當月社保費用由誰承擔？員工離職后
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-25 03:20:30
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員工當月離職，公司承擔的社保部分也是由用人單位承擔的。如果離職，社會保險公司繳納部分需要員工承擔，社保在你離職次月，就需要自己交。當然，可以暫停繳納。離職當月的社保如果公司已經(jīng)上報了，那么從你的工資里扣除是合理的。
員工離職當月是否給交保險
（一）員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當月社保應該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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1、如單位有規(guī)定，事假期間社保費用（包括單位承擔部分）由員工全部承擔，且你簽收過，則無問題；如單位無規(guī)定，或你未簽收過（勞動合同里也無約定），則由單位承擔單位應繳納的那部分，你需承擔你個人需繳納的部分。2、你應該休病假的，單位不僅要給你上社保，還要發(fā)你工資的。現(xiàn)在懷孕了在交社保有用嗎懷孕要想正常的享受生育保險待遇，有兩點需要注意：1、需要在分娩之前繳滿規(guī)定的繳費年限，比如6個月、9個月、12個月；2、分娩當月及之后都要在正常參保狀態(tài)，不然就不能報銷了；關(guān)于生育保險需要繳納多久才能享受待遇，各地對這項保險的規(guī)定各有不同。用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年，與用人單位依法解除或者終止勞動關(guān)系后，在24個月未就業(yè)期間生育或者實施計劃生育手術(shù)的職工，或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關(guān)系后未就業(yè)的職工，可按相關(guān)法規(guī)報銷?！吨腥A人民共和國社會保險法》第2023-07-03271人看過 -
社保15號后離職社保分別由單位和個人繳納。嚴格來講，當月保險中單位應繳部分還是應由單位來承擔。社會勞動保險是以月為單位來繳納費用的，無論當事人這個月出勤幾天，都應該繳費．當事人15日才離職的，一般多數(shù)地區(qū)均需在10日前確定當月的繳費人數(shù)和繳費基數(shù)，也就是說，在當事人離職前，社保處可能已經(jīng)要求單位將應增減人員呈報上去了，基數(shù)已經(jīng)核準了，除非單位為了當事人再去和社保處協(xié)調(diào)減員，否則到月底繳費時應該包括當事人。但是個人部分還是應該由個人支付，工資扣款不足的，可能在轉(zhuǎn)移保險關(guān)系時補齊。十五號當天離職社保誰來承擔一、十五號當天離職社保誰來承擔1、十五號當天離職社保分別由單位和個人繳納。如果個人在上班領(lǐng)取當月的勞動報酬，也就是工資，就應該繳納相應的社保，沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定，一些公司可能規(guī)定十五日離職不會繳納當月的社保，所以具體的情況還要看公司的相關(guān)規(guī)定。2、法律依據(jù)：2023-07-0368人看過
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根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。一、社保費繳費比例社保繳費比例一般如下：1、養(yǎng)老保險：企業(yè)單位堅持社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業(yè)社會統(tǒng)籌部分繳費比例為企業(yè)工資總額的20％左右，職工個人繳費費率為8％。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及解除勞動關(guān)系后續(xù)繳費人員繳費率為20％。2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。用人單位繳費一般為職工工資總額的6％左右，個人繳費為本人工資的2％。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30％左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。3、失業(yè)保險：用人單位按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險費，用人單位職工按照本人工資的1％2023-02-19482人看過 -
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一、社保社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二、當月15號離職的員工公司負擔社保嗎原公司是有義務給個人繳納當月社保的。按照國家的相關(guān)規(guī)定，如果個人在上班領(lǐng)取當月的勞動報酬，也就是工資，就應該繳納相應的社保，沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動2023-02-2283人看過
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公司未與員工解除勞動關(guān)系，屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間，所以用人單位應該為員工依法繳交社保，且由單位繳交的社保部分應該由單位承擔，員工承擔的部分由員工自己承擔。員工請事假可以不支付工資，但不能將公司承擔社保部分轉(zhuǎn)嫁給員工。否則員工可申請勞動仲裁。為避免勞動糾紛，建議在員工事假期間的社保正常繳交，待員工事假后補扣該員工三個月的個人社保應承擔費用即可。單位給員工交社保單位給員工交納多少社保，因險種的不同交納的比例也不同。養(yǎng)老保險，單位繳費費率為20％，個人繳費費率為8％；醫(yī)療保險單位繳費比例為8％，個人繳費比例為2％；工傷保險單位繳費比例為0．2％、生育保險單位繳費比例為0．8％，個人不繳費；失業(yè)保險單位繳費比例和個人繳費比例均為1％?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《中華人民共和國社會保險法》第四條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位2023-07-01182人看過
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