久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、勞動(dòng)法規(guī)定幾歲為未成年工

未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

根據(jù)未成年工的生理特點(diǎn)、心理特點(diǎn)及身體狀況，為保證其身心健康，對(duì)在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的未成年工所采取的各項(xiàng)安全和衛(wèi)生的保護(hù)措施。主要內(nèi)容有：

1、就業(yè)年齡的限制，各國法律對(duì)此規(guī)定不一，我國法定最低就業(yè)年齡是一般行業(yè)不得招用未滿16周歲的少年工人。

2、工作時(shí)間的保護(hù)，一般情況下，對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作時(shí)間，禁止安排他們做夜班及加班加點(diǎn)工作。

3、禁止安排未成年工從事礦山井下等特別繁重的體力勞動(dòng)和對(duì)未成年工身體健康特別有害的工作。

4、組織指導(dǎo)未成年工的業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)等。

二、對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施

1、上崗前培訓(xùn)；未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)；

2、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)；

3、提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等；

4、定期進(jìn)行健康檢查。用人單位應(yīng)按規(guī)定在下列時(shí)間對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢察。

三、什么是未成年工

未成年工是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者，是勞動(dòng)法的主體，享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。童工是不滿16周歲，不能成為勞動(dòng)法的主體。禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查：

1、安排工作崗位之前；

2、工作滿1年；

3、年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。