一級(jí)開(kāi)發(fā)和棚改的區(qū)別如下:土地一級(jí)開(kāi)發(fā)是政府或其授權(quán)委托的企業(yè),對(duì)一定區(qū)域范圍內(nèi)的城市國(guó)有土地、鄉(xiāng)村集體土地進(jìn)行統(tǒng)一的征地、拆遷、安置、補(bǔ)償,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖姓涮自O(shè)施建設(shè)的過(guò)程。棚戶區(qū)改造是我國(guó)政府為改造城鎮(zhèn)危舊住房、改善困難家庭住房條件而推出的一項(xiàng)民心工程。由此可見(jiàn)棚戶區(qū)改造需要在一級(jí)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上滿足一些條件,如平房區(qū)院落修繕、危舊房項(xiàng)目改造、城中村邊角地整治、環(huán)境整治等。
棚改拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)特殊在哪是棚改就能少補(bǔ)償嗎
如果說(shuō)大家默認(rèn)棚戶房意味著“臟亂差”,那對(duì)于房屋質(zhì)量差、居住環(huán)境落后的房子進(jìn)行補(bǔ)償時(shí),價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)似乎“當(dāng)然”會(huì)低一些。
可是,一來(lái),國(guó)家大力推進(jìn)棚改是為了改善棚戶區(qū)老百姓的生活居住環(huán)境;二來(lái),很多被納入棚改拆遷范圍的房子和小區(qū)環(huán)境質(zhì)量并不差。如果打上棚改拆遷的標(biāo)簽,就理所當(dāng)然地低補(bǔ)償,那不是“越拆越窮”,徹底與棚改初衷背道而馳了嗎
所以被拆遷人朋友注意了,棚改拆遷也不能脫離法律規(guī)定的要求。棚改拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),實(shí)質(zhì)上與普通拆遷沒(méi)有什么區(qū)別,也要結(jié)合房屋的實(shí)際評(píng)估價(jià)值來(lái)算,也要保障被拆遷人居住生活水平不下降、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。不能因?yàn)檎f(shuō)是“棚改拆遷”,就比其他拆遷少補(bǔ)償一點(diǎn)。
因此,如果被拆遷人發(fā)現(xiàn)棚改拆遷補(bǔ)償不合理,越拆越窮;或者拆遷方以棚改是國(guó)家政策為由,要求大家簽訂不滿意的拆遷協(xié)議、催促大家提前搬遷交房的,說(shuō)明這個(gè)拆遷工作的合法性是存疑的。被拆遷人有權(quán)拒絕不合理的補(bǔ)償條件!
國(guó)家“取消棚改”是怎么回事,棚改政策到底發(fā)生了哪些變化
其實(shí)國(guó)家從來(lái)就沒(méi)有說(shuō)過(guò)要“取消棚改”,發(fā)生變動(dòng)的只是棚改的一些相關(guān)政策。相關(guān)部門(mén)召開(kāi)工作會(huì)議,提出了棚改政策的一些變化。會(huì)議提出,叫停棚戶區(qū)改造“一刀切”。京尚拆遷律師強(qiáng)調(diào),這并不是叫停棚改!
從安置方式的角度來(lái)說(shuō),在棚改拆遷過(guò)程中,地方可以因地制宜地調(diào)整棚改安置政策,商品房庫(kù)存不足、房?jī)r(jià)過(guò)高的地方,可以采取新建安置房的方式進(jìn)行補(bǔ)償安置;商品房庫(kù)存充足、房?jī)r(jià)穩(wěn)定的地方,可以繼續(xù)推進(jìn)貨幣安置。既緩解地方壓力,又將自愿選擇補(bǔ)償安置方式的權(quán)利交還給被拆遷人。
從補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)說(shuō),地方要結(jié)合被拆遷人自主選擇的補(bǔ)償安置方式,制定合理的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),既要保障被拆遷人的合法補(bǔ)償權(quán)益能得到充分實(shí)現(xiàn),又要避免“盲目舉債鋪攤子”。
總的來(lái)說(shuō),拆遷應(yīng)當(dāng)是一件“萬(wàn)變不離其宗”的事,無(wú)論形式、名義如何變化,其本質(zhì)都是房屋征收拆遷,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定,對(duì)被拆遷人給予公平合理的安置和充分全面的補(bǔ)償。
2019年仍舊是推進(jìn)棚改工作、鼓勵(lì)惠民工程建設(shè)的一年。國(guó)家不但沒(méi)有叫停過(guò)棚改,反而一直在完善棚改政策。大家接受到的信息,有時(shí)候確實(shí)可能存在謬誤或者滯后性;但每天都身處拆遷維權(quán)第一線的律師,其知識(shí)庫(kù)里的法律政策信息一定是實(shí)時(shí)更新的。
在這里京尚拆遷律師也誠(chéng)懇地建議大家,如果遇到自己不能確定的拆遷法律問(wèn)題,一定要及時(shí)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)律師具體咨詢(xún),避免因不能分辨錯(cuò)誤和陳舊信息,耽誤了重要的維權(quán)機(jī)會(huì)。
