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一、高溫補(bǔ)貼的氣溫要求33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知：工作場所溫度達(dá)到33℃，或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的生命健康安全。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關(guān)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。如浙江省規(guī)定，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元。發(fā)放時間為6月至9月?！案邷刭M(fèi)”的標(biāo)準(zhǔn)是高溫作業(yè)工人每月160元，非高溫作業(yè)工人130元，一般工作人員110元。日最高氣溫達(dá)到35℃以上時，用人單位應(yīng)根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工

近日，記者對蘭州市部分大、中型及街邊的小超市走訪時發(fā)現(xiàn)，部分超市內(nèi)沒有安裝空調(diào)及降溫設(shè)備，控溫設(shè)備難達(dá)標(biāo)，食品中暑現(xiàn)象普遍。在我市一些大型超市里記者發(fā)現(xiàn)，由于開關(guān)冰柜頻率高，儲藏的食品大多很難達(dá)到規(guī)定的低溫標(biāo)準(zhǔn)，超市冷藏柜溫度普遍在6℃至8℃之間,均高于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。部分超市,盛放冷凍食品的冰柜溫度為-16℃,也低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在一些大型超市中，貨架上擺放的如巧克力、葡萄酒、糕點(diǎn)的儲存溫度在外包裝上明確的標(biāo)注了應(yīng)在10-22℃、10-15℃的條件下存放,但在記者走訪的我市華聯(lián)、百盛、新世界等大型超市內(nèi)的實(shí)際溫度顯然超出了規(guī)定的溫度存放條件。商家：開放式銷售保鮮難對于低溫貯存無法達(dá)標(biāo)的問題，國芳超市的負(fù)責(zé)人表示，超市的食品貯藏庫里，溫度肯定會遵守國家標(biāo)準(zhǔn)，但是賣場為了方便消費(fèi)者購買，冷藏柜一般都采用開放式的，在空氣對流的情況下溫度肯定較高，要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)比較困難。亞歐超市的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，對于

1、上海市高溫費(fèi)每月200元，連發(fā)4個月從2011年開始，上海的高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。2、不發(fā)高溫費(fèi)員工可舉報(bào)或申請仲裁企業(yè)未按規(guī)定支付勞動者高溫費(fèi)的，勞動者可以向人力資源和社會保證部門舉報(bào)或依法申請勞動爭議仲裁。3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫費(fèi)用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。4、上夜班不是拒發(fā)高溫費(fèi)的理由高溫費(fèi)發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無關(guān)。5、扣減缺勤職工高溫費(fèi)應(yīng)按制度執(zhí)行對于請病事假等非正常出勤職工的高溫費(fèi)，原則上可按月平均工作日21.75天折算。日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=月高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200元/21.75天=9.2元方法一：當(dāng)月

1.注意休息避免疲勞駕駛在夏季，駕駛者的心理及生理會產(chǎn)生不同于其他季節(jié)的變化，酷熱的天氣，大量的體力投入以及強(qiáng)烈的日光照射等原因都會導(dǎo)致駕駛員工作條件變差。高溫天氣使人容易煩躁。同時，夏季晝長夜短，且氣溫高，許多駕駛者休息不夠充分，從而導(dǎo)致交通事故。以下幾種方法可以幫助將駕駛中的疲勞感最小化：1.安排充分而規(guī)律的睡眠。大多數(shù)人一天需要7至8小時睡眠，否則將會影響你的駕駛。2.如果你已經(jīng)有困乏或疲倦的感覺，則不要再飲酒，哪怕是少量的。3.盡量不要在通常睡覺的時間段駕車，如果可能，寧愿打車或搭車。4.駕車前要審視自己的狀態(tài)，如果在體力上或精神上有些勉強(qiáng)，疲勞感將很可能在短時間內(nèi)出現(xiàn)。2.經(jīng)常檢查防止爆胎夏季由于氣溫較高，尤其是地面溫度最高可以達(dá)到60℃，汽車長時間在高速公路行駛，容易引發(fā)爆胎事故。爆胎是汽車在夏季頻發(fā)事故之一。由于多數(shù)車主對的保養(yǎng)不當(dāng)，導(dǎo)致很多汽車輪胎存在安全隱患。在高速公路上

