí)雖然是在一定期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓了房屋的使用權(quán)，但所有權(quán)還是在房東手里的。而為了避

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試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求對(duì)方足額支付工資。合法的話，自然受到法律保護(hù)，不合法的話，會(huì)被駁回。一、多久不發(fā)工資可以直接離職沒(méi)有具體規(guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者隨時(shí)可以離職。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位要一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資，如果不結(jié)清工資的；勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金。二、試用期辭職需要提前幾天試用期辭職一般需要提前3天。如果處在試用期的員工想要離職的話，應(yīng)該提前3日以書(shū)面的形式通知用人單位。也可以提前與用人單位協(xié)商具體解除日期，如果雙方都同意3天內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需等到3日期滿即可立即辭職。若用人單位不同意辭職的，勞動(dòng)合同仍于勞動(dòng)者書(shū)面通知用人單位后3日解除。一、試用期內(nèi)辭退員工是否需要賠償需要分情況進(jìn)行

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勞動(dòng)者
簽了合同在培訓(xùn)期間不干了可以嗎

雖然你與單位簽訂了勞動(dòng)合同但仍然是可以辭職的，只須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。一、可以在勞動(dòng)合同簽了第二天自離嗎如果與單位協(xié)商一致，是可以離開(kāi)的。但如果沒(méi)有協(xié)商，則需要提前通知單位，然后才能辭職?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、跟合同簽好了可以辭職么勞動(dòng)者即使剛簽了勞動(dòng)合同也可以依法提出辭職。勞動(dòng)者在以下情形可以辭職：與用人單位協(xié)商一致；提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；或者用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的。三、簽了三年合同沒(méi)到期可以辭職嗎?簽了三年固定期限勞動(dòng)合同，三年未到，可以辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位

2023-06-25

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不可抗力
培訓(xùn)班交費(fèi)沒(méi)簽合同能退費(fèi)嗎

如果沒(méi)有參加培訓(xùn)，可以要求全額退款。雖然雙方未簽訂任何書(shū)面協(xié)議，若培訓(xùn)學(xué)校在宣傳廣告中有相關(guān)退款承諾，也可作為依據(jù)。針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)生不簽訂培訓(xùn)協(xié)議，只開(kāi)具發(fā)票的情況，可能構(gòu)成承攬合同，未約定培訓(xùn)結(jié)果，只是提供服務(wù)過(guò)程，則構(gòu)成委托合同。如果沒(méi)有簽訂協(xié)議，很難判斷是承攬合同還是委托合同，難了解當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，難以判斷雙方違約情形及違約責(zé)任法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第九十三條沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。第九十四條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(五)法

2023-04-06

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違約金
專項(xiàng)培訓(xùn)期內(nèi)勞動(dòng)合同能否解除

可以解除合同，但是應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。一、勞動(dòng)者違約金包含哪些情形？1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)器，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2、在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。二、那么什么情況下辭職需要支付違約金呢？需要?jiǎng)趧?dòng)者支付違約金的有兩種情形：其一是違反服務(wù)期約定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的；可與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。而勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金另一種需要支付違約金的情形是勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的。用人單位與勞動(dòng)者可以約定保守用人單位相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有

2023-03-01

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辦公用房
培訓(xùn)班先交錢后簽合同有效嗎

無(wú)效，簽署這樣協(xié)議的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般為非法辦學(xué)組織。不懂得社會(huì)力量辦學(xué)條例有關(guān)規(guī)定，所以無(wú)需理會(huì)。一、開(kāi)培訓(xùn)班需要什么手續(xù)辦學(xué)許可證、申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理稅務(wù)登記、注冊(cè)資金。一、申請(qǐng)籌設(shè)或正式設(shè)立民辦教育機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)辦學(xué)許可證，需提交下列材料：1、申辦報(bào)告。包括：舉辦者、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理體制、經(jīng)費(fèi)籌措與管理使用等。2、申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。包括名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營(yíng)期限等。3、資金來(lái)源、資金數(shù)額及有效證明文件，并載明產(chǎn)權(quán)。二、辦輔導(dǎo)班手續(xù)——民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置基本條件：1、舉辦者（法人）及管理人員應(yīng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，無(wú)違法犯罪記錄；學(xué)校負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)主管具有2年以上教育工作經(jīng)歷，具有中級(jí)以上職稱或大學(xué)專科以上文化程度；國(guó)辦學(xué)校在職在編人員不得舉辦任何形式的民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2、要有與辦學(xué)規(guī)模破和辦學(xué)

2023-02-27

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