《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括:(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
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拆遷維權(quán)被拆遷人可申請(qǐng)仲裁,也可通過(guò)行政訴訟來(lái)維權(quán)。因房屋拆遷產(chǎn)生糾紛的,需要維權(quán)的,被拆遷人可以向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請(qǐng),也可以采取信訪的方式有人民政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行求職,還可以向人民法院提起行政訴訟,維護(hù)自己的合法權(quán)益。... 更多>
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工假和公假之間的差異香港在線咨詢(xún) 2025-02-05公休假日是指國(guó)家法律明確規(guī)定的帶薪休假制度,通常每工作滿一定時(shí)間就需要休息一定時(shí)間。根據(jù)法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議,每工作5天以后會(huì)休息2天,這兩天就是公休假日。 由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),因此大部分用人單位都采用每周休息兩日的制度。
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離職和病假之間的差異內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2025-01-21病退和退職在本質(zhì)上有所區(qū)別:病退是指員工因病無(wú)法繼續(xù)從事原工作,企業(yè)提前5年安排其退休,是國(guó)家認(rèn)可的退休職工待遇;而退職是指員工與企業(yè)徹底脫鉤,企業(yè)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,退職后,員工不再屬于企業(yè)退休員工范疇。
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N+1和2N賠償之間的差異甘肅在線咨詢(xún) 2024-11-10離職類(lèi)型各有不同。N+1賠償通常在合法解雇時(shí)用于員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中N代表員工服務(wù)年限乘以月工資,而“+1”則代表額外支付的一個(gè)月工資作為代通知金。而2N賠償則常見(jiàn)于企業(yè)違規(guī)解雇或終止合同時(shí),需向員工支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,旨在懲戒違法行為,保護(hù)員工權(quán)益。計(jì)算公式也各具特色。N+1賠償基于員工服務(wù)年限乘以月工資,再加上一個(gè)月代通知金。2N賠償則是按員工服務(wù)年限乘以月工資,再乘以二。從法律性質(zhì)上來(lái)看,N
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超級(jí)抵押權(quán)和所有權(quán)保留權(quán)之間的差異江蘇在線咨詢(xún) 2024-12-05首先,所有權(quán)保留與抵押權(quán)一樣,屬于廣義上的擔(dān)保物權(quán)范疇。例如,在所有權(quán)保留的購(gòu)物交易中,買(mǎi)方在取得商品所有權(quán)之前,可以享有對(duì)該商品的使用權(quán),但在賣(mài)方和買(mǎi)方達(dá)成特定條件(通常包括支付所有費(fèi)用和償還按揭貸款等)之前,賣(mài)方仍擁有商品所有權(quán)。只有當(dāng)這種特殊條件達(dá)成后,商品所有權(quán)的歸屬才會(huì)完全確定。從表面上看,所有權(quán)保留似乎只是附帶條件的所有權(quán)轉(zhuǎn)移行為,但實(shí)際上它具有擔(dān)保合同正常執(zhí)行所需的擔(dān)保物權(quán)特性。這表
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購(gòu)買(mǎi)和辭退之間的法律差異江蘇在線咨詢(xún) 2024-11-06“買(mǎi)斷”和“辭退”是兩種性質(zhì)不同的法律概念,它們?cè)诜绞?、意圖和效果方面存在顯著差異。買(mǎi)斷是早期國(guó)有企業(yè)改革期間的一種手段,已經(jīng)被視為非法行為。買(mǎi)斷工齡是指員工原有的連續(xù)工齡經(jīng)過(guò)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后終止,如果員工再次就業(yè),則需要重新簽署勞動(dòng)合同并重新計(jì)算工齡。如果員工沒(méi)有再次就業(yè),那么這種終止就等同于解約。而辭退則是雙方協(xié)商或者一方依法終止勞動(dòng)關(guān)系。如果解約過(guò)程符合法規(guī),用人單位只需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但