福建是有高溫補(bǔ)貼的，福建省人社廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，在每年5月-9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼，不能以藿香正氣水、菊花茶、涼茶等實(shí)物代替。高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。一、高溫作業(yè)注意事項(xiàng)目前，已進(jìn)入盛夏高溫季節(jié)，施工現(xiàn)場環(huán)境溫度高，工作條件相對惡劣，施工人員勞動強(qiáng)度大，易出現(xiàn)過度疲勞、中暑現(xiàn)象，是事故多發(fā)時期。為確保高溫季節(jié)安全施工作業(yè)，結(jié)合高溫季節(jié)施工出現(xiàn)的不安全情況，總結(jié)出以下幾項(xiàng)重點(diǎn)安全事項(xiàng)：1、各維護(hù)單位應(yīng)合理安排作息時間，不得為趕工期隨意加班加點(diǎn)，要采取“做兩頭、歇中間”的方法或輪換作業(yè)的辦法，避免高溫日照曝曬、疲勞作

(1)全省范圍內(nèi)的各類企業(yè)都要認(rèn)真貫徹《中華人民共和國勞動法》，主動關(guān)心職工的身體健康，把做好防暑降溫工作作為當(dāng)前落實(shí)職工勞動保障的重點(diǎn)。(2)各單位要建立相應(yīng)的管理制度，增添必要的降溫設(shè)備。對作業(yè)環(huán)境溫度超過國家標(biāo)準(zhǔn)的，必須采取有效措施，切實(shí)改善勞動環(huán)境，保證職工的身體健康。(3)各類生產(chǎn)企業(yè)和施工企業(yè)，對露天作業(yè)和沒有降溫設(shè)施車間作業(yè)的職工，要調(diào)整作業(yè)時間，避開高溫時段。同時，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的單位也要嚴(yán)格按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。(4)加強(qiáng)對職工生活、后勤等方面的服務(wù)工作，尤其要加強(qiáng)對集體宿舍、食堂的管理，切實(shí)防止食物中毒等事故發(fā)生。(5)適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。高溫作業(yè)工人每人每月95元;非高溫作業(yè)工人每人每月85元;一般工作人員每人每月80元。費(fèi)用列支渠道，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用。發(fā)放時間為4個月。(參見浙江省勞動和社

●預(yù)防“熱中風(fēng)”，首先要補(bǔ)充水分，中老年人要做到“不渴時也常喝水”；其次，有過中風(fēng)史的病人，其家屬要時時觀察病人的癥狀，一般來說，頭昏、頭痛、半身麻木酸軟無力、頻頻打哈欠等都是中風(fēng)前的預(yù)兆，這些癥狀明顯時，一定要速去醫(yī)院求診，切不可視為一般的感冒或疲勞；多喝白開水或淡茶水，以防止血液濃縮，出現(xiàn)血栓，造成大腦供血不足引發(fā)缺血性腦中風(fēng)；飲食結(jié)構(gòu)要科學(xué)合理，“保駕”藥物要有備無患?！袷褂每照{(diào)，室溫應(yīng)調(diào)在27℃為宜，室內(nèi)與室外溫差不應(yīng)超過7℃。老年人特別是患有心血管病的中老年人，最好不使用空調(diào)，以手搖扇或電風(fēng)扇取涼為好。

按實(shí)際情況符合下列法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)獲得高溫補(bǔ)貼，勞動者高溫補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定、衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津

一、高溫費(fèi)扣稅嗎扣稅，按《個人所得稅法》第四條規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼及福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金免納個人所得稅。但《個人所得稅法實(shí)施條例》第十三、四條規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。福利費(fèi)是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)。單位支付給職工的防暑降溫費(fèi)不屬于法定的納入國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼范圍，屬于工資、薪金所得中發(fā)放的補(bǔ)貼，不屬于免繳個人所得稅的項(xiàng)目，所以應(yīng)當(dāng)納稅應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個人所得稅。二、如何扣稅高溫費(fèi)應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個人所得稅。也就是俗稱的“扣稅”。三、高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低

一、我國夏季的高溫費(fèi)怎么發(fā)?1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。3、河南：勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。6、廣東：廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間

1.注意休息避免疲勞駕駛在夏季，駕駛者的心理及生理會產(chǎn)生不同于其他季節(jié)的變化，酷熱的天氣，大量的體力投入以及強(qiáng)烈的日光照射等原因都會導(dǎo)致駕駛員工作條件變差。高溫天氣使人容易煩躁。同時，夏季晝長夜短，且氣溫高，許多駕駛者休息不夠充分，從而導(dǎo)致交通事故。交警提醒，以下幾種方法可以幫助將駕駛中的疲勞感最小化。1.安排充分而規(guī)律的睡眠。大多數(shù)人一天需要7至8小時睡眠，否則將會影響你的駕駛。2.如果你已經(jīng)有困乏或疲倦的感覺，則不要再飲酒，哪怕是少量的。3.盡量不要在通常睡覺的時間段駕車，如果可能，寧愿打車或搭車。4.駕車前要審視自己的狀態(tài)，如果在體力上或精神上有些勉強(qiáng)，疲勞感將很可能在短時間內(nèi)出現(xiàn)。2.經(jīng)常檢查防止爆胎夏季由于氣溫較高，尤其是地面溫度最高可以達(dá)到60℃，汽車長時間在高速公路行駛，容易引發(fā)爆胎事故。爆胎是汽車在夏季頻發(fā)事故之一。由于多數(shù)車主對的保養(yǎng)不當(dāng)，導(dǎo)致很多汽車輪胎存在安全隱患。在

一、夏季高溫補(bǔ)貼必須要發(fā)放嗎防暑降溫費(fèi)亦可稱為高溫津貼，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的高溫補(bǔ)貼。哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼：1、從事露天崗位工作2、用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。二、那么一般高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么如果員工是在戶外高溫下工作，那么高溫津貼是法律規(guī)定需要發(fā)放的，員工在離職時如果之前存在享受資格，是可以要求單位發(fā)放的，如果是在室內(nèi)工作，并非高溫環(huán)境下，那么是由單位自行確定發(fā)放條件的，那么由單位的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措

一、勞務(wù)工夏季能領(lǐng)高溫補(bǔ)貼嗎高溫補(bǔ)貼不分勞動合同工和勞務(wù)工，只要達(dá)到了條件的就可以獲得。1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支

夏季又悄悄的來臨了，一到夏季就要忍受那些高溫的三伏天，在家里曬不到太陽的地方都熱得無法忍受，那些在戶外需要頂著太陽工作的勞動者來說，就更加的炎熱，并且疲憊。我國法律規(guī)定，關(guān)于夏季戶外勞動工作者是可以領(lǐng)取到高溫費(fèi)的。那么山西有高溫補(bǔ)貼嗎？一、山西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間與標(biāo)準(zhǔn)用人單位不得因高溫津貼降低勞動者工資“三伏天”氣溫高、氣壓低、風(fēng)速小，人人應(yīng)注意防暑降溫。然而，“三伏天”仍有勞動者堅(jiān)守工作崗位，比如室外工作的建筑工地農(nóng)民工、室內(nèi)工作的司爐工等。按規(guī)定，高溫工作者可領(lǐng)高溫津貼，那么，天多熱算高溫？省人社廳明確，結(jié)合山西省氣象特點(diǎn)，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。謹(jǐn)防高溫津貼發(fā)放